2024年度人力资源与招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源与招聘服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限2.3服务地点第三条人员配置3.1乙方应配置的职位及人数3.2乙方人员的资质要求3.3乙方人员的培训和管理第四条费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式和时间4.3费用不包括的项目第五条合同的履行5.1甲方的义务5.2乙方的义务5.3合同的变更和解除第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务的期限6.3违反保密条款的责任第七条知识产权7.1乙方交付的成果的知识产权归属7.2乙方的知识产权保护第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和法院第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的应对措施第十一条合同的生效、终止和续约11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的续约条件第十二条通知和送达12.1通知的方式12.2通知的送达地址和时间第十三条法律适用和解释13.1合同适用的法律13.2合同的解释权归属第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：合同附件及清单第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：乙方根据甲方需求，提供人力资源招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。2.2服务期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。2.3服务地点：服务地点为甲方所在地。第三条人员配置3.1乙方应配置的职位及人数：乙方根据甲方需求提供相应职位的招聘服务，具体职位及人数见附件。3.2乙方人员的资质要求：乙方人员应具备相关的工作经验、专业知识及技能，能够满足甲方的需求。3.3乙方人员的培训和管理：乙方应对其人员定期进行培训，提高其专业素质和服务质量，并对其人员进行管理，确保其行为符合法律法规及甲方的要求。第四条费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币[金额]元整（大写：[金额]元整）。4.2支付方式和时间：甲方应于合同签订后[时间]内，向乙方支付合同约定的服务费用。4.3费用不包括的项目：乙方人员加班费、差旅费、住宿费等费用不包括在内。第五条合同的履行5.1甲方的义务：甲方应按照合同约定提供服务，并按照约定支付服务费用。5.2乙方的义务：乙方应按照甲方的需求提供人力资源招聘服务，并保证服务质量。5.3合同的变更和解除：合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第六条保密条款6.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方获得的所有关于甲方业务、技术、管理等方面的信息。6.2保密义务的期限：乙方应对保密信息承担无限期的保密义务。6.3违反保密条款的责任：乙方泄露保密信息，应向甲方支付违约金[金额]元整（大写：[金额]元整），并承担相应的法律责任。第七条知识产权7.1乙方交付的成果的知识产权归属：乙方交付的成果的知识产权归甲方所有。7.2乙方的知识产权保护：乙方应对其提供的服务中涉及的知识产权进行保护，防止第三方侵犯。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。8.2乙方违约责任：乙方未按照甲方的需求提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院：争议解决的地点为甲方所在地，争议解决的法院为甲方所在地的基层人民法院。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对措施：遇到不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十一条合同的生效、终止和续约11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件：合同到期，双方未续约；一方提前解除合同，提前解除方应承担相应的违约责任。11.3合同的续约条件：双方同意续约，并签订书面续约协议。第十二条通知和送达12.1通知的方式：双方可以通过书面、电子邮件、电话等方式进行通知。12.2通知的送达地址和时间：甲乙双方的送达地址为合同中约定的地址，通知应在送达地址有效期内送达。第十三条法律适用和解释13.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同的解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方所有。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于服务范围、服务标准、保密条款等。14.2附件：合同附件及清单，包括但不限于服务项目、服务费用明细、人员配置清单等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和限制1.1第三方介入的定义：第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，其他参与或协助履行合同的个人或机构。1.2第三方介入的限制：第三方介入必须是在甲乙双方的同意下进行，且不得违反本合同的任何条款。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方介入的义务：第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，并保证其提供的服务或产品的质量。2.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额为第三方介入合同约定的金额。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入并不改变甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照本合同履行各自的义务。3.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方介入的权益划分应按照甲乙双方与第三方签订的协议确定。第四条第三方介入的协调和管理4.1甲乙双方应负责第三方介入的协调和管理，确保第三方能够按照甲乙双方的约定履行其职责。4.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保第三方的工作不会对甲乙双方造成不利影响。第五条第三方介入的变更和解除5.1第三方介入的变更：如甲乙双方需要变更第三方，应提前通知对方，并协商确定新的第三方。5.2第三方介入的解除：如甲乙双方需要解除第三方，应提前通知对方，并协商确定解除后的相关事项。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约责任：第三方未按照甲乙双方的约定履行其职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。6.2第三方责任限额：第三方的责任限额为第三方介入合同约定的金额。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决的方式：第三方介入发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和法院：争议解决的地点为甲方所在地，争议解决的法院为甲方所在地的基层人民法院。第八条第三方介入的法律适用和解释8.1合同适用的法律：第三方介入合同适用中华人民共和国法律。8.2合同的解释权归属：第三方介入合同的解释权归甲乙双方所有。第九条附件：第三方介入合同及清单，包括但不限于第三方介入的职责、责任限额、协调管理等。第十条其他条款：甲乙双方可以根据本合同的约定，与第三方签订其他补充协议，以明确第三方的责权利等。第十一条合同的生效、终止和续约11.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件：合同到期，双方未续约；一方提前解除合同，提前解除方应承担相应的违约责任。11.3合同的续约条件：双方同意续约，并签订书面续约协议。第十二条通知和送达12.1通知的方式：甲乙双方和第三方可以通过书面、电子邮件、电话等方式进行通知。12.2通知的送达地址和时间：甲乙双方和第三方的送达地址为合同中约定的地址，通知应在送达地址有效期内送达。第十三条甲方和乙方的义务13.1甲方义务：甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，并监督乙方和第三方的工作。13.2乙方义务：乙方应按照本合同约定提供服务，并管理第三方，确保第三方的工作符合甲方的要求。第十四条合同的解释权14.1本合同的解释权归甲乙双方所有。14.2本合同的第三方介入部分的解释权归甲乙双方和第三方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目清单详细列出乙方应提供的服务项目，包括但不限于招聘发布、简历筛选、面试组织、候选人推荐等。附件2：服务费用明细表详细列出服务费用的各项构成，包括但不限于人员费用、管理费用、培训费用等。附件3：人员配置清单列出乙方应配置的职位及人数，包括职位名称、人数、职位要求等。附件4：保密信息清单详细列出甲方提供的需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、管理秘密等。附件5：知识产权声明声明乙方交付的成果的知识产权归属，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。附件6：培训计划详细列出乙方人员培训的内容、时间、地点等。附件7：第三方介入合同详细列出第三方介入的职责、责任限额、协调管理等。附件8：违约行为记录表用于记录双方在合作过程中的违约行为，包括但不限于服务不符、未按时支付费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照甲方的需求提供服务。3.乙方人员未满足甲方对职位的要求。4.乙方未按照约定时间完成招聘任务。5.乙方未保护甲方的保密信息。6.第三方未按照约定履行其职责。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。2.乙方未按照甲方的需求提供服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。3.乙方人员未满足甲方对职位的要求，乙方应承担重新招聘的费用和时间成本。4.乙方未按照约定时间完成招聘任务，乙方应承担逾期完成所产生的直接经济损失。5.乙方未保护甲方的保密信息