2024年度养老院清洁工劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度养老院清洁工劳务派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1养老院简介1.2劳务派遣单位简介1.3清洁工简介第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1清洁工主要工作职责3.2清洁工工作时间第四条：劳务派遣单位的责任4.1派遣员工到养老院工作4.2培训及考核清洁工4.3发放清洁工工资、福利及保险第五条：养老院的权利与义务5.1提供清洁工工作条件5.2监督清洁工工作质量5.3不得侵犯清洁工合法权益第六条：合同的变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2向上级主管部门申请调解7.3向人民法院提起诉讼第八条：违约责任8.1养老院违反合同规定8.2劳务派遣单位违反合同规定第九条：保密条款9.1双方对合同内容保密9.2清洁工对养老院相关信息保密第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件第十一条：其他约定11.1双方约定的其他事项第十二条：法律法规12.1合同签订依据的法律、法规第十三条：合同附件13.1清洁工简历及相关证件13.2养老院与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议第十四条：合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1养老院简介本合同所述养老院，全称为“和谐老年公寓”，是一家依法成立的非营利性养老机构，地址位于市区街道号。1.2劳务派遣单位简介本合同所述劳务派遣单位，全称为“人力资源有限公司”，是一家依法设立，具备劳务派遣资质的公司，地址位于市区街道号。1.3清洁工简介本合同所述清洁工，指的是劳务派遣单位派遣至养老院，负责养老院环境卫生清洁工作的员工。第二条：合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1清洁工主要工作职责清洁工主要负责养老院的卫生清洁工作，包括但不限于：宿舍、食堂、公共区域等的清扫、消毒工作。3.2清洁工工作时间清洁工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间应遵守养老院的作息时间安排。第四条：劳务派遣单位的责任4.1派遣员工到养老院工作4.2培训及考核清洁工劳务派遣单位应对清洁工进行必要的职业技能培训，并定期对清洁工的工作质量进行考核。4.3发放清洁工工资、福利及保险劳务派遣单位应按时足额支付清洁工的工资，并为清洁工缴纳社会保险，提供必要的福利待遇。第五条：养老院的权利与义务5.1提供清洁工工作条件养老院应为清洁工提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、防护用品等。5.2监督清洁工工作质量养老院有权对清洁工的工作质量进行监督，提出改进意见，确保养老院的环境卫生。5.3不得侵犯清洁工合法权益养老院不得侵犯清洁工的合法权益，包括但不限于：工作时间、工资待遇、休息休假等。第六条：合同的变更与终止6.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容应符合国家法律法规的规定。6.2合同终止条件合同终止的情形包括但不限于：合同到期、双方协商一致、清洁工辞职或解雇等。合同终止后，劳务派遣单位应负责安排清洁工的离职手续和补偿。第七条：争议解决方式7.1双方协商解决双方应积极通过友好协商解决合同履行过程中的争议和问题。7.2向上级主管部门申请调解如双方协商不成，可向上级主管部门申请调解，寻求第三方机构的协助解决。7.3向人民法院提起诉讼如调解不成，双方同意任何一方均有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第八条：违约责任8.1养老院违反合同规定如养老院违反合同约定的条款，导致清洁工的合法权益受到损害，养老院应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。8.2劳务派遣单位违反合同规定如劳务派遣单位违反合同约定的条款，导致清洁工的合法权益受到损害，劳务派遣单位应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第九条：保密条款9.1双方对合同内容保密双方应对合同的内容、签订过程以及与合同有关的其他信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2清洁工对养老院相关信息保密清洁工应对其在工作中获得的养老院的相关信息保密，不得向任何第三方泄露，包括但不限于：老人个人信息、养老院的运营情况等。第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方产生法律约束力。10.2合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。修改内容应符合国家法律法规的规定。10.3合同解除条件合同解除的条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致、清洁工辞职或解雇等。合同解除后，劳务派遣单位应负责安排清洁工的离职手续和补偿。第十一条：其他约定11.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在合同履行过程中协商一致，对本合同的内容进行补充和修改。补充和修改的内容应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十二条：法律法规12.1合同签订依据的法律、法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律、法规。第十三条：合同附件13.1清洁工简历及相关证件合同附件中应包括清洁工的简历、身份证复印件、学历证书、职业资格证书等相关证件。13.2养老院与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议合同附件中应包括养老院与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议副本。第十四条：合同签署14.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2合同签署地点本合同于市区街道号养老院签署。14.3合同签署人养老院授权代表：X劳务派遣单位授权代表：X第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所述第三方介入，是指在合同履行过程中，除甲乙方之外的任何单位或个人，因合同约定或法律规定，参与合同的履行、监督、调解或解决争议的行为。1.2第三方范围第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、监管机构、专业咨询机构、法律诉讼当事人等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：合同约定、法律法规规定、双方协商一致、法院或仲裁机构指令等。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应书面通知对方拟介入的第三方；（2）双方协商确定第三方的介入方式、职责和权限；（3）双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（4）第三方按照约定介入合同履行过程；（5）合同履行完毕或第三方职责终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和合同约定，履行其职责，并对其介入过程中的行为承担责任。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，公正独立地履行其职责，并保守合同双方的商业秘密。3.3第三方责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照双方约定的金额或者按照第三方介入合同的相关条款确定。如果双方没有约定，第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为其介入合同获取的报酬总额。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方介入合同履行过程中，应视为甲方的合作伙伴，但不由甲方直接管理。4.2第三方与乙方关系第三方介入合同履行过程中，应视为乙方的合作伙伴，但不由乙方直接管理。4.3第三方与甲乙方的权利义务划分第三方按照约定履行其职责，甲乙双方应配合第三方的工作，并支付约定的报酬。第三方超越约定的职责范围，甲乙双方均有权拒绝。第五条：第三方介入的终止与解除5.1第三方介入终止条件第三方介入终止的条件包括但不限于：合同履行完毕、双方协商一致、法院或仲裁机构指令等。5.2第三方介入解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方拟解除介入；（2）双方协商确定解除第三方介入的具体事项；（3）双方与第三方签订书面协议，明确解除介入的日期和相关事项；（4）第三方按照约定解除介入。第六条：第三方介入的额外条款与说明6.1额外条款甲乙双方可以根据合同履行情况，协商一致，签订额外条款，明确第三方的职责、报酬、责任限额等。6.2说明本合同所称第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、监管方、咨询方、诉讼方等。甲乙双方在履行合同过程中，如有需要第三方介入的情况，应按照本条款的规定办理。本部分内容为本合同的补充条款，与合同具有同等法律效力。甲乙双方在履行合同过程中，应严格遵守本部分的规定，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：清洁工简历及相关证件1.1简历1.2身份证复印件1.3学历证书1.4职业资格证书附件二：养老院与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议2.1劳务派遣协议副本2.2授权书2.3合作协议附件三：工作职责说明3.1清洁工工作职责详细列表3.2工作场所安全操作规程附件四：工作时间表4.1每日工作时间安排4.2休息日及节假日安排附件五：工资福利标准5.1工资发放明细表5.2福利待遇说明附件六：社会保险缴纳明细6.1社保缴纳比例6.2社保缴纳明细表附件七：保密协议7.1保密内容列表7.2保密协议副本附件八：争议解决方式说明8.1协商调解流程8.2上级主管部门调解流程8.3法院诉讼流程附件九：第三方介入协议9.1第三方介入条件与程序9.2第三方职责与义务9.3第三方责任限额附件十：合同履行过程中的其他重要文件10.1工作交接记录10.2绩效评估报告10.3合同变更记录说明二：违约行为及责任认定：1.养老院未按约定提供工作条件，导致清洁工无法正常工作。2.养老院迟延支付清洁工工资、福利或保险。3.养老院未按约定提供休息休假时间。4.劳务派遣单位未按约定派遣清洁工，或派遣的清洁工不符合工作要求。5.劳务派遣单位未按时足额支付清洁工工资，或未缴纳清洁工社会保险。6.清洁工未按约定履行工作职责，或违反养老院相关规定。7.清洁工未按约定泄露养老院相关信息。违约责任认定标准：1.养老院违约责任养老院应按照合同约定履行其义务，如未按约定履行，应承担相应的违约责任。例如，迟延支付工资福利的，应支付迟延支付期间的赔偿金。2.劳务派遣单位违约责任劳务派遣单位应按照合同约定履行其义务，如未按约定履行，应承担相应的违约责任。例如，未按