郑州航空工业管理学院《人力资源与人事档案管理》2021-2022学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页郑州航空工业管理学院《人力资源与人事档案管理》

2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在人力资源管理中，胜任力模型被广泛应用。以下哪种情况下更适合运用胜任力模型进行人才选拔？A.招聘基层员工B.招聘高层管理人员C.大规模招聘D.临时招聘2、在人才选拔过程中，心理测评被广泛应用。以下哪种心理测评工具主要用于测量个体的性格特点？A.智力测验B.职业兴趣测验C.人格测验D.能力倾向测验3、当企业面临经济衰退和业务萎缩时，以下哪种人力资源成本控制策略更能帮助企业渡过难关？A.裁员降薪B.减少培训投入C.优化福利结构D.以上都是4、在员工关系管理中，以下哪个方面是促进员工团队合作的关键？A.明确的团队目标；B.良好的沟通机制；C.合理的分工协作；D.以上都是。5、在人力资源管理中，关于员工的招聘和选拔，以下哪种说法是正确的？A.招聘和选拔的目的是找到最优秀的人才B.招聘和选拔应该只关注候选人的专业技能C.招聘和选拔的过程应该公平、公正、公开D.招聘和选拔的成本越低越好6、在进行人力资源需求预测时，以下哪种方法更适用于短期、精确的预测，且对数据要求相对较低？A.经验预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法7、在企业并购过程中，人力资源整合面临诸多挑战。以下哪个方面不是人力资源整合的重点？A.组织架构调整B.企业文化融合C.财务资源整合D.员工安置与激励8、在人力资源管理的培训效果转化中，以下哪种因素更能促进培训知识和技能在工作中的应用？A.培训内容与工作的相关性B.员工的学习能力C.工作环境的支持D.上级的监督9、在人力资源管理的全球化视野下，以下哪种能力对于跨国企业的人力资源管理者更为重要？A.语言能力B.跨文化沟通能力C.技术能力D.财务能力10、以下哪个是人力资源管理中常用的沟通技巧？A.倾听B.表达C.反馈D.以上都是11、员工关系管理对于营造良好的组织氛围至关重要。当员工出现劳动纠纷时，以下哪种解决方式应优先考虑，以维护企业和员工的双方利益？A.内部调解B.劳动仲裁C.法律诉讼D.协商和解12、在员工的职业锚类型中，以下哪种职业锚更倾向于追求自主和独立的工作环境？A.技术/职能型职业锚B.管理型职业锚C.自主/独立型职业锚D.安全/稳定型职业锚13、人力资源管理中，为了提高招聘的准确性和有效性，以下哪种招聘流程优化措施更能发挥作用？A.简化招聘环节B.增加面试轮次C.采用标准化测试D.以上都是14、在员工福利管理中，弹性福利计划越来越受到关注。以下哪种弹性福利计划更能满足员工的个性化需求？A.核心加选择型弹性福利计划B.套餐式弹性福利计划C.积分型弹性福利计划D.附加型弹性福利计划15、在制定人力资源管理制度时，以下哪个原则是首要遵循的，以确保制度的合法性和公正性？A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.战略导向原则16、在人力资源管理的风险管理中，以下哪种风险可能对企业造成长期的负面影响？A.招聘失误风险B.薪酬泄露风险C.员工离职风险D.劳动纠纷风险17、在人力资源规划中，以下哪种预测方法适用于短期、精确的人力资源需求预测？A.头脑风暴法B.经验预测法C.马尔科夫模型D.回归分析法18、对于企业招聘工作来说，以下哪种招聘渠道能够吸引到更多具有丰富工作经验和专业技能的高端人才？A.校园招聘B.网络招聘C.内部推荐D.猎头招聘19、在人力资源管理的劳动关系协调中，以下哪种劳动争议处理方式更具有权威性和强制力？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼20、在人力资源管理的国际化进程中，以下哪个方面不是跨文化培训的重点内容？A.语言培训B.文化礼仪培训C.专业技能培训D.文化价值观培训二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）分析在企业的融合创新战略中，人力资源管理如何促进不同领域、不同文化背景的人才融合创新。2、（本题10分）论述在企业平台生态模式中，人力资源管理如何促进平台参与者的协同发展和价值创造。3、（本题10分）分析在企业的数字化创新战略中，人力资源管理如何支持数字化创新团队的组建和管理。4、（本题10分）论述在企业进行员工职业倦怠预防时，人力资源管理如何通过工作调整、激励机制等手段来避免职业倦怠的产生。三、论述题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）员