下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________建筑工程设计师聘用协议甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方建筑工程项目的_______(具体岗位),负责项目的_______(具体职责)。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成项目任务,并保证项目质量符合国家相关法律法规及行业标准。第二条聘用期限2.1本协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,共计_______年。2.2除非一方提前终止本协议,否则双方应履行本协议至期满。第三条薪酬待遇3.1甲方应支付乙方的薪酬为人民币_______元/月(税前),按月支付。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险,甲方应按月支付乙方社会保险费用。3.3甲方应按国家规定为乙方提供休息、休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后_______年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等任何保密信息。4.2乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》。第五条知识产权5.1乙方在任职期间所创作的职务作品,除法律另有规定外,其知识产权归甲方所有。5.2乙方应协助甲方申请相关的知识产权保护。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并向守约方支付违约金。6.2违约金的具体数额由双方另行约定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)甲方应确保乙方的薪酬、社会保险等福利待遇符合国家相关法律法规及行业标准。(2)甲方应尊重乙方的知识产权,职务作品的知识产权归甲方所有,但乙方有权获得相应的报酬。(3)乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等任何保密信息。(4)双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务,确保协议的履行。2.解决办法:(1)如双方在履行本协议过程中发生争议,通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。(2)如乙方违反保密规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求支付违约金。(3)如甲方违反国家相关法律法规及行业标准,乙方有权向有关部门投诉或举报,并要求甲方承担相应的法律责任。关键词语的法律名词解释:1.聘用方:指雇佣乙方提供劳动的一方,本协议中为甲方。2.受聘方:指接受甲方雇佣提供劳动的一方,本协议中为乙方。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.知识产权:指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。6.职务作品:指乙方在履行职务过程中创作的作品。7.违约金:指一方违反本协议约定,应向守约方支付的赔偿金。8.管辖权:指法院对特定案件进行审理和裁决的权力。在本协议中,指有权的法院对争议案件进行审理和裁决的权力。特殊应用场合及补充条款:1.场合:乙方因特殊情况需要请假或离职补充条款:如乙方因特殊情况(如疾病、家庭变故等)需要请假或离职,应提前向甲方提出书面申请,并在取得甲方同意后方可请假或离职。甲方应根据实际情况给予乙方必要的支持。2.场合:甲方因项目需要调整乙方的岗位职责补充条款:如甲方因项目需要调整乙方的岗位职责,应提前与乙方进行沟通,并取得乙方书面同意。如乙方不同意调整,甲方应尊重乙方的意愿,并与乙方协商解决。3.场合:甲方延迟支付薪酬或社会保险费用补充条款:如甲方延迟支付乙方的薪酬或社会保险费用,应支付给乙方延迟支付期间的同等金额的赔偿金。如甲方延迟支付时间超过_______日,乙方有权解除
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 750-2024水泥压蒸安定性试验方法
- 《普通物理实验1》课程教学大纲
- 2024年出售三房车库合同范本
- 2024年出售抵押车合同范本
- 《餐饮服务与管理》高教版(第二版)9.2餐饮安全防范单元练习卷(解析版)
- 九年级期中学情调研化学试卷
- 光伏发电行业报告:多重因素促进光伏发电行业良性发展
- 培训者应掌握的信息技术
- 关于手术电外科
- 中班艺术活动长大的我
- 企业旗杆维修合同范例
- 基于区块链技术的农产品追溯与安全保障解决方案
- 《市场营销》教案全套 蒋世军(第1-12周)认识市场营销 -数字营销与直播电商
- 体育学概论学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2025届河南省信阳第一高级中学高二物理第一学期期末综合测试模拟试题含解析
- 珍爱生命,拒绝“死亡游戏”主题班会教案(3篇)
- 国开(河北)2024年秋《现代产权法律制度专题》形考作业1-4答案
- 2024-2030年度假酒店项目融资商业计划书
- 2024年重庆新版劳动合同范本
- 2024世界糖尿病日糖尿病与幸福感糖尿病健康教育课件
- 2024年海南琼中黎族苗族自治县招聘事业单位人员17人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论