常规职工劳动合同样式（2024版）

常规职工劳动合同样式（2024版）合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下劳动合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、合同签订背景

鉴于乙方具备从事甲方工作岗位所需的资格和能力，双方本着互利共赢的原则，经友好协商，特订立本合同。

三、合同主体

（一）甲方：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

（二）乙方：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

四、合同期限

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工作内容

乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________________，具体工作内容如下：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作；

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排；

3.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

六、工作地点

乙方在甲方的工作地点为：__________________。

七、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.休息休假：乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间及方式由双方协商确定。

八、劳动报酬

1.乙方工资标准：__________________，支付方式为：__________。

2.乙方工资支付周期：__________________。

3.乙方加班工资：__________________。

九、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括：__________________。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：__________________。

十、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

十一、其他约定

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

年月日

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的工作岗位要求，全面履行工作职责，完成甲方下达的各项工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训、学习和考核，不断提升自身业务能力和综合素质。

3.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，维护甲方的形象和声誉。

二、工作质量标准

1.乙方应按照甲方规定的质量标准和操作规范，确保工作成果达到甲方的要求。

2.乙方应定期对工作成果进行检查，发现问题及时整改，确保工作质量稳定。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行抽查，如发现不符合要求，乙方应承担相应的责任。

三、价格支付

1.乙方的工资按照国家规定和双方约定支付，具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方应按照约定的时间节点支付乙方的工资，如未按时支付，应向乙方支付相应的违约金。

3.乙方在完成甲方指定的工作任务后，甲方应按照约定支付相应的报酬。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

3.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作。

五、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.双方违约的，应根据违约情节，承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.任何一方不得采取非法手段解决争议，包括但不限于罢工、停工等。

七、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.除本合同约定的解除情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同。

3.劳动合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并结清工资、社会保险等费用。

八、合同解除后的责任

1.劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理工作交接事宜。

2.甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或补偿。

3.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

年月日

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照规定的工作时间和地点履行工作职责。

（2）对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

（3）在乙方违反合同约定或劳动纪律时，有权依法采取措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

（4）在乙方离职时，有权要求乙方按照合同约定进行工作交接。

2.甲方义务：

（1）按照国家规定和合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

（2）依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

（3）为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

（4）为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的职业技能。

（5）保障乙方的劳动权益，尊重乙方的个人隐私和人格尊严。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）按照合同约定，享受工资、福利待遇及社会保险。

（2）在合法权益受到侵害时，有权要求甲方采取措施予以保护。

（3）对甲方的工作提出合理化建议，并有权参与甲方的民主管理。

（4）在合同期内，有权依法提出辞职。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

（2）按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

（3）爱护甲方提供的办公设备、设施，合理使用，不得损坏。

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（5）按照合同约定，参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务能力。

三、合作方式

1.双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同维护双方的合法权益。

2.双方应保持密切沟通，及时解决在工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。

3.双方应按照合同约定，履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。

4.双方在合同履行过程中，应相互尊重，共同维护良好的合作关系。

5.双方在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）监督乙方是否按时、按质完成工作任务；

（2）对乙方的工作进行定期或不定期的检查，确保工作质量；

（3）为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作效率；

（4）在乙方违反合同约定或劳动纪律时，有权依法采取措施；

（5）在乙方离职时，有权要求乙方按照合同约定进行工作交接。

2.乙方权利与义务：

（1）按时、按质完成工作任务，不得拖延或降低工作质量；

（2）按照甲方的要求，参加培训和考核，提高自身业务能力；

（3）遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）在离职前，按照甲方的要求进行工作交接。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，如双方无异议，可协商续签本合同。

3.如一方提出终止合同，应在合同期满前__________个月以书面形式通知对方。

二、合同的变更

1.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。

2.如因国家法律法规的变更或政策调整，导致本合同部分条款不再适用，双方应协商修改或补充相应条款。

3.任何变更后的合同条款，应与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

1.合同期满，双方无异议，合同自然终止。

2.任何一方违反本合同约定，经协商无法达成一致意见，另一方有权解除合同。

3.乙方因劳动合同法规定的法定情形离职，合同自然终止。

4.甲方因经营需要或乙方违反合同约定，有权解除合同。

5.乙方被依法追究刑事责任，合同立即终止。

四、合同的解除

1.如出现合同终止条件中的情形，任何一方有权解除合同。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

4.任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至中华人民共和国__________人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

甲方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

签字日期：__________________

二、乙方签字、盖章位置及日期

乙方（签字）：____________

身份证