新员工聘用合同书范本

合同编号：__________新员工聘用合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在_______部门/岗位工作，乙方的工作职责是：_______。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。3.2甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，执行_______制度。4.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币_______元。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满或双方同意解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定，按时足额支付。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并提供劳动保护设施和劳动防护用品。（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。（4）双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。（3）如双方同意解除、终止合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指甲乙双方在合同中约定的关于保守商业秘密和技术秘密的协议。6.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在新加入甲方时，可能会有一段时间的试用期。补充条款：乙方在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付违约金。试用期内，乙方的工资待遇为基本工资的80%。2.项目制工作：场合：乙方的工作内容涉及项目制，项目周期可能较长。补充条款：甲方根据项目完成情况，给予乙方相应的绩效奖金。项目期间，乙方应全职投入项目工作，如有需要，甲方应提供必要的工作支持。3.加班工资：场合：乙方因工作需要，可能需要加班。补充条款：甲方按照国家规定支付乙方加班工资。乙方加班时，应提前向甲方申请，并经甲方批准。4.培训与晋升：场合：乙方希望在工作期间提升自己的技能和职业发展。补充条款：甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，乙方