集体企业员工合同范本

集体企业员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：集体企业A公司

地址：中国某省某市某区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照相关法律法规及公司内部规定予以提供

集体企业A公司，以下简称“甲方”，系一家依据我国法律法规合法成立并有效存续的集体所有制企业。甲方主要从事生产、销售各类工业产品，具有丰富的市场运营经验和良好的商业信誉。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：B服务有限公司

地址：中国某省某市某区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照相关法律法规及公司内部规定予以提供

B服务有限公司，以下简称“乙方”，系一家依据我国法律法规合法成立并有效存续的专业服务公司。乙方专注于为企业提供人力资源管理、员工培训等服务，具备丰富的行业经验和专业的服务团队。

合同简介：

鉴于甲方作为一家集体企业，在发展过程中注重员工的培养与发展，为提高企业整体竞争力，现拟与乙方建立合作关系，委托乙方为甲方提供员工培训、人力资源管理等服务。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经过友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方认同乙方在人力资源管理、员工培训等方面的专业能力，愿意委托乙方为其提供相关服务。

2.乙方具备为甲方提供所需服务的能力和资源，愿意接受甲方的委托，按照本合同约定提供专业服务。

3.双方同意，在合同履行期间，应保持密切沟通与协作，共同推进甲方企业的发展。

二、合作范围与目标

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于以下服务：

（1）员工培训方案的制定与实施；

（2）企业人力资源管理咨询；

（3）企业文化建设与传播；

（4）甲方委托的其他与人力资源管理、员工培训相关的事项。

2.双方共同努力，通过合作实现以下目标：

（1）提高甲方员工的专业技能和综合素质；

（2）优化甲方的人力资源配置，提高劳动生产率；

（3）增强甲方企业的凝聚力和竞争力。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方的权利与义务，保障合作双方的合法权益，促进双方在合作过程中实现共赢。敬请双方严格遵守本合同条款，共同推进合作事项的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源管理及员工培训服务，以提升甲方员工的专业技能和综合素质，优化人力资源配置，增强企业凝聚力和市场竞争力。具体内容包括：

1.制定并实施员工培训计划；

2.提供人力资源管理咨询服务；

3.协助甲方进行企业文化建设与传播；

4.根据甲方需求提供其他相关服务。

第二条定义

1.“员工培训服务”指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能培训、管理培训等各项培训服务。

2.“人力资源管理咨询”指乙方为甲方提供的企业人力资源管理方面的专业建议和解决方案。

3.“企业文化建设”指乙方协助甲方塑造企业文化，提高员工对企业文化的认同感和归属感。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）按照本合同约定享受乙方提供的人力资源管理及员工培训服务；

（2）对乙方的服务进行监督和评价，并提出改进意见；

（3）在合同约定范围内，要求乙方提供与合同相关的各类信息、资料和报告。

2.义务：

（1）向乙方提供开展服务所需的企业及员工相关信息，确保信息的真实、准确、完整；

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于场地、设施等；

（3）按照本合同的约定支付服务费用；

（4）积极配合乙方的服务，确保合同目的的实现。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）按照本合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）在合同约定范围内，要求甲方提供与合同相关的各类信息、资料和报告；

（3）对甲方的员工进行培训和管理，提供专业建议。

2.义务：

（1）根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，确保培训质量；

（2）为甲方提供人力资源管理咨询服务，协助甲方优化人力资源配置；

（3）协助甲方进行企业文化建设，提高员工对企业文化的认同感；

（4）按照约定向甲方提供相关服务，确保合同目的的实现；

（5）对甲方提供的信息、资料和报告保密，不得泄露给第三方；

（6）在合同履行过程中，如遇问题，应及时与甲方沟通，共同解决。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供的服务费用总计为人民币XX万元（大写：XX万元整），该费用包括但不限于乙方为甲方提供的人力资源管理咨询、员工培训等服务产生的全部费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方分两次支付服务费用，首次支付50%的费用，在合同签订之日起5个工作日内支付；剩余50%的费用，在合同履行完毕且乙方提交相关服务报告后5个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效之日起30日内，完成对甲方员工的培训需求调研，并制定培训计划。

3.乙方应在合同有效期内按照培训计划为甲方提供员工培训服务，并在合同到期前15日向甲方提交服务总结报告。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延履行金，迟延履行金为应付款项的0.1%。

2.甲方未按约定提供乙方所需信息、资料和报告，导致乙方无法正常履行合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的30%作为违约金。

2.乙方在提供服务过程中，因乙方原因导致甲方或甲方员工受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未能在合同约定的时间内完成服务，甲方有权要求乙方支付迟延履行金，迟延履行金为合同总金额的0.1%。

4.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担合同总金额的双倍赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，确保合同顺利履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、火灾、政府行为等，致使一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，且不视为违约。

3.受不可抗力影响的一方应尽最大努力减轻不可抗力造成的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

4.不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权协商解除合同。合同解除后，双方互不承担违约责任，但已经发生的费用双方应按实际履行情况结算。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方合法权益，避免损失扩大。

6.双方在争议解决过程中产生的合理费用，按照最终解决结果由败诉方承担。如双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，可签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失合同履行能力；

（3）不可抗力事件持续超过三个月，双方同意终止合同；

（4）双方协商一致，决定终止合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定完成结算，并按照法律法规的规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方为甲方制定的员工培训计划；

（2）