无固定期限劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同。第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方于____年____月____日签订本劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，特殊情况需要加班的，应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），工资支付方式为_______。4.2乙方享受____________________等补贴。4.3乙方如因工作原因受到甲方表彰或奖励的，甲方应给予适当的精神和物质奖励。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照有关规定为乙方支付医疗保险费、住房公积金等。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付病假工资或医疗补助。5.4乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担治疗费用，并支付相应的工伤待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家和地方政府有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。7.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家有关劳动保障法律法规的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。第九条其他9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，确保甲乙双方的权益。2.工作内容应明确乙方的工作职位和主要职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。3.劳动时间和休息休假应符合国家法律法规的规定，保障乙方的休息权益。4.劳动报酬应明确乙方的工资标准和支付方式，确保乙方按时足额收到工资。5.甲方应依法为乙方参加社会保险和提供福利待遇，保障乙方的社会保障权益。6.甲方应严格执行国家和地方的劳动保护规定，提供劳动保护设施和用品。7.合同解除和终止应符合国家法律法规的规定，保障甲乙双方的权益。8.违约方应承担相应的违约责任，确保合同的履行。解决办法：1.如合同内容有争议，可先尝试友好协商解决。2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的签订、履行、解除等方面的规定。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的个人。4.社会保障权益：是指劳动者依法享有的社会保险和福利待遇。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者受到事故伤害和职业病危害的措施。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的条款，明确试用期的期限、工资待遇以及转正的标准。2.培训：如果乙方需要接受培训，可以在合同中增加培训条款，明确培训的时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇。3.保密协议：如果乙方接触到的信息属于商业机密，可以在合同中增加保密协议条款，明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的责任。4.项目制工作：如果乙方的工资与项目完成情况挂钩，可以在合同中增加项目奖金条款，明确奖金的计算方式、发放时间等。5.加班：如果乙方的工作性质导致需要经常加班，可以在合同中增加加班条款，明确加班的时间、加班费的计算方式等。6.休假：如果乙方有特殊的休假需求，如年假、事假等，可以在合同中增加休假