教学主任岗位职责（2篇）

教学主任岗位职责教学主任在学校教育体系中承担着教学管理的重任，主要任务可概括如下：1.制订教学规划：负责构建学校教学计划，依据课程配置和学校发展需求，规划学期及学年的教学日程和教学内容。2.教学运作与监管：负责教师教学任务的分配，协调教师的备课、教学及评估工作，以确保教学活动的有序运行。3.教学质量控制：对教师的教学质量进行监督与评估，组织教学观摩和听课活动，提供教学指导反馈，以促进教师的专业成长。4.课程开发与创新：指导并推动课程的改革与建设，研究教学方法和教学资源，为满足教学需求提供反馈和建议。5.教师培训与进步：组织教师的培训和研习活动，提供专业技能和教学策略的培训，以促进教师的素质提升和职业发展。6.学生学术指导：负责组织学生的学习指导和学术活动，协助解决学生学习问题，提供学习支持和资源。7.教学研究管理：推动教师间的教学研究活动，促进交流与合作，以提升教育教学质量。8.其他教务行政工作：根据学校需求，可能还需处理其他教学教务相关事务，如教材选择、教学设备管理等。总之，教学主任作为学校教育工作的策划者和管理者，其核心任务是保障教学质量，推动教师发展，维护教务秩序，以及创建优质的教育环境。教学主任岗位职责（二）教学主任在学校中承担着教学管理的重任，主要负责协调和执行教学策略。作为学校行政团队的关键成员，他（她）应具备高级的教育教学生涯和管理能力。以下是教学主任岗位职责的参考框架：一、教学组织与管理：1.制定并实施学校的教学计划和大纲；2.组织、协调及监督教学活动，以保证教学质量；3.制定并监控教师的工作量分配及教学进度；4.对教师进行定期的教学观察和评估，提出改进建议；5.定期召集教师会议，传达教学相关政策和信息；6.组织教师培训和发展活动，以提升教学能力；7.深入开展教育研究，推动教学改革；8.解决教学过程中的问题，维护教学秩序。二、师资建设与管理：1.制定教师招聘和选拔的标准和流程；2.组织招聘工作，参与面试和评审过程；3.管理教师人事档案，执行教师绩效评估；4.制定并实施教师职业发展计划，提供相关支持；5.协助教师解决工作中的问题，提供指导和帮助；6.根据学校教师发展策略，提出任免和晋升建议。三、学籍与学生管理：1.参与学生招生工作，制定招生政策和方案；2.协助学生报名和分班工作，确保执行；3.建立并维护学生档案和学籍管理制度；4.组织学生综合素质评价，提供评价反馈；5.制定学生奖惩规定，参与学生纪律管理；6.协助处理学生问题，开展心理健康辅导。四、教育教学研究：1.组织教育教学研究项目，制定研究计划；2.管理教育教学课题的申报和实施；3.将研究成果应用于实践，推动教学改革；4.参与学科竞赛和学术交流，提升学校学术声誉；5.定期分享研究成果和经验，促进教师专业发展。五、教学设施管理：1.制定教室和实验室设备的标准和规范；2.组织设备的安装、维护和保养；3.监督设备使用和保管，确保正常运行；4.推动设备的更新和改善，提升教学条件；5.解决设备使用中的问题，保障教学活动顺利进行。六、家校合作与社会联络：1.维护与家长和社会的良好关系，加强合作；2.组织家长会和社区教育活动，提供专业指导；3.处理家长和社会的来访和投诉，提出解决方案；4.推动