2024年度车队驾驶员考勤及请假规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度车队驾驶员考勤及请假规定本合同目录一览1.1驾驶员考勤记录1.2考勤统计与汇报1.3考勤异常处理2.1请假申请流程2.2请假类型及规定2.3请假批准与通知3.1驾驶员出勤要求3.2出勤时间与安排3.3出勤监测与考核4.1迟到早退处罚规定4.2缺勤处罚规定4.3临时调休规定5.1加班申请与批准5.2加班工作时间与报酬5.3加班记录与统计6.1请假未批准处理6.2请假超期处理6.3请假次数限制7.1驾驶员工作时长规定7.2工作时长监测与报告7.3工作时长异常处理8.1驾驶员加班补贴规定8.2加班补贴发放流程8.3加班补贴申请与审批9.1驾驶员考勤奖惩规定9.2考勤奖励措施9.3考勤惩罚措施10.1考勤数据管理与保存10.2考勤数据安全与保密10.3考勤数据查询与使用11.1请假记录管理与保存11.2请假记录安全与保密11.3请假记录查询与使用12.1驾驶员考勤系统维护12.2考勤系统技术支持12.3考勤系统升级与更新13.1考勤异常处理流程13.2异常情况认定与处理13.3异常情况记录与报告14.1合同的有效期14.2合同的终止与解除14.3合同的争议解决第一部分：合同如下：第一条驾驶员考勤记录1.1驾驶员必须按照车队规定的考勤时间到达工作岗位，并在规定的考勤时间内完成工作任务。1.2驾驶员考勤记录应由车队管理人员进行统计，并按照规定的频率向上级汇报。1.3考勤记录应包括驾驶员的出勤时间、加班时间、请假情况等信息，并且应当真实、准确、完整。第二条考勤统计与汇报2.1车队管理人员应按照规定的频率对驾驶员的考勤记录进行统计，并及时发现和处理考勤异常情况。2.2考勤统计结果应向上级管理部门汇报，并按照上级管理部门的要求进行信息的共享。2.3考勤统计结果应用于驾驶员的评价、奖励和惩罚等方面。第三条考勤异常处理3.1对于考勤异常情况，车队管理人员应及时进行调查和核实，并根据实际情况进行处理。3.2考勤异常处理应遵循公平、公正、公开的原则，并确保驾驶员的合法权益。3.3考勤异常处理结果应记录在案，并按照规定的时间保存。第四条请假申请流程4.1驾驶员如需请假，应提前向车队管理人员提出书面申请，并注明请假的理由和时间。4.2车队管理人员应按照规定的流程对请假申请进行审批，并及时通知驾驶员审批结果。4.3驾驶员在请假期间，应遵守请假规定，不得违反车队的工作要求。第五条请假类型及规定5.1驾驶员请假分为事假、病假、年假等类型，每种类型的请假规定由车队根据实际情况制定。5.2驾驶员请假应提前申请，并根据车队的规定提供相应的证明材料。5.3驾驶员请假期间，根据请假类型的不同，享受不同的待遇，具体待遇由车队规定。第六条请假批准与通知6.1车队管理人员应在接到驾驶员请假申请后，按照规定的流程进行审批，并及时通知驾驶员审批结果。6.2如请假申请被批准，车队管理人员应及时通知驾驶员，并做好请假记录。6.3如请假申请未获批准，车队管理人员应及时通知驾驶员，并解释原因。第八条驾驶员出勤要求8.1驾驶员应按照车队排班表和工作任务要求，准时到岗上班，确保工作任务的完成。8.3驾驶员应按照车队的要求，参加各项培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第九条出勤时间与安排9.1驾驶员的出勤时间应根据车队的工作需要和工作任务安排进行调整，车队应提前通知驾驶员。9.2驾驶员应按照车队的工作安排，完成工作任务，如有特殊情况，应及时向车队管理人员报告。9.3驾驶员在出勤期间，应确保车辆的安全和正常运行，不得私自将车辆用于其他用途。第十条出勤监测与考核10.1车队应对驾驶员的出勤情况进行监测和考核，确保驾驶员按照规定的工作要求进行工作。10.2驾驶员的出勤情况应作为其工作评价和奖励的重要依据。10.3驾驶员应积极配合车队的出勤监测和考核工作，如有异议，应及时向车队管理人员提出。第十一条迟到早退处罚规定11.1驾驶员迟到或早退，应按照车队的规定进行处罚，处罚措施由车队根据实际情况确定。11.2驾驶员连续迟到或早退，应视情节严重程度，给予警告、罚款等处罚。11.3驾驶员迟到早退的处理结果应记录在案，并按照规定的时间保存。第十二条缺勤处罚规定12.1驾驶员缺勤，应按照车队的规定进行处罚，处罚措施由车队根据实际情况确定。12.2驾驶员连续缺勤，应视情节严重程度，给予警告、罚款等处罚。12.3驾驶员缺勤的处理结果应记录在案，并按照规定的时间保存。第十三条临时调休规定13.1车队根据工作需要，可以对驾驶员进行临时调休，驾驶员应积极配合车队的调休安排。13.2驾驶员临时调休的情况应提前通知驾驶员，并做好相应的考勤记录。13.3驾驶员临时调休的时间和安排应尽量减少对工作的影响，确保工作任务的完成。第十四条合同的有效期、终止与解除、争议解决14.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，除非一方提前终止或解除合同。14.2在合同有效期内，任何一方如欲终止或解除合同，应提前三十天通知对方。14.3本合同的终止或解除不影响双方的权利和义务，双方应继续履行至合同约定的终止或解除日期。14.4对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.5本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国的法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织或政府部门等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，因第三方的原因导致甲乙方无法正常履行合同义务或造成损失的情况。1.3第三方介入包括但不限于中介方、维修服务方、租赁方、政府部门、行业协会等。第二条第三方介入的处理流程2.1甲乙方在履行合同过程中，如发生第三方介入的情况，应及时通知对方，并共同研究解决方案。2.2甲乙方应积极与第三方沟通，协调解决问题，尽量减少第三方介入对合同履行造成的影响。2.3甲乙方在处理第三方介入问题时，应遵守合同的约定，维护双方的合法权益。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入造成的损失，应由第三方承担责任。甲乙方不承担因第三方介入而产生的额外费用和损失。3.2甲乙方在履行合同过程中，如发现第三方可能造成损失的情况，应立即采取措施阻止，并通知对方。3.3甲乙方未采取措施阻止第三方造成损失的，应承担相应的责任。第四条第三方介入的额外条款4.1如合同履行过程中出现第三方介入，甲乙方应就第三方介入问题达成补充协议，明确双方的权利和义务。4.2补充协议应包括但不限于第三方责任的界定、损失赔偿、额外费用的承担等内容。4.3甲乙方应将补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方责任限额5.1甲乙方在履行合同过程中，如发生第三方介入，甲乙方不承担超过合同约定范围的责任。5.2甲乙方在合同中应明确第三方责任限额，包括金额、范围等。5.3甲乙方应根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额，并通知对方。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙方在处理第三方介入问题时，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3甲乙方在解决第三方介入争议时，应遵守合同的约定，维护双方的合法权益。第七条第三方介入的记录和保存7.1甲乙方在履行合同过程中，应详细记录第三方介入的情况，包括时间、地点、涉及方等。7.2甲乙方应将第三方介入的记录保存在安全的地方，并确保信息的保密性。7.3甲乙方在解决第三方介入问题时，应将相关文件和资料归档保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：驾驶员考勤记录表附件2：请假申请单附件3：考勤统计报告附件4：驾驶员出勤时间安排表附件5：加班申请单附件6：驾驶员加班补贴计算表附件7：考勤异常处理记录表附件8：第三方介入情况说明表附件9：第三方责任限额确认表附件10：争议解决协议附件1：驾驶员考勤记录表详细要求：记录表应包括驾驶员的姓名、工号、出勤日期、出勤时间、加班时间、请假情况等信息，记录应真实、准确、完整。附件2：请假申请单详细要求：申请单应包括驾驶员的姓名、工号、请假日期、请假原因、请假时长等信息，申请应提前向车队管理人员提出。附件3：考勤统计报告详细要求：报告应包括驾驶员的出勤情况、加班情况、请假情况等统计数据，报告应按照规定的频率向上级管理部门汇报。附件4：驾驶员出勤时间安排表详细要求：安排表应包括驾驶员的姓名、工号、出勤日期、出勤时间、工作地点等信息，安排应根据车队的工作需要进行调整。附件5：加班申请单详细要求：申请单应包括驾驶员的姓名、工号、加班日期、加班时间、加班原因等信息，申请应向车队管理人员提出。附件6：驾驶员加班补贴计算表详细要求：计算表应包括驾驶员的姓名、工号、加班日期、加班时间、加班补贴标准等信息，计算应准确无误。附件7：考勤异常处理记录表详细要求：记录表应包括驾驶员的姓名、工号、异常日期、异常情况、处理结果等信息，记录应真实、准确、完整。附件8：第三方介入情况说明表详细要求：说明表应包括第三方名称、介入日期、介入原因、对合同履行造成的影响等信息，说明应详细、准确。附件9：第三方责任限额确认表详细要求：确认表应包括第三方名称、责任限额、责任范围等信息，确认应由甲乙方共同签署。附件10：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息，协议应由甲乙方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：2.驾驶员未按照车队规