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文档简介
XX公司
(软件行业)
质量管理手册
第A版
受控状态
持有者分发号
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电话:传真:
章节号:
XX公司
质量手册版本/修订次数:A/00
目录第1页共2页
目录
1适用范围
引用标准
术语和定义
质量管理体系
4.1总要求
4.2文件要求
管理职责
5.1管理承诺
以顾客为关注焦点
5.3质量方针
5.4策划
职责、权限与沟通
管理评审
资源管理
资源提供
力资源
基础设施
工作环境
产品实现
7.1产品实现的策划
7.2与顾客有关的过程
7.3设计和开发
7.4采购
7.5生产和服务提供
7.6监视和测量装置的捽制
章节号:
XX公司
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目录第2页共2页
测量、分析和改进
8.1总则
8.2监视和测量
8.3不合格品控制
8.4数据分析
8.5改进
9质量手册的管理
9.1目的
9.2职贡
9.3详细要求
章节号:
XX公司
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1适用范围第1页共1页
适用范围
本手册对公司的质量方针作出规定并描述了本公司的质量管理体系,是本公
司质量管理和质量保证的基本纲领性文件。
本手册适用于本公司所承担的各项质量管理软件产品/项目开发,规定了从方案
设计、合同签定、人员和设备配置到系统设计、开发、测试、验收等全过程的质
量管理和质量控制。
本公司选择了ISO9001:2008规定的过程要素,并对每个质量体系要素都作出
适合本公司业务特点和质量保证需要的规定。
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XX公司
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2・3引用标准、术语、定义第1页共1页
2引用标准
ISO9000:2008质量管理体系基础和术语
ISO9001:2008质量管理体系要求
3术语和定义
本手册所使用的术语全部按照ISO9000:2008的术语和定义。
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4质量管理体系第1页共2页
4质量管理体系
本章适用于公司质量管理体系的建立、实施和保持以及体系文件的控制,
本章的归口管理部门是质量管理部。
4.1总要求
公司按标准要求建立质量管理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进。
a)识别质量管理体系所需的过程及其在公司的应用,本公司主要采用供应过程、
开发过
程、支持过程、改进过程等;
b)确定这些过程的顺序和相互作用;
c)确定过程有效运作和控制所需的准则和方法,吸取国际上和先进工业国家正
在推广的软件过程评估方法,如软件过程评估,CMM等;
d)确保获得必要的资源和信息,以支持过程的运作和监视;
e)测量、监视和分析这些过程,参照技术标准提供的评估方法进行过程评估;
。采取措施实现持续改进,参照ISO9004:2008提供的过程改进方法,力求应
用;
g)对外包过程应加以识别控制,本公司现有两项外包过程,一是计算机维护,
二是测试软件的开发。
4.2文件要求
4.2.1总则
a)体系文件包括质量方针和目标、质量手册、程序文件、记录;
b)文件详略程度与公司规模、产品复杂性、员工能力有关;
c)文件可采用任何媒体形式。
4.2.2质量手册
a)质量管理体系的目的和范围;
b)程序文件或对其引用;
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4质量管理体系第2页共2页
c)描述过程的相互作用;
d)明确对手册的编制、批准、修改、发放的控制要求。
4.2.3文件控制
a)对文件的控制应从文件的批准、发布直至文件的取消为止,文档管理人员对
文件的控制负责;
b)质量文件包括:质量手册、程序文件、作业指导书、项目进展过程中的文档
(如进度计划、客户通知单)、本部门已有产品或成果的相关文档和资料、标准
文件等,均应按照《文件控制程序》实施控制,尤其注意在文件批准、发布、
修改这几个环节进行控制;
c)特别注意电子手段控制文件的方法。
4.2.4记录控制
a)对记录的标识、贮存、检索、保护和处置进行控制,各部门应各负其责;
b)依照《记录控制程序》的要求认真记录所有相关的质量活动,适当时包括:
1)与质量管理体系有关的记录:例如管理评审记录、内部审核记录等;
2)与质量活动有关的记录:例如设计和开发评审、验证、确认和更改记录。
c)电子媒体保存记录时,应考虑访问方法和防退化问题。
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5管理职责
5.1管理承诺
本公司总经理庄严承诺,要建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性,并愿
意履行以下各节(5.2,5.3,5.4,5.5,5.6,6)中规定的总经理职责,来兑现自
己的承诺。
5.2以顾客为关注焦点
为了不断增强顾客满意,发展公司业务,总经理将利用各种机会和场合向员工宣
讲这一质量管理原则,并责成有关部门按721和821规定的程序确定并满足顾
客要求。
5.3质量方针
公司本着“以市场为导向、以技术为核心、质量第一、用户至上”的经营思想,
致力于发展我国的质量管理软件产业,迅速将近期开发成功的质量体系运行管理
软件乂乂200()(丫2.0版)推向社会,并对已使用我公司的XX2000(V1.0扳)
软件的用户提供升级服务。目前我公司已建立符合ISO9()01标准的质量管理体
系。公司总经理承诺:所有软件产品/项目的开发与生产都严格按照软件工程开
发规范进行,确保为用户提供满意的、高质量的产品和优质的信息技术服务。在
信息产业高速发展的今天,本公司将永不停息地朝着规模化、国际化的方向迈进,
为更广泛的用户提供更优秀的产品、更完善的服务。
5.4策划
5.4.1质量目标
本公司产品质量目标:①满足质量管理工作中11项功能要求,详见QP501;②
平均无故障工作时间MTBF为2()00小时;③平均修复时间为3()分钟;④不引
起系统严重事故,引发的轻度事故每年不超过3次;⑤顾客满意度95%以上。
a)总经理负责组织制定质量目标,并责成有关部门将目标分解到各单位,以确
保实现目标;
b)质量目标应符合质量方针的要求,在方针确定的框架内具体化。与方针一起
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成为本公司在质量方面的奋斗纲领;
C)质量目标应切实可行又高于现有水平,经过努力可以实现或分阶段达到,因
而质量目标应尽可能量化,可以测量和检查;
d)对质量目标实行动态管理,适时修订和提高,以兑现持续改进的承诺。
5.4.2质量管理体系策划
a)总经理应对本公司的质量管理体系进行总体策划,以满足实现质量目标的需
求。
b)质量管理体系策划内容包括:
1)质量管理体系的过程及其输入、输出及活动,包括允诧的删减;
2)识别建立过程需投入的资源,并确保提供;
3)对质量目标的定期评审,并根据评审结果寻找改进机会。
c)质量管理体系变更时,如何保持其继承性、完整性、有效性。
d)本公司的质量管理体系需进一步强化为客户全程服务的管理,及时做好软件
升级服务工作。
5.5职责、权限与沟通
5.5.1职责和权限
在本公司中,与质量有关的部门和岗位有:总经理、副总经理、市场部经理、开
发部经理、质量管理部经理、产品策划人员、产品销售人员、质量管理人员、系
统分析员、开发人员、测试人员、研究人员、文档管理员、用户培训人员……部
门及岗位之间的关系见表1中的组织机构图。过程职能分配见表2。
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表1
组织机构图
总经理
管理者代表
副总经理
技
质
开市行培
术
量
支
管
训
发持场政
理
部
部
部部部部
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表2
过程职能分配表
总经副总管理者开发技术质量市场行政培训
序号过程名称
理经理代表部支持部管理部部部部
4质量管理体系
△△▲△△▲△△△
4.1总要求
4.2文件要求
4.2.1总则
4.2.2质量手册△△▲△▲△△△△
4.2.3文件控制△▲△△△△△▲△
4.2.4记录控制▲△△▲△△
5管理职责
5.1管理承诺▲△△△△△△△△
5.2以顾客为关注焦点▲△△△△△▲△△
5.3质量方针▲▲△
5.4策划△.▲△△■
5.4.1质量目标▲△△
5.4.2质量管理体系策划▲△△▲△△
5.5职责、权限与沟通▲△△△△△△△△
5.5.1职责和权限▲△△△△△△▲
5.5.2管理者代表▲
5.5.3内部沟通▲△△△△△△▲△
5.6管理评审▲△▲△△▲△△
5.6.1总则
5.6.2评审输入
5.6.3评审输出
6资源管▲△△△△△△▲A
6.1资源提供
6.2人力资源▲△△△△△△▲△
6.2.1总则
6.2.2能力、意识和培训△▲△△△△△△▲
6.3基础设施▲△△△△△△▲
总经副总管理者开发技术质量市场行政培训
序号过程名称
理经理代表部支持部管理部部部部
6.4工作环境▲△△△△△△▲
7产品实现
△▲△▲△△△△
7.1产品实现的过程
与顾客有关的过
7.2
程与产品有关的▲△△△▲△
7.2.1
要求确定
与产品有关的
7.2.2▲△△△△▲△
要求的评审
7.2.3顾客沟通▲△△△▲
7.3设计和开发▲▲△△
7.3.1设计和开发策划▲▲△△
7.3.2设计和开发输入▲▲△△
7.3.3设计和开发输出▲▲△△
7.3.4设计和开发评审▲▲△△
7.3.5设计和开发验证▲▲△△
7.3.6设计和开发确认▲▲△△△
设计和开发
7.3.7▲▲△△
更改的控制
7.4采购▲△△△△▲
7.4.1采购过程△△△△▲
7.4.2采购信息△△△△▲
7.4.3采购产品的验证▲△▲
7.5生产和服务提供▲△▲△△△
生产和服务提供
7.5.1▲△▲△△△
的控制
生产和服务提供过
7.5.2▲△▲△
程的确认
7.5.3标识和可追溯性▲△△△▲
7.5.4顾客财产▲△▲△△
7.5.5产品防护▲△△▲△
监视和测量装置
7.6▲▲△
的控制
8测量、分析和改进△△▲△△▲△△△
总经副总管理者开发技术质量市场行政培训
序号过程名称
理经理代表部支持部管理部部部部
8.1总则▲△△▲△△
8.2监视和测量▲△△▲△
8.2.1顾客满意▲△△△▲△
8.2.2内部审核▲△△▲△△
8.2.3过程的监视和测量▲△△▲△
8.2.4产品的监视和测量▲△▲△△△
8.3不合格品控制▲△△▲△△
8.4数据分析▲△△▲△△
8.5改进▲△△▲△△
8.5.1持续改进
8.5.2纠正措施
8.5.3预防措施
注:过程主管者和部门;过程相关部门和人员。
各岗位职责与权限如下:
a)总经理(法人代表)
-全面负责公司的各项管理工作,主持制订质量方针、颁布质量手册;
——定期(每年一次)组织对公司质量体系的管理评审,以保证质量管理体系持
续有效运行。
b)副总经理(兼管理者代表)
——负责公司质量管理体系的建立、实施和完善:
----对项目/产品的质量和服务质量负全面责任;
——主持召开公司质量会议,推进各项质量活动的正常开展。
0市场部经理
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负责公司产品的策划与销售,制定产品计划、船售计划,并落实实施;
-负责本部门项目的承接和维护,制定有关系统方案、项目计划,并落实实施;
一一负责与开发部经理就产品和项目的交接。
d)开发部经理
一一项目的组织协调工作,确定项目人员并对所承担项目的质量负责?
——负责组织开发过程,包括制定项目进度、组织需求分析、概要设计、测试以
及验收;
——负责与市场部经理的沟通;
一一负贡人员培训计划的制定;
一一负责公司的科研方向和科研活动;
——负责技术方向的制定和技术研讨活动。
e)质量管理部经理
一一全面管理公司的质量工作,包括组织质量手册的编制;
一一对质量指标、质量计划负责;
一一主持质量分析会和不合格品的评审工作。
0产品策划人员
一一进行市场调研,实施产品的策划,撰写产品规格说明书,制定产品开发计划,
协调产品开发过程。
g)产品销售人员
一一负责产品的销售策划,以及产品的包装、宣传。
h)质量保证人员
一一负责监督所有项目的质量保证活动,确保这些活动依照质量体系文件的规定
的执行,保证项目是在受控状态下进行的。
i)系统分析员
一一负责制定项目的开发模型;
-完成项目的系统分析和设计,按照质量体系文件的要求,提交有关系统分析
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5管理职责第8页共9页
文档和设计文档,其工作向开发部经理负责;
——负责审查测试计划。
j)开发人员
——负责依照项目设计文档构造代码,并依照质量体系文件的要求完成有关的质
量保证活动;
——参与审查测试用例。
k)测试人员
——负责编制测试计划、测试大纲、测试用例、实施测试,并对测试的质量负责。
1)研究人员
一一负责完成公司的研究项目,提交研究报告,并依照质量体系文件的规定,保
证研究报告的质量。
m)文档管理员
一一负责依照质量体系文件的规定,管理公司的各类文档,并对文档的质量和存
储质量负责,
n)用户培训人员
一—负责用户培训,可通过产品演示和系统的培训,使用户熟悉产品或项目的功
能、性能和使用方法。
有关各岗位的具体任务和详细工作内容,以及该岗位的任职资格由《岗位责任及
任职资格》详细规定。
5.5.2管理者代表
总经理任命总工程师义XX兼任管理者代表,在全公司范围行使质量管理职责,
并负责有关外部联络事宜。
5.5.3内部沟通
为确保质量管理体系的有效性,本公司形成了经常性内部沟通制度,主要是每周
一次工作例会,每月一期情况通报,每季度一次全公司职工大会,每年一次总结
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5管理职责第9页共9页
评比。
5.6管理评审
为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,本公司每年至少进行一次
管理评审,一般安排在年底进行,但发生重大问题或需要时,将及时进行,不限
于每年一次。对评审作出的决策,将由责任部门落实实施,质管部负责监督检查
和验证。
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6资源管理第1页共2页
6资源管理
6.1资源提供
本公司所需的物力和财力资源主要包括硬件和软件两大类,硬件主要是订算机及
其外围设备、通讯设备等,软件主要是工具软件、参考书和资料等。对于这些资
源每个月都由各部门提出需求计划,经总经理批准后由行政部负责采购发放。
6.2人力资源
6.2.1总则
本公司从事影响产品质量工作的人员主要是软件设计和开发人员、技术服务人
员、巾场营销人员,为了使他们胜任工作,招聘时已考直了他们的学历、技能和
经验,每年还安排适当的培训,对技术骨干还送到对口机构、高校深造,并参加
出国考察、参加国际学术会议等。
6.2.2能力、意识和培训
a)由培训部经理负责确定当前本公司所需要的技术或研究人才,并向副总经理
提交有关的人员需求报告。
b)由培训部经理组织实施技术培训,其依据是《培训程序》。
c)培训内容:软件开发和管理使用的工具、技术、方法和知识。
d)重视培训有效性的评价,包括对培训活动的评价和学员能力提高程度的评价。
对培训活动的评价可通过考试、对教师和教材的考查进行;学员能力的提高可通
过对比法确定,即学员本身培训前后能力的变化,以及对比已受培训和未受培训
的人员能力的差异。
e)相关文件《人力资源控制程序》。
6.3基础设施
a)本公司确定、提供和维护质量管理软件开发和服务活动必要的基础设施,并
随着信息技术的进步适时更新、改造和提高。
b)本公司的基础设施主要是计算机硬件和软件以及通信设备和网络。要完善维
护管理制
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6资源管理第2页共2页
度。
6.4工作环境
a)良好的工作环境是纽织实现产品符合性的支持条件。
b)本公司的工作环境因素包括人的和物的两方面,良好的人际关系可以激发员
工的创造性和敬业精神,安静、明亮的办公室是正常工作所必要的。
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7产品实现第1页共9页
7产品实现
7.1产品实现的策划
a)策划范围:软件开发、复制、交付和安装事宜。
b)质量计划是针对具体产品、项目或合同规定的质量措施,内容包括:应达到
的质量目
标、与该产品或项目有关人员的职责、所采取的质量控制措施、必要的测试和测
试工具等。
c)策划内容(见图1)。
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质量^■册版本/修订次数:A/00
7产品实现第2页共9页
图1项目开发过程图
d)支持文件:
QP701产品需求合同评审程序
QP702软件设计和开发控制程序
QP703标识和可追溯性程序
7.2与顾客有关的过程
7.2.1与产品有关要求的确定
a)顾客需要与承诺;
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7产品实现第3页共9页
b)技术事项;
c)管理事项;
d)法规、安全和保密事项;
e)支持文件《产品需求合同评审程序》。
7.2.2与产品有关要求的评审
a)由市场部经理负责制定有关合同评审程序;
b)所有合同、协议以及7.2.1规定的事项,均应按照《合同规范》要求制定;
c)所有合同、协议以及7.2.1规定的事项,均应进行评审,重大项目的评审应从
投标、方案阶段便开始评审,并延续至后续阶段,以确保合同所作的承诺是可行
且没有疏漏的。评审过程见程序文件《产品需求合同评审程序》;
d)所有合同的修订都应受有关合同评审程序的控制;
e)所有评审工作都应做好记录,并将其作为记录加以保存。
7.2.3顾客沟通
a)由顾客提供软件需求规格说明;
b)确定顾客参与联合开发的程度;
c)请顾客参与软件评审和确认;
d)对用户提供培训。
7.3设计和开发
7.3.1设计和开发策划
a)应对项目方案、需求分析、概要设计、详细设计和编码的全过程进行控制;
b)市场部经理将产品策划转换为部门内部的项目,完成项目方案的制定过程,
并确保项目方案通过评审。开发部经理应参加方案的设计;
c)开发部完成研究项目的立项过程;
d)开发部经理对项目开发的全过程进行控制,必须注意以下几点:
1)进行设计和开发策划。包括生存周期模型、进度计划、质量计划、集成计划、
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7产品实现第4页共9页
测试计划、安装计划、移交计划、培训计划、维护计划和重用计划等;
2)明确设计和开发的组织结构及其接口、技术结构及其接口;
3)明确各阶段输入和输出要求;
4)明确各阶段评审要求;
5)规定验证和确认要求;
6)注意设计更改的规范。
e)相关文《软件设计和开发控制程序》。
7.3.2设计和开发输入
a)需求规格说明;
b)需求的产品特性:功能性、可靠性、易用性、效率、维护性、可移植性以及安
全性;
c)与其它软件或硬件的接口;
d)对输入的适宜性进行评审,允许输入适当修订。
7.3.3设计和开发输出
a)应形成文档;
b)输出包括:
1)概要设计说明;
2)详细设计说明;
3)源代码;
4)用户指南。
7.3.4设计和开发评审
本公司依据策划的安排(7.3.1)进行评审,并且:
a)评审可在适当阶段按计划进行;
b)评审严格程度与软件的复杂程度和使用风险有关;
c)可与顾客联合评审;
d)评审结果和措施应加以记录并跟踪检杳;
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e)只有消除已知缺陷或下一步风险已知,才可进入下一步。
7.3.5设计和开发验证
本公司依据策划的安排(7.3.1)进行验证,并且:
a)验证目的是保证过程输出符合输入要求;
b)验证方法包括原型和仿真的演示或测试;
c)验证结果和措施应予以记录和核查;
d)验证可分阶段按计划进行;
e)只有经验证的输出才应提交后续使用。
736设计和开发确认
本公司依据策划的安排(7.3.1)进行确认,并且:
a)确认的目的是保证软件适合预期用途;
b)确认活动包括:
1)选定测试要求、测试条件和测试规范;
2)实施典型用户的实用测试。
c)确认结果及措施应予以记录和核查;
d)只有经确认的产品才能提交。
7.3.7设计和开发更改的控制
a)更改内容应形成文档;
b)评价更改的后果;
c)经批准后实施更改;
d)软件设计更改的控制通常在配置管理中说明。
7.4采购
7.4.1采购过程
a)市场部经理应对公司的所有采购活动加以控制,以控制采购成本。
b)采购的产品可包括:商品软件及其售后服务、供方开发的软件及其维护服务、
计算机硬件及通信设备、软件开发工具、合同制工作人员、培训课程及教材。
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c)供方的控制:经理确定合格的供方,控制和管理供方的活动。
d)采购过程的控制:应按规定完成采购过程,尤其应注意采购产品的验证。
e)应填写必要的采购文件及有关技术资料,并作为记录加以保存。
7.4.2采购信息
a)包括拟采购的产品质量要求、验收准则以及价格、数量和交付等要求;
b)产品标识;
c)需求规格说明;
d)采用的标准;
e)开发环境;
。对人员的要求。
7.4.3采购产品的验证
a)验证方式:在本公司内验证或在供方现场验证;
b)验证内容:根据采购产品的特点及对本公司产品的影响程度确定;
c)验证方法:检验、测量、观察,提供合格证明文件等。
7.5生产和服务提供
本节规定了生产和服务提供的控制和过程的确认、标识和可追溯性、顾客财产的
接收和管理、产品的防护等要求和方法。
7.5.1生产和服务提供的控制
a)由设计和开发输出中获得表达产品特性的信息。
b)软件的交付方法:移交媒体或电子传送,需防病毒侵害。
c)服务提供就是软件绥护和顾客支持,包括问题解决、接口修改、功能扩展或性
能改进。
d)维护活动也可以是对开发环境、工具和文档的维护。
e)维护记录可用于对软件及体系的改进。
7.5.2生产和服务提供过程的确认
a)应对特殊过程的能力加以确认。本公司的此类过程有:软件客户化、服务提
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供等。
b)确认要求:过程鉴定、设备认可、人员资格的鉴定、使用的方法和程序及测
星记录要求。
C)确认方法:建模、模拟、试验或顾客参与评审等。
7.5.3标识和可追溯性
a)由开发部经理负责,质量管理人员监督,责成有关人员对软件生存周期(开
发、复制、交付)全部过程的软件项目进行标识。规定实施系统、硬件和软件的
配置管理。
b)由质量管理人员负贡,测试人员实施所规定的标识产品或项目的开发阶段和
测试状态
的活动,应有明确的测试状态和验收状态的标识,
c)配置管理目标:
1)对产品的技术状态提供足够可视性;
2)确保每位工作人员随时使用准确信息;
3)配置管理以产品设计开始,贯穿于产品寿命周期所有阶段,标识的管理仅是
配置管理的一部分。
d)配置管理系统能力:
1)唯一地标识各软件项的版本;
2)标识软件开发过程的构成状态;
3)控制多人对同一软件项的更新;
4)协调在多处对复杂产品的更新;
5)标识并跟踪所有的措施和更改。
e)配置管理对象:
1)有关的文档和资料;
2)各种代码;
3)相关产品:软件工具、可重用软件、外购软件和顾客提供软件。
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7产品实现第8页共9页
0配置管理计划内容:
1)负责的部门及其职责;
2)需开展的活动;
3)使用的工具、技术和方法;
4)软件项置于配置控制的时机。
7.5.4顾客财产
a)妥善保管在公司控制下或公司使用的顾客财产,包括:
1)软件产品;
2)用于修理、维护或升级的产品;
3)软件开发环境;
4)各种数据;
5)接口或其它规格说明。
b)维护协议中应说明此类产品知识产权处理事宜。
c)对此类产品也应象采购产品那样进行验证。
7.5.5产品防护
软件产品防护就是要确保软件安全,为此:
a)从公司内部处理直到交付到预定的地点期间,应对软件产品提供防护,防止
退化、损坏或错用。
b)软件内容改变就是损坏,包括受病毒感染。
c)应防止软件信息媒体损坏,包括防病毒感染措施。
d)防护措施:
1)妥善存贮软件项;
2)控制存取软件项;
3)按基线维护各种版本;
4)定期备份;
5)置于适宜的保存环境中。
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7产品实现第9页共9页
总之,软件产品防护工作应贯穿于整个生存周期过程,在软件需求危险分析时,
列出安全关键软件清单,建立软件安全跟踪系统;在概要设计危险分析时,进行
风险评价,将安全性专项测试纳入软件测试订戈IJ;在详细设订危险分析时,使编
程人员明确安全关键的软件成分,了解安全性有关的编程建议和需求;在软件编
程危险分析时,验证安全关键软件的正确性和完整性以及容错性;在软件安全性
测试时,严格执行批准的测试计划、说明、规程和用例,对安全关键软件成分进
行单元、综合、验收和系统测试;在进行软件与用户接口分析时,提供对危母状
态的检测方法或报警功能;在软件更改危险分析时,确保更改不会加剧危险。
7.6监视和测量装置的控制
a)根据实际需要,确定需实施的监视和测量。
b)测试工具和技术的使用范围,应形成文件,定期加以评审。
c)校准不能直接用于软件,但可用于相应的硬件和工具。
d)用于监视和测量规定要求的软件,在初次使用前应进行确认,必要时重新确
认。
章节号:
XX公司
质量手册版本/修订次数:A/00
8测量、分析和改进第1页共4页
8测量、分析和改进
8.1总则
a)本节对监视和测量项目的确定、测量点设置、准则和目标以及监视和测量方
法等作了规定。
b)可应用统计技术的软件产品特性:
1)功能性,包括适合性、准确性、互用性和安全性;
2)易用性,包括易理解性、易学性和易操作性:
3)可靠性.包括成熟性、容错性和易恢复性:
4)维护性,包括易分析性、易改变性、稳定性和易测试性;
5)效率,包括时间特性和资源特性。
c)可应用统计技术的软件过程能力特性:
1)过程成熟度;
2)过程输出的缺陷类型和数目;
3)缺陷消除效率。
d)度量原则:
1)得出过程或产品的量值;
2)有关的度量含义已被理解;
3)度量值变化的方向已被理解。
8.2监视和测量
8.2.1顾客满意
a)了解顾客对本公司软件及服务的满意程度,是评价质量管理体系的一种有效
方法;
b)利用多种渠道持续不断地收集顾客满意程度的信息;
c)对收集的信息进行统计分析,找出主要矛盾和问题;
d)充分利用信息,将得出的定性(趋势、满意或不满意)或定量(故障率、投
诉率和返修率)的结果,与预期目标进行比较,找出差距,并采取改进措施。
章节号:
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