管理层竞业禁止协议的约束措施及维护途径

管理层竞业禁止协议的约束措施及维护途径合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方在乙方处担任管理层职务期间及离职后，乙方对甲方竞业禁止的约束措施及维护途径等相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方在担任乙方管理层职务期间及离职后，乙方对甲方竞业禁止的约束措施，以及乙方为维护自身合法权益而采取的相应措施，以确保甲乙双方的合作关系稳定，维护双方的合法权益。

二、签订背景

甲方在乙方担任管理层职务期间，乙方投入大量资源对甲方进行培养，甲方在乙方任职期间获取了乙方提供的商业秘密、技术资料、客户信息等相关信息。鉴于甲方在乙方任职期间对乙方的发展具有重要意义，为确保甲方离职后乙方业务的正常开展，避免因甲方离职对乙方造成不利影响，经甲乙双方协商一致，特订立本协议。

三、竞业禁止的约束措施

1.甲方在担任乙方管理层职务期间，应遵守乙方的规章制度，保守乙方商业秘密，不得泄露乙方任何涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等相关信息。

2.甲方在离职后，自离职之日起____年内，不得直接或间接参与与乙方同业竞争的业务，不得在乙方竞争对手处担任管理层职务，不得参与或加入与乙方业务相同或相似的公司。

3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、维护途径

1.乙方有权对甲方离职后从事的业务进行调查，如发现甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方停止违法行为，并承担相应法律责任。

2.乙方在甲方违反本协议约定的情况下，有权通过法律途径维护自身合法权益，包括但不限于提起诉讼、仲裁等。

3.本协议签订后，甲乙双方应共同遵守本协议约定，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

主要条款：

一、保密条款

1.1甲方在担任乙方管理层职务期间及离职后，对乙方提供的商业秘密、技术资料、客户信息等相关信息负有保密义务。

1.2甲方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用乙方的商业秘密、技术资料、客户信息等相关信息，不得为任何第三方提供上述信息。

1.3甲方在离职后，仍应遵守本保密条款，直至乙方商业秘密的相关保护期限届满。

二、竞业禁止条款

2.1甲方在离职后，自离职之日起____年内，不得在乙方竞争对手处担任任何职务，不得参与或加入与乙方同业竞争的业务。

2.2甲方不得自行或与他人合作从事与乙方业务相同或相似的经营业务，不得利用乙方的商业资源或客户关系。

2.3甲方违反本条款，应立即停止相关活动，并赔偿乙方因此遭受的损失。

三、违约责任

3.1甲方违反本协议任何条款，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并赔偿乙方因此遭受的直接损失和合理费用。

3.2若甲方违约行为导致乙方遭受重大损失，乙方有权要求甲方承担相应的违约金。

四、服务内容

4.1甲方作为乙方管理层，应按照乙方的规章制度和业务需求，履行其岗位职责，为乙方提供有效的管理服务。

4.2甲方应确保其提供的经营管理建议和决策符合乙方的利益，并承担相应的管理责任。

五、质量标准

5.1甲方应确保其工作成果符合乙方的质量要求，不得因个人原因导致乙方业务受到影响。

5.2乙方有权对甲方的工作成果进行审查，并要求甲方对不符合质量标准的部分进行整改。

六、价格支付

6.1甲方在乙方任职期间，乙方将按照双方约定的薪酬标准支付甲方工资及福利待遇。

6.2甲方离职后，如乙方根据本协议约定向甲方支付竞业禁止补偿，双方应另行签订补偿协议。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2甲乙双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据乙方的规章制度和业务需求，提出合理的经营管理建议。

1.2甲方有权要求乙方提供必要的资源和支持，以确保其履行岗位职责。

1.3甲方有权要求乙方按照约定支付其工资及福利待遇。

1.4甲方有义务保守乙方的商业秘密，不得泄露或使用乙方的商业秘密、技术资料、客户信息等相关信息。

1.5甲方有义务按照乙方的质量标准完成工作，确保工作成果符合乙方要求。

1.6甲方有义务遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护乙方的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方按照岗位职责履行职责。

2.2乙方有权要求甲方提供工作进展报告，并对甲方的工作成果进行审查。

2.3乙方有权根据甲方的工作表现和业绩，对其进行奖励或处罚。

2.4乙方有权要求甲方在离职后遵守竞业禁止条款，以维护乙方的商业利益。

2.5乙方有权对甲方违反保密条款的行为进行调查，并采取相应措施保护自身权益。

2.6乙方有义务按照约定支付甲方工资及福利待遇。

2.7乙方有义务为甲方提供必要的培训和发展机会，提升甲方的工作能力。

2.8乙方有义务在甲方离职后，按照竞业禁止条款向甲方支付相应的补偿。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方在合同执行过程中，应按照乙方的规章制度和业务需求，履行其岗位职责。

3.2乙方应按照合同约定，为甲方提供必要的资源和支持，确保甲方能够顺利完成工作任务。

3.3甲方在履行职责过程中，如遇到无法解决的困难，应及时向乙方报告，寻求解决方案。

3.4乙方应定期对甲方的工作成果进行评估，并向甲方反馈评估结果，共同探讨改进措施。

3.5甲方在离职前，应按照乙方的要求，妥善交接工作，确保工作连续性和稳定性。

3.6乙方在甲方离职后，应按照竞业禁止条款，对甲方进行监督，防止其违反竞业禁止义务。

3.7双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

四、合作方式

4.1双方应通过定期会议、书面报告、电子邮件等方式保持沟通，及时交流信息。

4.2双方在合作过程中，应相互尊重，遵守诚信原则，共同维护合作关系。

4.3双方应共同遵守国家法律法规，遵循市场规则，共同维护市场秩序。

4.4双方在合作过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法履行，应及时协商，寻找替代方案或解除合同。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如甲乙双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式明确约定。

2.2未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同终止条件

3.1本合同因下列原因之一终止：

3.1.1合同约定的有效期限届满；

3.1.2甲乙双方协商一致解除合同；

3.1.3甲方因违反合同约定被乙方解除合同；

3.1.4因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.5法律法规规定或合同约定的其他终止情形。

3.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理善后事宜。

四、合同的解除

4.1合同解除的条件如下：

4.1.1甲方严重违反合同约定，经乙方书面通知后，甲方在合理期限内仍未纠正；

4.1.2乙方因甲方严重违反合同约定，遭受重大损失；

4.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除；

4.1.4法律法规规定或合同约定的其他解除情形。

4.2合同解除应以书面形式通知对方，合同解除自通知到达对方时生效。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何