国际劳务输送协议书范例

合同编号：__________国际劳务输送协议书名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事国际劳务输送的公司，乙方为一家需要外籍劳务的企业，双方为了促进国际劳务合作，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务输送内容1.3甲方应协助乙方办理劳务人员的工作签证、入境手续等相关事宜。第二条劳务人员待遇2.1乙方应按照本协议约定支付劳务人员工资、社会保险、福利待遇等，具体标准详见附件。2.2乙方应提供劳务人员住宿、饮食、交通等必要的生活保障。2.3乙方应保障劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。第三条合同期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自劳务人员抵达乙方所在地之日起计算。3.2双方应在协议有效期届满前_______个月，协商续签或终止本协议。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的劳务人员年工资总和的_______%。4.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如因法律、政策等原因导致本协议无法继续履行的，双方应立即协商解决办法，共同承担由此产生的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方应遵守相关法律法规，不得擅自将争议提交仲裁机构仲裁。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签署日期：______年______月______日附件：1.劳务人员名单及岗位要求2.劳务人员工资待遇及福利标准3.签证、入境等相关手续办理指南注意事项：1.确保合同内容的合法性：在签订合同前，双方应确保合同内容符合相关法律法规的规定，避免因违法而导致的合同无效。2.明确合同条款：双方应仔细阅读合同条款，确保合同中的各项条款表述清晰、明确，避免因条款模糊导致的纠纷。3.保护劳务人员权益：合同中应明确劳务人员的权益保障，包括工资、福利、工作环境等，确保劳务人员的合法权益得到保障。4.风险评估与应对：双方应对合同履行过程中可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对措施，确保合同能够顺利履行。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径：如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。3.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，以明确双方的权利和义务。关键词语的法律名词解释：1.甲方：指承担劳务输送义务的一方，通常是劳务输送公司。2.乙方：指接受劳务输送的一方，通常是企业或个人。3.劳务人员：指由甲方输送至乙方工作的员工。4.违约金：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、诉讼等途径解决纠纷的过程。6.补充协议：指在原合同基础上，对未尽事宜进行明确约定的协议。特殊应用场合：1.跨国合作：当甲方为一家国际劳务输送公司，乙方为国外企业时，需要考虑汇率、跨国法律差异等问题。2.长期合同：当合同期限超过一年时，需要考虑合同续签条款，以及长期工作可能带来的心理、生活等问题。3.高风险岗位：当劳务人员将被派遣至危险或高风险的工作环境时，需要特别关注安全措施和保险问题。4.技能培训：当劳务人员需要接受特定技能培训时，合同中应明确培训内容和责任。5.家庭团聚：当劳务人员需要携带家属一同前往乙方国家时，合同中应明确家属的生活、工作等问题。附件列表：1.劳务人员名单及岗位要求2.劳务人员工资待遇及福利标准3.签证、入境等相关手续办理指南4.安全措施和保险说明5