管理岗位合同范本

管理岗位合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人/负责人：______

联系方式：______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人/负责人：______

联系方式：______

合同简介：

甲方是一家专注于______行业的公司，为提高公司管理水平，优化公司运营效率，现拟聘请一位具有丰富管理经验的乙方担任公司管理岗位。乙方是一家专业提供管理咨询及人才输出的服务公司，具备为甲方提供所需管理人才的能力。

基于双方的合作意愿和共同发展目标，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供管理人才服务事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方为实现公司战略发展目标，提高公司管理水平，拟聘请乙方推荐的具备丰富管理经验的人才担任公司管理岗位。

2.乙方具备为甲方提供所需管理人才的能力，且愿意为甲方推荐合适的管理人才。

3.双方同意在合同有效期内，乙方负责为甲方提供管理人才，甲方负责支付相应费用。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方推荐符合甲方需求的管理人才，并确保该人才具备以下条件：

（1）具备良好的职业道德和职业素养；

（2）具备丰富的管理经验，熟悉甲方所在行业的基本情况；

（3）具备较强的、协调、沟通能力；

（4）具备大学本科及以上学历。

2.甲方负责为乙方提供必要的办公条件，以便乙方推荐的优秀管理人才能够顺利开展工作。

3.双方应在合同有效期内保持密切沟通，确保管理人才能够充分发挥作用，实现甲方公司发展目标。

三、合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方声明与保证

1.双方保证在签订本合同时，所提供的信息真实、准确、完整。

2.双方保证在合同有效期内，严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

3.双方承诺在合同有效期内，积极履行各自的权利与义务，共同推动甲方公司的发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合适的管理人才，以提高甲方公司的管理水平，优化运营效率，实现公司战略发展目标。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方推荐符合要求的管理人才；

2.甲方负责为乙方提供必要的办公条件，以便管理人才顺利开展工作；

3.双方共同确保管理人才在合同有效期内充分发挥作用，推动甲方公司发展。

第二条定义

1.管理人才：指具备丰富管理经验、职业道德和职业素养，能够为甲方提供有效管理服务的自然人。

2.合同有效期内：指自本合同生效之日起至合同到期日止的期间。

3.办公条件：指甲方为乙方推荐的优秀管理人才提供的办公场所、设施设备等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的管理人才；

（2）甲方有权对乙方推荐的管理人才进行考核，如不符合要求，可要求乙方重新推荐；

（3）甲方有权根据公司发展需要，调整管理人才的职责范围。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定为乙方提供必要的办公条件；

（2）甲方应及时支付乙方管理人才的服务费用；

（3）甲方应尊重乙方推荐的管理人才，为其提供良好的工作环境；

（4）甲方应与乙方保持密切沟通，确保管理人才能够充分发挥作用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供办公条件；

（2）乙方有权要求甲方按时支付管理人才服务费用；

（3）乙方有权在合同有效期内对管理人才进行指导和培训，以提高其管理水平。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方需求，推荐符合要求的管理人才；

（2）乙方应确保推荐的管理人才具备良好的职业道德和职业素养；

（3）乙方应积极配合甲方进行管理人才的考核工作；

（4）乙方应在合同有效期内，为管理人才提供必要的支持和帮助，确保其能够顺利开展工作。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照合同约定向乙方支付管理人才服务费，具体金额为______元/月（大写：______元整）。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月______日前将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

（1）每月______日前，甲方支付当月服务费；

（2）合同到期前______个月，双方协商是否续约；

（3）合同到期日，本合同终止。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间支付服务费的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方未按照约定为乙方提供办公条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

3.甲方违反合同规定，损害乙方或管理人才合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按照约定时间向甲方提供符合要求的管理人才的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

2.乙方提供的管理人才不符合合同约定，导致甲方公司损失或不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按照约定履行管理人才培训和指导义务的，甲方有权要求乙方整改，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额×0.05%×违约天数。

4.双方在合同履行过程中发生争议，如一方违约导致合同解除的，违约方应承担合同解除后的相关费用，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，双方互不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行，并将事件的影响降至最低。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担。在仲裁过程中，双方应继续履行合同，除非仲裁裁决另有规定。

5.如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

6.争议解决期间，双方应保持合作，遵守诚实信用原则，不得采取任何可能加剧争议的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址和邮箱。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同条款，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附