2024年度股权激励与绩效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股权激励与绩效考核合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：1.2乙方（公司）：第二条：股权激励计划2.1激励方式：2.2激励数量及分配：2.3激励条件及绩效考核：2.4激励股份的归属与解锁：第三条：绩效考核办法3.1考核指标：3.2考核周期：3.3考核结果的评定与奖惩：第四条：激励对象的权益与义务4.1激励对象的权益：4.2激励对象的义务：第五条：合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件：5.2合同的变更：5.3合同的终止：第六条：争议解决方式6.1争议解决方式：第七条：合同的适用法律7.1合同适用的法律：第八条：保密条款8.1保密内容：8.2保密期限：8.3违约责任：第九条：违约责任9.1甲方违约责任：9.2乙方违约责任：第十条：合同的解除10.1合同解除的条件：10.2合同解除后的处理：第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件：11.2转让程序：第十二条：合同的附件12.1附件一：股权激励计划详细方案12.2附件二：绩效考核详细办法第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：第十四条：合同的签署14.1合同签署日期：14.2合同签署地点：14.3合同正本份数：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：（1）甲方为公司的正式员工，符合股权激励计划的资格条件。（2）甲方在本合同签订之日起，继续履行与公司的劳动合同。1.2乙方（公司）：（1）乙方为一家依法设立并有效存在的企业，具备股权激励计划的发起和实施资格。（2）乙方在本合同签订之日起，继续履行与甲方的劳动合同。第二条：股权激励计划2.1激励方式：（1）乙方同意向甲方提供一定数量的股权，作为对甲方在合同期内为公司作出的贡献的奖励。（2）甲方获得股权的分配，将根据其在合同期内的绩效考核结果确定。2.2激励数量及分配：（1）乙方确定的股权激励总数量为____万股，具体的分配比例和数量将在附件一中详细说明。（2）甲方的股权激励数量，将根据其在合同期内的绩效考核结果，按照附件一中的分配比例确定。2.3激励条件及绩效考核：（1）甲方获得股权激励的条件是，甲方必须在合同期内完成乙方规定的绩效目标。（2）甲方的绩效考核将根据乙方制定的绩效考核办法进行，具体的考核指标、周期和奖惩办法将在附件二中详细说明。2.4激励股份的归属与解锁：（1）甲方获得的股权激励，将在甲方的绩效考核结果达到约定标准后，按照约定时间和比例逐步解锁。（2）甲方未达到绩效考核结果约定标准的，乙方有权按照约定收回或失效甲方获得的股权激励。第三条：绩效考核办法3.1考核指标：（1）甲方的绩效考核指标包括但不限于：工作业绩、工作质量、团队合作、创新能力等。（2）具体的考核指标和权重，将在附件二中详细说明。3.2考核周期：（1）甲方的绩效考核周期为合同期，具体为从合同签订之日起至合同到期日止。（2）乙方将在每个考核周期结束时，对甲方的绩效进行评定。3.3考核结果的评定与奖惩：（1）甲方的绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。（2）根据甲方的绩效考核结果，乙方将按照附件二中的奖惩办法进行奖励或处罚，具体包括股权激励的解锁比例和数量。第四条：激励对象的权益与义务4.1激励对象的权益：（1）甲方在达到约定的绩效考核结果后，有权按照约定获得乙方提供的股权激励。（2）甲方获得的股权激励，将按照约定时间和比例逐步解锁，解锁后的股权享有相应的股东权益。4.2激励对象的义务：（1）甲方应当努力工作，完成乙方规定的绩效目标。（2）甲方应当遵守乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。第五条：合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件：（1）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（2）本合同的生效，以甲方符合股权激励计划的资格条件为前提。5.2合同的变更：（1）甲乙双方可以通过书面协议，对本合同进行变更。（2）合同的变更，应当符合相关法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。5.3合同的终止：（1）本合同在合同到期日前，如无特殊约定，自动终止。（2）甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方，并按照约定处理与股权激励相关的事宜。第六条：争议解决方式6.1争议解决方式：（1）本合同发生的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1保密内容：（1）本合同的内容及其相关的商业秘密。（2）甲方在合同期内获得的公司任何未公开的技术、工艺、配方、客户信息等商业秘密。8.2保密期限：（1）本合同的保密期限为合同终止之日起五年。（2）对于公司商业秘密的保密期限，将根据具体事项的性质和重要性确定，并在保密协议中具体说明。8.3违约责任：（1）甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）甲方因违反保密义务而给乙方造成重大损失的，乙方有权要求甲方承担相应的刑事责任。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未达到约定的绩效考核结果，乙方有权按照约定收回或失效甲方获得的股权激励。（2）甲方违反合同约定的其他义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此造成的损失。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定提供股权激励的，甲方有权要求乙方履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。（2）乙方违反合同约定的其他义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第十条：合同的解除10.1合同解除的条件：（1）甲乙双方协商一致解除合同的。（2）因不可抗力导致合同无法履行的。（3）甲乙双方履行合同过程中出现重大违约行为，对方有权解除合同。10.2合同解除后的处理：（1）合同解除后，甲乙双方应当立即停止履行合同义务。（2）合同解除后，甲方已获得的股权激励应当根据约定进行处理，包括但不限于股权的回收或失效。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件：（1）甲乙双方协商一致，并书面同意转让合同权利义务。（2）合同转让不得改变合同的实质性内容，并应当符合相关法律法规的规定。第十二条：合同的附件12.1附件一：股权激励计划详细方案（1）股权激励的总数量、分配比例和分配时间表。（2）绩效考核的具体指标、权重和评定标准。12.2附件二：绩效考核详细办法（1）绩效考核的周期、评定方法和奖惩措施。（2）甲方未达到绩效考核结果约定标准的处理办法。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：（1）甲乙双方在合同期内应当遵守的法律法规和行业规范。（2）甲乙双方在合同期内应当履行社会责任，保护环境，遵守职业道德。第十四条：合同的签署14.1合同签署日期：____年____月____日。14.2合同签署地点：____（具体地点）。14.3合同正本份数：甲乙双方各执一份，共两份。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方定义及责任1.1第三方定义：（1）第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。（2）第三方应当是独立于甲方和乙方之外，不具有任何直接或间接的隶属关系或其他利益关联。1.2第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的条款，履行相应的义务，并承担相应的责任。（2）第三方应当保证其提供的服务或产品的质量、合法性和有效性，并对其提供的服务或产品承担责任。第二章：第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形：（1）当甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务时，包括但不限于评估、审计、调解等。（2）当甲乙双方在合同履行过程中，出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或仲裁时。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应当共同选择合适的第三方，并签订相应的服务协议或合同。（2）第三方介入的具体程序和规则，包括但不限于介入的时间、方式、费用等，由甲乙双方协商确定，并在本合同中进行明确。第三章：第三方的责任限额3.1第三方责任限额的确定：（1）甲乙双方应当根据第三方的服务内容、专业领域和市场行情，与第三方协商确定第三方的责任限额。（2）第三方责任限额可以包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任限制等。3.2第三方责任限额的说明：（1）第三方责任限额应当在第三方介入的服务协议或合同中进行明确，并经甲乙双方确认。（2）第三方责任限额不免除第三方应当承担的法定责任和对甲乙双方的违约责任。第四章：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系：（1）第三方与甲方和乙方应当保持独立的关系，不应产生任何直接或间接的隶属关系或其他利益关联。（2）第三方在履行合同义务时，应遵守甲乙双方的指示和要求，并按照约定提供服务或产品。4.2第三方与甲乙方的划分说明：（1）第三方在提供服务或产品时，应当明确其服务或产品的范围和内容，避免与甲乙方的职责和义务产生重叠或冲突。（2）甲乙双方在合同履行过程中，不得利用第三方来规避自身的责任和义务。第五章：第三方介入的变更和终止5.1第三方介入的变更：（1）当甲乙双方需要变更第三方的服务内容、责任限额等事项时，应当与第三方协商一致，并签订相应的补充协议或修改合同。（2）第三方介入的变更，应当符合相关法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。5.2第三方介入的终止：第六章：第三方介入的违约处理6.1第三方违约处理：（1）第三方未按照约定提供服务或产品，或未履行其义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。（2）第三方因违约给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并有权解除合同。6.2第三方与其他方的划分说明：（1）当第三方违约时，甲乙双方应当明确违约责任的具体承担主体，避免产生争议。（2）甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行和责任承担。本章未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，并在本合同中进行明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细方案1.1股权激励的总数量、分配比例和分配时间表。1.2绩效考核的具体指标、权重和评定标准。1.3股权激励的解锁条件、解锁比例和解锁时间表。附件二：绩效考核详细办法2.1绩效考核的周期、评定方法和奖惩措施。2.2甲方未达到绩效考核结果约定标准的处理办法。附件三：第三方服务协议或合同3.1第三方提供的服务内容、范围和责任限额。3.2第三方介入的程序、时间、方式和费用等。3.3第三方与甲乙方的关系和划分说明。附件四：合同履行过程中的相关证明文件和资料4.1甲方在合同期内的绩效考核结果证明文件。4.2第三方提供的服务或产品的相关证明文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未达到约定的绩效考核结果。2.甲方违反合同约定的其他义务。3.乙方未按照约定提供股权激励。4.乙方违反合同约定的其他义务。5.第三方未按照约定提供服务或产品。6.第三方未履行其义务。责任认定标准：1.甲方未达到约定的绩效考核结果的责任认定：根据附件二的绩效考核办法，评定甲方的绩效考核结果是否达到约定标准，如未达到，则甲方应承担违约责任。2.甲方违反合同约定的其他义务的责任认定：根据本合同的条款，评定甲方是否违反合同约定，如违反，则甲方应承担违约责任。3.乙方未按照约定提供股权激励的责任认定：根据附件一的股权激励计划，评定乙方是否按照约定提供股权激励，如未提供，则乙方应承担违约责任。4.乙方违反合同约定的其他义务的责任认定：根据本合同的条款，评定乙方是否违反合同约定，如违反，则乙方应承担违约责任。5.第三方未按照约定提供服务或产品的责任认定：根据附件三的第