销售人员协议范本

合同编号：__________销售人员协议一、销售任务的分配1.1公司同意授权销售人员在其职责范围内进行产品的销售活动。销售人员的具体销售任务和目标将根据公司的销售计划和策略进行分配。1.2销售人员同意接受公司的销售任务分配，并全力以赴完成所分配的销售任务。二、销售业绩的考核2.1公司将对销售人员的销售业绩进行定期考核，以评估其工作表现和销售能力。2.2销售人员同意接受公司的业绩考核，并努力达到或超过公司设定的销售指标。三、销售利益的分配3.1销售人员同意按照公司的规定和政策，从其销售业绩中提取一定比例的提成作为其个人收益。3.2公司同意按照实际情况和公司的收益情况，给予销售人员相应的奖励和福利。四、保密条款4.1销售人员同意保守公司的商业机密和商业秘密，不得向任何第三方泄露或透露。4.2销售人员同意不得利用公司的商业机密和商业秘密从事与公司相竞争的业务或活动。五、合同的终止和解除5.1本协议的有效期为____年，自签署之日起计算。5.2双方同意提前终止或解除本协议时，应书面通知对方，并在通知书中说明终止或解除的原因和日期。5.3在合同终止或解除后，销售人员应立即停止代表公司进行销售活动，并交回公司提供的相关证件和资料。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。公司（盖章）：________________地址：联系电话：销售人员（签字）：________________身份证号：联系电话：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.双方信息：仔细核对公司和个人双方的信息，包括名称、地址、联系电话等，确保信息的准确无误。3.销售任务：明确销售任务的分配和销售目标的设定，以避免后续因任务不明确而产生的纠纷。4.业绩考核：约定业绩考核的标准和时间，确保考核的公正性和合理性。5.利益分配：详细说明提成比例和奖励福利的计算方式，以避免因利益分配不公而产生的纠纷。6.保密条款：明确保密内容和保密期限，确保双方对保密义务有清晰的认识。7.合同终止：约定合同终止和解除的条件和程序，以及后续的权益处理。8.法律适用：明确合同适用的法律法规，确保合同的合法性和可执行性。解决办法：1.协商解决：在合同中约定双方在发生争议时应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，双方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。关键词语的法律名词解释：1.销售人员：指与公司签订本协议，负责产品的销售活动的人员。2.销售任务：指公司根据销售计划和策略分配给销售人员的具体销售目标和任务。3.业绩考核：指公司对销售人员的销售业绩进行评估和审查的过程，以衡量其工作表现和销售能力。4.提成：指销售人员从其销售业绩中提取的一定比例的奖励。5.保密条款：指在合同中约定的双方对商业机密和商业秘密的保密义务和条款。6.合同终止：指合同双方提前终止合同关系的法律行为。7.法律适用：指合同双方在签订合同时约定适用的法律法规。特殊应用场合：1.销售人员为外部代理：在这种情况下，合同中应增加条款明确代理的范围、代理期限以及代理费用等。2.销售人员为兼职员工：兼职销售人员的合同中应明确工作时间和兼职期间的工作量要求，以及兼职期间的福利和待遇。3.销售人员为区域代表：合同中应增加关于区域代表的职责范围、区域内销售目标的设定以及区域代表的独家销售权等条款。4.销售人员涉及新产品推广：针对新产品推广的情况，合同中应明确新产品推广的目标、推广期限以及销售人员的奖励政策等。5.销售人员享有特殊优惠政策：如果销售人员享有一些特殊的优惠政策，如价格折扣、销售返点等，合同中应详细说明这些政策的条款和条件。附