人事兼职合同范本

人事兼职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有较高知名度的企业，专业从事电子产品研发、生产和销售；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有一支经验丰富的团队，为各类企业提供人事兼职服务。为了充分发挥乙方在人力资源方面的优势，甲方委托乙方提供兼职人员，以满足甲方在生产、销售等环节的临时性人力需求。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守：

一、定义

1.1本合同所指的“兼职人员”，是指乙方根据甲方需求，向甲方提供从事非全日制工作的员工。

1.2本合同所指的“工作期间”，是指自兼职人员到甲方报到之日起至双方解除或终止合同之日止。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的兼职人员进行面试、考核，确定是否符合甲方的工作需求。

（2）甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付兼职人员的工资。

（3）甲方应确保兼职人员在工作期间享有与全日制员工同等的劳动保护。

（4）甲方有权根据工作需要调整兼职人员的工作岗位和内容。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照甲方提供的需求，为甲方推荐符合要求的兼职人员。

（2）乙方应确保兼职人员具备相应的技能和素质，以满足甲方的工作需求。

（3）乙方负责与兼职人员签订劳动合同，并依法为兼职人员缴纳社会保险。

（4）乙方有权根据甲方的工作安排，对兼职人员进行调度和管理。

三、价格与支付条件

3.1甲方应按照本合同约定的工作期间和工资标准，向乙方支付兼职人员的工资。

3.2乙方应在每个工作周期的结束后5个工作日内，向甲方提供兼职人员的工资清单，甲方应在收到工资清单后的5个工作日内支付工资。

3.3甲方支付给乙方的兼职人员工资，应包含乙方应缴纳的各项社会保险费用。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

4.2双方同意，合同期满后如需续签，应在合同到期前30日内书面协商一致。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付兼职人员工资的，应按照迟延支付金额的万分之五向乙方支付违约金。

5.3乙方未按约定提供符合要求的兼职人员的，应退还甲方已支付的相关费用。

六、不可抗力

6.1双方因不可抗力原因导致无法履行或部分履行本合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

6.2受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的修改、补充，均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：年月日签订日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足生产经营过程中对兼职人员的需求，委托乙方提供符合条件的兼职人员。具体内容包括：乙方根据甲方的工作需求，推荐、选拔、培训兼职人员；甲方负责对兼职人员进行工作安排、管理和支付工资；双方共同确保兼职人员的合法权益。

第二条定义

1.兼职人员：指由乙方推荐，为甲方提供非全日制工作的员工。

2.工作期间：自兼职人员到甲方报到之日起至双方解除或终止合同之日止。

3.工资：指甲方根据兼职人员的工作时间和工作量支付的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方的权利：

①有权对乙方推荐的兼职人员进行面试、考核，确定是否符合甲方的工作需求；

②有权要求乙方对兼职人员进行培训，确保兼职人员具备相应的技能和素质；

③有权根据工作需要调整兼职人员的工作岗位和内容；

④有权要求乙方依法为兼职人员缴纳社会保险。

（2）甲方的义务：

①按照本合同约定的时间和方式向乙方支付兼职人员的工资；

②确保兼职人员在工作期间享有与全日制员工同等的劳动保护；

③为兼职人员提供必要的工作条件和环境；

④在合同终止或解除时，协助乙方办理相关手续。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方的权利：

①有权按照甲方提供的需求，为甲方推荐符合要求的兼职人员；

②有权要求甲方按时支付兼职人员的工资；

③有权对兼职人员进行调度和管理，确保甲方生产经营的正常进行。

（2）乙方的义务：

①确保兼职人员具备相应的技能和素质，以满足甲方的工作需求；

②负责与兼职人员签订劳动合同，并依法为兼职人员缴纳社会保险；

③对兼职人员进行必要的培训，确保兼职人员熟悉甲方的工作要求和流程；

④在合同终止或解除时，协助甲方办理相关手续；

⑤及时响应甲方的需求，为甲方提供合格的兼职人员。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的工作期间和工资标准，向乙方支付兼职人员的工资。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付兼职人员工资。

3.支付时间：乙方应在每个工作周期的结束后5个工作日内，向甲方提供兼职人员的工资清单。甲方应在收到工资清单后的5个工作日内支付工资。

4.价格条款：甲方支付给乙方的兼职人员工资，应包含乙方应缴纳的各项社会保险费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

①每个工作周期结束后5个工作日内，乙方提供兼职人员工资清单；

②甲方收到工资清单后的5个工作日内支付工资；

③合同到期前30日内，双方书面协商一致决定是否续签。

第六条违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约情形及后果：

（1）甲方违约：

①甲方未按时支付兼职人员工资的，应按照迟延支付金额的万分之五向乙方支付违约金；

②甲方违反劳动法律法规，侵害兼职人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

（2）乙方违约：

①乙方未按约定提供符合要求的兼职人员的，应退还甲方已支付的相关费用；

②乙方未依法为兼职人员缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

③乙方违反合同约定，导致甲方生产经营受到影响的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.赔偿：

双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失计算，双方可协商确定。如有争议，可按照第七条争议解决的方式处理。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

①双方因不可抗力原因导致无法履行或部分履行本合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明；

②受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力的影响，减少损失；

③在不可抗力发生期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同，待不可抗力因素消除后，双方协商恢复履行；

④如果不可抗力持续发生，影响合同履行超过一定期限，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决方式：

①双方可以共同选择一家中立、公正的调解机构进行调解；

②如调解不成，双方可提交仲裁委员会进行仲裁；

③如仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼；

④在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号邮件、快递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充，均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

①合同到期，双方未续签的；

②双方协商一致解除合同的；

③一方严重违约，另一方有权解除合同的；

④法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

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