2024年短期临时工合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（临时工）：_______身份证号：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期临时工合同。第一条合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内应按照甲方的工作需要，提供相应的劳动。第二条工作内容1.负责_______（具体工作内容）。2.遵守甲方的规章制度和操作规程。3.完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。4.乙方因病、工伤等原因需要暂停工作的，甲方应按照相关规定支付乙方工资。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方如因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请。4.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止本合同。第七条合同终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.双方因不可抗力原因导致合同无法履行的，合同终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、节假日待遇等符合国家法律法规的规定。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.乙方应遵守甲方的规章制度和安全生产规定。4.双方应按时履行合同义务，如遇合同终止或解除，应按照法律法规和合同约定处理。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、加班费等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，包括劳动保护设施和劳动防护用品。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。7.人民调解委员会：依法设立的人民调解组织，负责处理民间纠纷。8.劳动争议仲裁委员会：依法设立的劳动争议仲裁机构，负责处理劳动争议。9.人民法院：国家审判机关，依法审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合：1.乙方因特殊技能或经验被甲方聘请，合同中可以增加“乙方同意在合同期间，将其所掌握的特殊技能或经验传授给甲方指定的其他员工”的条款。2.乙方为艺术家或创意人员，合同中可以增加“乙方同意在合同期间，其创作的作品归甲方所有，但乙方享有署名权”的条款。3.乙方为关键技术岗位，合同中可以增加“乙方同意在合同期间，不得泄露甲方的关键技术，否则应承担违约责任”的条款。4.乙方为外籍员工，合同中可以增加“乙方同意在合同期间，遵守中国的法律法规，并办理相关的工作签证和居留手续”的条款。5.乙方为实习生，合同中可以增加“乙方同意在合同期间，其主要工作为学习和实习，甲方不承诺给予乙方正式的工作岗位”的条款。附件列表：