个体经营者雇佣协议（2024年版）

个体经营者雇佣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“雇主”）为维护其合法权益，确保生产经营活动的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现与乙方（以下简称“雇员”）就个体经营雇佣事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，约定双方的权利义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、签订背景

鉴于甲方经营需要，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。

三、合同内容

（以下合同内容根据实际情况填写，具体条款如下：）

（一）雇佣岗位及职责

1.乙方受甲方雇佣，从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

（二）工作时间及待遇

1.乙方每周工作__________小时，实行__________制。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体金额为__________元/月。

（三）社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳__________社会保险。

2.甲方按国家规定给予乙方__________福利待遇。

（四）劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。

（五）争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.雇员应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）负责甲方的日常运营管理；

（2）执行甲方的市场营销计划；

（3）处理客户关系，提供优质服务；

（4）参与甲方的业务拓展和项目执行；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作地点及工作时间

1.雇员的工作地点为甲方指定的经营场所；

2.雇员的工作时间为甲方规定的正常工作时间，包括但不限于法定节假日和休息日。

三、质量标准

1.雇员在工作中应严格遵守甲方的规章制度和操作规程；

2.雇员提供的服务应达到甲方规定的质量标准，确保客户满意度；

3.雇员应定期接受甲方提供的培训，提高自身业务水平。

四、价格支付

1.雇员的工资按照甲方规定的标准支付，包括基本工资、绩效工资、奖金等；

2.雇员的工资支付方式为月结，每月____日前支付上一个月的工资；

3.甲方有权根据市场行情和经营状况调整雇员的工资水平。

五、保密条款

1.雇员在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

2.雇员违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按约定提供工作条件；

（3）违反保密条款，泄露甲方商业秘密。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定完成工作任务；

（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职，给甲方造成损失。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商；

2.本协议的修改、补充或解除，需经双方书面同意；

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照协议要求完成工作任务；

（2）有权对乙方的服务质量进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩；

（3）有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工资待遇；

（4）有权在乙方违反保密条款或合同条款时，采取法律手段维护自身权益。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的劳动保护条件和安全的工作环境；

（2）按照约定支付乙方工资，不得拖欠；

（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会；

（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）有权获得甲方提供的劳动条件和工资待遇；

（2）有权参与甲方的培训和职业发展活动；

（3）有权根据工作表现和业绩获得相应的奖励；

（4）有权对甲方的工作提出合理建议和意见。

2.乙方义务：

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量；

（2）遵守甲方的规章制度和操作规程，不得擅自离岗或旷工；

（3）保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、合作方式

1.甲方应定期与乙方召开会议，沟通工作进展和问题解决情况；

2.甲方应定期对乙方的服务质量进行评估，并将评估结果反馈给乙方；

3.乙方应主动向甲方报告工作情况，及时解决工作中遇到的问题；

4.双方应保持良好的沟通，共同协商解决工作中的矛盾和冲突；

5.甲方应尊重乙方的个人时间和合法权益，乙方也应尊重甲方的工作安排和决策。

四、合同执行中的特殊条款

1.甲方因经营需要调整乙方的岗位职责，应提前与乙方协商，并确保乙方在新的工作岗位上能够胜任；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的要求完成工作交接；

3.甲方因经营困难或不可抗力因素，可能需要调整乙方的工资待遇，应提前与乙方协商，并确保调整后的待遇不低于当地最低工资标准；

4.双方在合同执行过程中，如遇法律法规变更或政策调整，应按照最新规定执行，并及时调整合同条款。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方在试用期内提出离职，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿；

3.乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

4.甲方因经营需要终止合同，应提前一个月通知乙方，并按照法律规定支付乙方经济补偿。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

3.任何一方在合同期满前____个月，以书面形式通知对方，可终止合同。

二、合同终止条件

1.合同期满；

2.双方协商一致终止合同；

3.乙方因个人原因或甲方因经营需要解除合同；

4.乙方违反合同条款，经甲方警告无效后，甲方有权解除合同；

5.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。

三、合同的变更

1.双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式作出，并自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同变更不影响已履行部分的法律效力。

四、合同的解除

1.合同解除应符合法定条件，包括但不限于：

（1）乙方严重违反合同条款；

（2）甲方未按时支付乙方工资；

（3）合同目的无法实现；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同解除应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起解除。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.雇员身份证明文件，包括但不限于身份证、户口簿等；

2.雇员学历、职业技能证书等相关证明材料；

3.雇员健康证明，证明其身体健康，适合从事相应工作；

4.雇员无犯罪记录证明；

5.雇员与甲方签订的保密协议；

6.雇员的银行账户信息，用于工资支付；

7.甲方营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证等相关证件；

8.甲方企业规章制度和操作规程；

9.甲方与乙方签订的任何补充协议或附件；

10.任何其他双方认为有必要准备的文件或材料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字位置：[]

2.甲方公章或合同专用章盖章位置：[]

3.甲方签字或盖章日期：____年____月____日

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方签字位置：[]

2.乙方公章