2024年企业员工保密协议范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间涉及的保密事项，经友好协商，达成如下协议：第一条保密内容1.1乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户信息、产品研发、生产工艺、财务数据等。1.2乙方应保守甲方所有的知识产权信息，包括但不限于专利、著作权、商标等。第二条保密义务2.1乙方同意在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后，对第一条所述的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公开。2.2乙方同意不得在任何时间、任何地点、以任何方式复制、传播、发布、展示或利用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.3乙方同意在解除或终止劳动合同后，立即停止使用甲方的保密信息，并按照甲方的要求，将所有含有保密信息的资料、文件、存储介质等交还给甲方。第三条保密期限3.1本协议所涉及的保密义务，自乙方签署本协议之日起生效，至解除或终止劳动合同后_______年止。3.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，乙方同意无条件承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2如果乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，乙方同意赔偿甲方的损失，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。第五条其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密信息的定义：明确保密信息的范围，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等，确保乙方明确知晓需保密的内容。2.保密义务：强调乙方在在职期间及离职后都需要遵守保密义务，确保保密信息的安全性。3.保密期限：设定明确的保密期限，以便双方了解保密义务的持续时间。4.违约责任：明确乙方的违约行为及相应的法律责任，以防止乙方违反保密协议。5.其他条款：包括协议的生效、终止条件，以及双方签字等。解决办法：1.违约行为：如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.经济损失赔偿：如果乙方违反保密协议给甲方造成经济损失，乙方同意赔偿甲方的实际损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的其他经营信息。4.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后对保密信息予以保密的法律责任。5.违约责任：指乙方违反保密协议所需承担的法律责任，包括停止违约行为和赔偿损失等。特殊应用场合：1.研发团队成员：对于参与研发工作的员工，保密信息可能包括正在研发的新产品、技术创新等。在这种情况下，可以增加一条关于研发保密的具体规定，要求员工在离职后不得加入与甲方有竞争关系的公司，以防止技术泄露。2.销售团队成员：销售团队成员可能掌握客户的联系方式、销售策略等敏感信息。对于这种情况，可以增加一条关于客户信息保护的规定，要求员工在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以保护客户关系。3.高级管理人员：高级管理人员可能掌握公司的战略规划、财务数据等核心信息。针对这种情况，可以增加一条关于高级管理人员离职后竞业限制的条款，要求他们在离职后一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司。4.外部顾问或合同工：外部顾问或合同工在提供服务期间也可能接触到甲方的保密信息。在这种情况下，可以增加一条关于顾问或合同工的保密义务规定，要求他们在提供服务期间及离职后保守保密信息。附件列表：1.甲方的保密信息清单：详细列出需要保密的信息类型，如客户清单、产品研发计划、技术文档等。2.乙方的工作职责描述：明确乙方的岗位和工作内容，以便确定其接触到的保密信息范围。3.竞业限制协议：针对高级管理人员或关键岗位的员工，附加一份竞业限制