2024年度安徽省小型建筑工人工资支付合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省小型建筑工人工资支付合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3小型建筑工人2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工资标准与支付方式3.1工资标准3.2支付方式3.3支付时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效8.2合同变更8.3合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果12.合同的终止与解除12.1合同终止12.2合同解除13.合同的争议解决13.1争议的解决方式13.2争议解决的程序14.其他条款14.1通知与送达14.2法律适用14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指安徽省小型建筑工人工资支付合同的雇主，具有合法的企业法人资格，营业执照编号：_________________，地址：_________________，联系人：_________________，联系电话：_________________。1.2乙方（工人）：指与甲方签订本合同的工人，身份证号码：_________________，地址：_________________，联系电话：_________________。1.3小型建筑工人：指在建筑工地从事建筑施工的工人，包括泥瓦工、木工、钢筋工、电工、焊工等工种。2.工作内容与工作地点2.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，在约定的工作地点从事建筑施工工作。具体工作内容如下：（1）泥瓦工：负责建筑物的内外墙抹灰、瓷砖铺设、防水等工作；（2）木工：负责建筑物的木结构制作、安装、维修等工作；（3）钢筋工：负责建筑物的钢筋制作、绑扎、焊接等工作；（4）电工：负责建筑物的电力线路铺设、设备安装、维修等工作；（5）焊工：负责建筑物的金属结构焊接等工作。2.2工作地点：本合同项下的工作地点为安徽省合肥市_________________。3.工资标准与支付方式3.1工资标准：乙方的月工资为人民币_________________元，按照实际出勤天数计算。如乙方未能按约定时间出勤，则按实际工作时间计算工资。3.2支付方式：甲方每月_________________日以现金或银行转账方式支付乙方工资。3.3支付时间：甲方应在乙方提供劳动期间，按照约定的工资标准及时支付乙方工资。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间如下：（1）周一至周五：8:0012:00，14:0018:00；（2）周六：8:0012:00，14:0016:00。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。如遇特殊情况，甲方需安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。5.劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方未付工资的__%作为违约金；甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，应支付乙方相应的赔偿金。6.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方未付工资的__%作为违约金；乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，应支付甲方相应的赔偿金。第二部分：合同附件附件一：乙方身份证复印件附件二：甲方营业执照复印件附件三：社会保险参保证明附件四：劳动保护设施和用品清单附件五：其他相关文件8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2合同变更：合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同解除：合同有效期内，如一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等非公开信息。9.2保密期限：自乙方离职之日起算，延续五年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的__%或其他约定金额。10.知识产权10.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。10.2使用权：甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。11.不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.合同的终止与解除12.1合同终止：本合同到期或者双方协商一致终止时，合同即告终止。12.2合同解除：一方违反合同约定，对方有权解除合同。解除合同后，违约方应承担相应的违约责任。13.合同的争议解决（1）向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决的程序：争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，直至争议得到解决。14.其他条款14.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应按照合同约定的联系方式进行。14.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的附件：本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、监理方、施工分包方等。2.第三方介入的程序与条件2.1甲方应在合同中明确第三方介入的条件和程序，包括但不限于第三方的选择标准、评估方式、介入时间等。2.2乙方应按照甲方的要求，配合第三方的介入工作，并遵守相关的规定和程序。3.第三方责任限定3.1第三方介入后，其责任范围和限额应在合同中予以明确。包括但不限于第三方应承担的工作职责、质量标准、安全责任等。3.2甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。如第三方未能按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间应是独立的合作关系，各方应遵守合同约定，履行各自的义务。4.2第三方在履行合同义务过程中，如涉及甲方和乙方的权益，应充分尊重并保护甲方和乙方的合法权益。5.第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的条件和程序如需变更或解除，应由甲方提出，并与乙方协商一致。5.2甲方和乙方在协商变更或解除第三方介入时，应充分考虑合同的履行情况、第三方的工作进度等因素，确保合同的顺利履行。6.第三方介入的费用与支付6.1第三方介入的费用应由甲方承担，除非合同另有约定。6.2甲方应在合同中明确第三方介入费用的支付方式、支付时间等。7.第三方介入的争议解决（1）向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务，直至争议得到解决。8.第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不应影响合同其他条款的履行，包括但不限于合同的生效、变更、解除等。8.2甲方和乙方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定的条款，确保合同的完整性和一致性。9.附件：本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第三方介入的相关文件、资料等应作为合同附件，与本合同一并履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证复印件附件二：甲方营业执照复印件附件三：社会保险参保证明附件四：劳动保护设施和用品清单附件五：工作成果确认书附件六：第三方服务协议附件七：第三方评估报告附件八：工资发放记录附件九：工作时间记录附件十：加班申请单附件十一：请假单附件十二：辞职信附件十三：合同解除协议附件十四：争议解决裁决书附件一：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供有效身份证件的复印件，确保身份证信息真实、完整。附件二：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供合法有效的营业执照复印件，确保甲方具备合法的企业法人资格。附件三：社会保险参保证明详细要求：甲方应提供乙方参加社会保险的证明，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：劳动保护设施和用品清单详细要求：甲方应提供劳动保护设施和用品的清单，包括但不限于安全帽、手套、防护眼镜等。附件五：工作成果确认书详细要求：乙方完成工作后，甲方应出具工作成果确认书，确认乙方的工作成果符合合同约定。附件六：第三方服务协议详细要求：甲方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。附件七：第三方评估报告详细要求：第三方应提供乙方的评估报告，评估内容包括乙方的的工作质量、效率等。附件八：工资发放记录详细要求：甲方应记录乙方的工资发放情况，包括工资金额、发放时间等。附件九：工作时间记录详细要求：甲方应记录乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。附件十：加班申请单详细要求：乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方应审批并记录加班申请。附件十一：请假单详细要求：乙方如需请假，应提前向甲方提交请假单，甲方应审批并记录请假情况。附件十二：辞职信详细要求：乙方如需辞职，应向甲方提交辞职信，甲方应予以批准并办理相关手续。附件十三：合同解除协议详细要求：如合同提前解除，双方应签订合同解除协议，明确解除原因、后果等。附件十四：争议解决裁决书详细要求：如发生争议，双方应通过争议解决机制取得裁决书，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品。3.甲方未按时提供工作成果确认书。4.乙方未按照合同约定提供劳动。5.乙方未保守甲方商业秘密。6.第三方未按照约定履行义务。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：甲方应支付未付工资的__%作为违约金，并赔偿乙方因此造成的