2024年总经理岗位说明书

2024年总经理岗位说明书

总经理岗位说明书1

一、主要管理职责：

(一)管理

1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。

2、制度拟订管理制度，

2.1根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。

2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。

3、车辆检查。经常性对车辆的.安全性能进行检查。符合安全要求

4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转。

5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整。

6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等

情况建立台帐。

7、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：车

辆管理主管、各专职司机、叉车司机。

(~)主要考核指标：

1、车辆可使用率。占考核总额的30%。

2、各需车部门请车率，占考核总额的30%o

3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%。

4、劳动纪律。占考核总额的10%。

5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%。

总经理岗位说明书2

一、技术负责人岗位职责：

1、负责现场全面施工技指导，编制施工组织计划，质量检查，熟悉各项流程，了解各项工

序；

2、组织编写施工组织设计;

3、确定项目施工技术方案；

4、组织图纸审查，提出设计变更意见；

5、组织技术人员开展技术管理工作；

6、检查技术标准的执行情况；

7、组织全面质量管理；

8、组织有关人员对工程质量进行检查。

二、必备的'知识与技能要求：

1、专业基础扎实，具有丰富的工程施工经验；

2、熟悉各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、

质量检验、施工过程监督指导；

3、能独立处理施工中出现的技术问题，善于协调与其它专业的矛盾，对施工质量、安全等

方面有基本的管理知识；

4、执有相关证书。

总经理岗位说明书3

1、综合协调

1.1.贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；

1.2、搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作；

13、负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要；

1.4.负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调各部门工作；

1.5、负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作；

1.6、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立

公司形象；

1.7、完成公司领导临时交办的各项工作。

2、公文处理

2.1.负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；

2.2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；

2.3、负责公司内外文件资料的打英复印；

3、档案管理

3.1.负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和工作；

3.2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

4、人事管理

4.1.本着以人为本的管理体系；

4.2、体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨；

4.3、储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划；

5、后勤服务

5.1.负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接；

5.2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；

5.3、负责公司报刊、资料的彳正订和信函的发送；

5.4、负责公司安全、卫生的监督、管理工作；

5.5、负责公司领导和员工的后勤保障工作;

5.6、负责公司对外接待工作。

总经理岗位说明书4

1、协助总经理的工作，

2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

5、协助建立员工综合考评体系。

6、协助对员工进行公司制度的培训I、教育。

7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。

9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。

10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的.考评进行抽查核

实。

11、负责公司突发事件的处理。

12、负责组织公司资金的收取。

13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作枕'调.

16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案，

17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公

司良好的社会形象和口碑。

18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采.项目风采、业绩风采、公司新闻、

获奖信息、公益活动等信息的录入。

19、完成上级交办的其它工作。

总经理岗位说明书5

1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作。

2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对物业辖区实行全

方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。

3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。

4、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。

5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理工作情况，以各种方式听

取业主和使用的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。

6、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。

7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系，创造良好的‘外部环境。

总经理岗位说明书6

1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。

2、抓好企业管理，严格执行IS09001质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，

主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能科室、车间的考核

办法，抓好管理基础工作和班组建设。

3、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人

员和临时工的归口管理。

4、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公

司长治久安，使广大员工有安全感。

5、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好职工食堂、职工宿舍、职工浴池和医务室的管理工

作，达到职工满意。

6、抓好公司的文秘工作，做好文件的‘起草、打印、发放和各类文件的传阅、催力,、归档工

作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达总部。

7、做好来客接待、民事调解和信访工作。

8、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和厂容厂貌等工作。

9、行政系统员工聘任、解聘的建议权。

10、要求相关部门配合相关工作的权力。

总经理岗位说明书7

1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。

2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。

3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、

温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。

4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，

不留隐患。如确实处理有困难时，及时上报上级领导。

5、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规

程规定使用。

6、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的‘定期保养、消防和卫

生工作.

7、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，

并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇

报。

8、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要

加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾寻故的发生。

总经理岗位说明书8

一、岗位级别：

a岗

二、岗位档次：

3档

三、聘任年限：

2年

四、岗位聘任资格和条件：

1、具有正高职称，原则上拥有硕士（含）以上学历；

2、在该专业方向有一定的学术造诣，科研能力较强，按校一年科研业绩分计算办法计算，

前2年年平均科研业绩分应大于等于20分；

3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要

科研项目的研究团体带头人；

4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授。

五、岗位职责：

（-）学术管理工作。

全面负责本专业方向的教学科研学术活动，具体应做到：

1、负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定，并组织实施。每学期至少组织二次以

上的教学研究及学术交流活动（主办教学研究学术讲座、学术报告会等）；

2、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提

出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；

3、负责本专业方向学术梯队的建设。应通过科研、学术活动及教学研究，建成人员组成结

构合理的教学、科研、学术梯队；

4、负责组织本学科方向教改（包括精品课建设、特色教材）及科研纵向课题（特别是国家、

省市级课题）的‘申报，应调动每个教师的积极性，做好课题的选择、人员的组织及项目申请书

的撰写或审核工作。

（二）学位点建设与研究生工作。

负责本专业方向学位点建设与研究生工作，具体应做到：

1、主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定，并组织实施；

2、组织本专业方向研究生的招生工作,如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源

的调剂、主持研究生考生的复试等；

3、本专业方向研究生教学质量监控（组织听课、教学质量检查等）；

4、本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织;

5、新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作；

6、与学位点建设和研究生工作有关的其他工作。

（三）本人教学、科研任务。

1、每学年平均主讲2门以上的主干课程，指导6名以上本科生的毕业设计；

2、每学年指导2名以上硕士研究生，主讲1门以上的研究生课程；

工年计算教学工作量大于等于350学时；

4、任职期间科研经费大于等于10万元，在核心期刊发表的论文数大于等于2篇；

5、任职期间科研业绩分大于等于60分。

（四）担任班导师工作（可配副导师一名）O

主持重大科研项目或年横向项目经费超过20万元，可申请暂时不做导师工作。

（五）其他工作。

1、承担校级（含）以上公益工作3项（其中一项应为校外学术兼职工作）；

2、完成校、院交给的其他工作。

六、考核：

1、在正式聘任后，在与学校签订聘用合同的同时，将顺本岗位说明书中要求的岗位职责，

写出履行本岗位职责的分学年度任期目标，作为考核的依据；

2、学年度考核岗位职责不能完全履行或工作出现明显差错，由学院提出告诫，考核不合格

的可以提前结束聘任，任职考核未完成岗位目标，下届聘任时将降级聘用或不聘用。

总经理岗位说明书9

1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已

任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。

2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，

有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。

3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本

控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。

5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系

和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置.

6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能

力，调动全员的‘积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、

挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管

控体系。

8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、

处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。

9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主持制

定重要方案、方针政策。

10、维护公司利益,奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、

有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。

11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。

12、总经理出远差不在岗时或其它特殊情况下，可代行总经理职权或临机决断。

13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营计划或经济效益下降负责。

14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。

15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责，

总经理岗位说明书10

1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。

2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断

提高科学管理水平。

3、实行岗位责任制；督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。

4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职

工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的.思想，增强责任心，尽职尽责搞好

各项服务工作。

5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学

校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。

6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，

不断改进工作。

7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

8、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断

改进工作，提高效益。

9、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

10、完成上司交办的其它任务。

总经理岗位说明书11

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

4、负责企业各种税费使用的审核工作；

5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作；

6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养

工作；

7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的'管理工作；

8、负责非经营性对外关系、接待的组织安排。

总经理岗位说明书12

一、职责表述：

由董事长授权处理的其他重要事项

二、权限范围：

1、对总体经营计划制订的.建议和实施权

2、对解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

3、对具体工作开展的决策权

4、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权

5、对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权

三、内部协调关系：

公司内所有部门

四、外部协调关系：

市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门

(-)任职资格

1、教育背景

1)学历：大学本科以上学历

2)专业：经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

3)培训经历：市场策划培训、项目策划培训、财务培训I、房地产业务培训及其他

2、经验与专业资格

1)经验：3年以上相关工作经历

2)专业资格：具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财

务知识

3)能力与素质要求：

(1)熟练使用microsoftoffice专业办公软件

(2)具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与

执行能力

3、工作条件：

1）办公设备：计算机、一般办公设备、网络

2）工作环境：办公室

3）职业安全：基本无危险、无职业病危险

4）时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班

备注：总经理由董事会聘任，其工作对董事会负责，董事会闭会期间对董事长负责。

总经理岗位说明书13

职责表述：制定和实施公司年度经营计划

工作任务：

根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计

划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

总经理岗位说明书14

1、充分了解国家相关政策和法规,把握正确文章编写导向。

2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。

3、具有"原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非"复制、粘贴"的搬运。

4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。

5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。

6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让"读者"转化为"患者"，

锻炼写文章的转化能力,不断提高工作效率.

7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引

擎的双重优化。

8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。

9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。

10、配合技术、市场等其他部门的工作。

11、每天完成更新工作量（质量与数量）。

12、做好编辑后内容的官检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同

时做好每周汇总及月总结。

13、完成上级领导交办的其它工作。

总经理岗位说明书15

一、管理层级关系

直接上级：楼层领班

二、岗位职责

对楼层领班负责，从事客房清洁和服务方面的日常事务，提供给客人高水准服务。

三、工作内容

早班：

1、按程序清扫客房，确保符合标准。

2、按标准,补充各种客用品和巾类。

3、根据客人的实际消费补充各种饮品。

4、填写有关工作报告表。

5、保持区域公共卫生的清洁。

6、正确处理客人遗留的物品，为客人提供洗衣服务.

7、做好安全防火工作，确保工作区域内的客人及财产的安全。

8、满足客人各种合理的需求，做好走客房的查房工作。

9、保持各种服务工作处于良好状态。

10、负责检查房间内各种设备是否工作正常。

11、按顺序清理房间：先做VIP房、请即打扫、退房、长住房、续住房、空房。

12、下午2:00后，如仍挂着.请勿打扰”牌的房间,一定要通知领班。

13、宾客信息反馈，及时向上级汇报。

14、做好钟点房的，清洁工作。

15、做好工具的清洁保养。

16、及时派入当日的报纸。

17、面带微笑用礼貌的语言及客人姓氏与客人打招呼。

18、整理工作间、布草间、准备工作车，并对当日布草进行盘点与登记。

19、每天在下班前要完成指定的工作,特别房间保养工作。

20、完成楼层领班分派的其它任务。

中班：

1、为所有预抵和住客的房间提供服务,并把当日报纸派入房间。

2、为客人提供免费擦皮鞋服务。

3、清扫离店的房间，晚九点前清扫好的房间吸尘，九点后清扫房间交早班吸尘。

4、保持工作间及楼面的清洁，并将所有垃圾倒掉，每周大清吸尘器。

5、客人有需维修的应该及时报修，并跟踪维修。

6、清洗好当天房间取出的杯具、放入消毒柜消毒，准备明天的使用。

7、按照公共区域计划保养要求，清洁公共区域.

8、做好消防安全检查，

9、有VIP客人需要站立服务。

10、遇到突发事件，可疑人员要及时向上级反映。

11、面带微笑用礼貌的语言及客人姓氏同客人打招呼。

12、完成上司安排的其它工作。

13、检查空房，关闭房间空调。

14、下班前检查好各项工作完成程序,做好记录，与下一班做好交接。

夜班：

1、检查楼道,并收取客人门外的洗衣，留意在住客人动态，做好记录。

2、检杳楼层所有空房,注意酒水和物品是否齐全，做好记录。

3、按照夜班工作程序严格操作。

4、按规定的时间在楼层巡视。

5、完成上司分派的其他工作。

6、检查好离店房间工作。

7、检查房间门锁是否锁好。

8、把当晚发生的事情报告上级并做好记录。

9、做好夜班循环保养工作。

10、当班结束后与下一班做好交接工作。

总经理岗位说明书16

一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的曰常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、

行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分

解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营

指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、

监督指导工作，从而确保各项寺旨标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项贬务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处

理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于

企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公亘各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人"原则，并监

督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

九、拟订及参与分公司各级人员的'薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职

位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业

荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企

业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务.

总经理岗位说明书17

一、参与重大项目的合同或标书的评审。

二、编制新增项目的物业管理方案。

三、参与新接管项目的验收工作。

四、组织本部门员工的专业技能培训。

五、自我监督与质量体系有关的程序操作，发现不合格的，及时采取纠正措施及适当的预防

措施。

六、制定各专项规章制度，对本部门员工工作业绩予以评审。

七、检查监督各项业务计划（年度、季度、月度等）的实施情况，定期向股东会报告。

八、与政府有关部门联络,了解行业最新规定。

九、推广新的'有效的管理方法并总结分析提出合理的建议。

总经理岗位说明书18

策划总监是指依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案，负责公司对

外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施，管理策划项目的财务，对部门人员绩效进行考

核。

1、带领策划团队，协司相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能

力和综合管理能力。

3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能耐巴握项目进程与流程控制。

4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的‘策划与市场调研工作，协同客

户部完成各类策划案和推广方案.

6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。

7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资

源确保目标完成。

8、持续分析相关音乐营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健

康扩展。

9、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。

总经理岗位说明书19

岗回8述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决

策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职资格：

1、管理专业本科以上毕业，xx年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年

以上本行业同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；

3、具备优秀的.统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；

4、具备处理各类复杂,可题的应变能力和高度的工作责任感；

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。

总经理岗位说明书20

1、总经理日常行程的协调、安排；

2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作

的推进等；

3、接待来访的'客户；

4、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，井对决议事项进行催办、查办和落实；

5、负责处理总经理临时交办的其他工作；

6、有的需要承担翻译职责。

总经理岗位说明书21

一、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，并向董事会报告工作。

二、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及

解聘，制订岗位责任制。

三、根据董事会的'决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、

高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

四、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。

五、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有

关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

六、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财

务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值，

八、每年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成

果向董事会报告。

九、拟定公司员工的工资、福利和奖惩，必要时有权提议召开董事会临时会议.

总经理岗位说明书22

1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排；

2、负责及时传达总经理的.各项指示安排，起草总经理交办的各类文件；

3、收发邮件，并及时交给总经理处理；

4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约；

5、协助总经理安排外出行程；

6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作；

7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

总经理岗位说明书23

一、汇总编制本施工项目总物资计划、月度季度材料计划、要料计划和施工机械使用计划，

并按计划组织实施。

二、负责本施工项目经济技术变更签证施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设

单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回。

三、负责本施工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点，按规定填制

月度、季度、年物资耗用报表,动态