2024年医院实习生管理制度范文（2篇）

2024年医院实习生管理制度范文医院实习生管理制度一、总则1.为确保医院实习工作的规范有序，提升实习生的素质和能力，维护医院实习生的权益，特制定本管理制度。2.本制度适用于在医院进行实习工作的全日制本专科及以上学历的实习生。3.实习生应严格遵守国家法律法规和医院的规章制度，尊重医院管理，认真履行实习岗位职责。二、招募与选拔1.医院实习生招募与选拔工作由医院人力资源部门负责。2.招募条件包括：年满18周岁，具备所需专业背景和能力，具备良好的职业道德和工作态度。3.招募程序包括报名、初步筛选、笔试、面试、综合评定等环节，选拔结果以录取通知书形式通知实习生，并签订实习协议。三、岗前培训1.实习生需参加医院组织的岗前培训，内容涵盖医院规章制度、工作流程、职业道德和技术要求等。2.岗前培训由医院相关部门负责组织和指导，确保培训内容与实习生实际工作需求相适应。3.实习生需通过岗前培训考核合格后方可正式开始实习工作。四、岗位分配与轮岗1.医院根据实习生的专业背景、技术能力、实习意愿等因素进行岗位分配。2.鼓励实习生进行轮岗，以了解和掌握不同科室的工作流程和专业技术。五、工作时间与休假1.实习生工作时间按照医院工作时间安排执行。2.实习生每周休息一天，具体休息日由医院人力资源部门根据工作需要安排。3.实习生如需请假，需提前向导师或所在科室负责人请假，经批准后方可休假。六、实习成绩考核1.实习成绩评定分为定期考核和实际工作表现评价两个方面。2.定期考核由医院人力资源部门负责组织，考核内容包括岗位操作技能、专业知识掌握情况等。3.实际工作表现评价由实习生所在科室负责人进行，评价内容包括工作态度、团队协作能力、职业素养等。4.实习成绩评定结果将作为实习生综合成绩的重要依据。七、实习生的权益与义务1.实习生享有与正式员工相同的职业环境和工作条件，有权参与医院举行的学术讲座、研讨会等学术交流活动。2.实习生应遵守医院规章制度，不得有违反职业道德和职业操守的行为。3.实习生应认真履行实习任务，严格保密工作中涉及的患者信息和医院商业机密。4.实习生应积极参与实习工作和学习，不断提升自身的专业技能和综合素质。八、实习生待遇1.实习生享受实习补贴，具体标准由医院人力资源部门制定。2.实习生参与医院组织的培训和学术交流活动，可获得相应的学术积分或证书。3.医院为表现优秀的实习生提供优秀毕业生推荐，增加其就业竞争力。九、实习生退出1.实习期满后，医院人力资源部门将出具实习证明。2.实习期间，如有违反规章制度或职业道德的行为，医院有权终止其实习资格。十、附则1.本制度由医院人力资源部门负责解释。2.本制度自发布之日起执行，如有调整或变更，将提前告知实习生并报医院人力资源部门备案。以上为____年医院实习生管理制度的范本，具体管理制度应根据医院实际情况进行调整和完善。2024年医院实习生管理制度范文（二）一、总则____年医院实习生管理制度是为了规范医院实习生的行为，提高实习生的专业能力和职业素养，保障医院实习生的权益，促进医院实习工作的顺利进行而制定。二、实习生的选拔和录用1.招聘方式医院将通过统一的招聘渠道公开招聘实习生，包括线上招聘平台、医学院招聘网站等。同时，医院也可以根据实际需要有针对性地进行定向招聘。2.录用条件（1）具有合法有效的实习资格证书；（2）大专及以上学历，医学、护理、药学等相关专业；（3）身体健康，无违法犯罪记录；（4）通过医院组织的考试和面试。三、实习生的培养和管理1.培训实习生入院后，医院将组织专业培训，包括临床技能培训、文化知识培训、职业道德培训等，以提高实习生的专业能力和职业素养。2.实习计划医院将制定实习计划，明确实习生的任务和目标，合理安排实习岗位和轮岗时间，确保实习生能够全面掌握临床操作技能和专业知识。3.实习导师制度针对每位实习生，医院将指定一名具备丰富临床经验和教学能力的导师进行指导和帮助。实习导师负责向实习生传授专业知识和技能，引导实习生参与临床工作，并及时给予指导和反馈。4.实习评价医院将根据实习生的表现和实际工作情况，进行综合评价。评价内容包括实习生的专业知识掌握程度、工作态度、职业道德等。评价结果将作为实习生日后聘用的参考依据。5.实习期限和实习报酬实习期限为一年，每周工作时间为40小时。医院将根据实习生的表现和医院实际情况，发放一定的实习补贴和福利待遇。四、实习生的权益保障1.实习生的权益实习生享有与正式员工相同的权益，包括劳动保障、社会保险、福利待遇等。2.实习生的安全保障医院将做好实习生的安全教育和安全管控工作，加强对实习生的安全保护，确保实习生的人身安全。3.实习生的心理健康医院将建立心理健康辅导体系，为实习生提供心理咨询和支持，关注实习生的心理健康问题，提供必要的帮助和指导。五、实习生的行为规范实习生在医院工作期间应遵守职业道德规范和规章制度，严守医疗秘密，保护患者隐私。同时，实习生应具备良好的工作态度，尊重他人权益，积极参与工作，勤奋学习，不得利用实习岗位从事与本职工作无关的活动。六、违纪和处理1.违纪行为实习生有下列违纪行为之一的，医院将给予相应处理：（1）违反职业道德规范；（2）泄露医疗秘密；（3）擅离职守，不按实习计划完成实习任务；（4）疏忽职守，对患者造成不良影响或损害。2.处理措施医院将根据实习生的违纪情况