2024年家政护工雇佣合同范本

2024年家政护工雇佣合同范本甲方（雇主）：乙方（家政护工）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供家政护工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.乙方承担甲方的家庭保洁、洗衣、烹饪、看护老人/儿童等家务劳动。2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方家庭成员的生活品质。3.乙方应遵守甲方的家庭规范，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。二、服务期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。3.乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。三、服务报酬1.乙方向甲方提供家政服务，甲方按月支付乙方服务报酬，报酬标准为人民币____元/月。2.甲方按月支付乙方报酬，每月底支付上月服务报酬。3.乙方提供服务期间，如有特殊情况需要临时增加服务内容或延长服务时间，甲方应按实际增加的服务内容支付额外报酬。四、乙方权益保障1.乙方有权按照合同约定获得相应的服务报酬。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日等休假权益。3.乙方在提供服务过程中，如发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方家庭从事违法犯罪活动。五、甲方权益保障1.甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务。2.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价，并提出改进意见。3.甲方应提供乙方提供服务所需的基本生活条件。4.甲方应按时支付乙方服务报酬，不得拖欠。六、违约责任1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方服务报酬，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付报酬的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（家政护工）：签订日期：____年____月____日咱们这份合同，可是经过了精心制定的，保证让甲乙双方都能有个舒心的合作关系。甲方呢，是个注重家庭生活质量的人，希望乙方能够提供专业的家政服务，把家里收拾得干干净净，老人孩子都照顾得妥妥帖帖。乙方呢，则是具备了丰富的家政经验，手脚麻利，心地善良，绝对能让甲方放心。服务内容这一块，咱们都写得很清楚。乙方需要承担的家务活儿，包括但不限于保洁、洗衣、烹饪和看护老人/儿童等。当然，如果有其他特殊需求，甲方随时可以跟乙方沟通。乙方呢，也要尽心尽力，按照甲方的要求来，保证甲方家庭成员的生活品质。至于服务期限，咱们这份合同一签就是____年，够长吧。如果双方都满意，到期后随时可以续约。当然了，如果乙方有什么特殊情况，想要提前解除合同，也是可以的，但得提前一个月通知甲方，并且承担相应的违约责任。报酬这块儿，咱们也是公开透明。乙方向甲方提供家政服务，甲方按月支付乙方服务报酬，报酬标准是人民币____元/月。如果甲方对乙方的工作特别满意，额外奖励啥的，也是没问题的。权益保障方面，乙方有权获得相应的服务报酬，享受法定节假日和休息日。如果乙方在提供服务过程中发生意外伤害，甲方也要承担相应的赔偿责任。乙方在甲方家里工作，甲方会全力保障乙方的权益。反过来，甲方也有权益保障。甲方有权要求乙方提供服务，对乙方的工作质量进行监督和评价。同时，甲方应提供乙方提供服务所需的基本生活条件，按时支付乙方服务报酬。至于违约责任，这点很重要。如果任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，那就要承担相应的违约责任。比如说，乙方提前解除合同，就要支付甲方违约金；甲方拖欠乙方报酬，也要支付逾期付款的违约金。争议解决方面，咱们遵循的是中华人民共和国法律。如果双方在履行合同过程中发生争议，得通过友好协商解决；协商不成的，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。还有一些其他约定。比如，这份合同一式两份，甲乙双方各执一份。签订日期呢，就是咱们双方签字的那一天。这份合同是咱们双方共同的承诺，希望大家都能认真遵守。如果有任何疑问，随时可以找专业人士请教。祝咱们合作愉快！重点：1.服务内容：乙方需提供保洁、洗衣、烹饪、看护老人/儿童等家务劳动。2.服务期限：合同有效期为____年，期满可续约，提前解除合同需提前通知并承担违约责任。3.服务报酬：甲方按月支付乙方服务报酬，标准为人民币____元/月，额外报酬可根据甲方满意度给予。4.权益保障：乙方有权获得报酬，享受节假日和休息日，甲方需保障乙方在工作中的人身安全。5.违约责任：违反合同约定将承担相应违约责任，如提前解除合同或拖欠报酬等情况。6.争议解决：遵循中华人民共和国法律，优先协商解决，协商不成可提起诉讼。难点：1.确保乙方工作质量，满足甲方家庭需求。2.双方权益的平衡和保障，特别是在违约责任方面。3.处理可能出现的争议，确保合同顺利履行。注意事项：1.合同条款应详细明