教师临时用工合同协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（临时用工）：_______身份证号：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方因教学工作需要，乙方愿意临时提供教育教学服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在合同期内，应按照甲方的要求，履行教育教学职责，保证教育教学质量。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退、缺课。第二条工作时间和期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，每小时____元人民币。3.2乙方加班工资按照国家有关规定支付。3.3甲方每月____日之前支付乙方上月工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，甲方按时办理相关手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的教学资料和办公设备。第六条双方的权利和义务6.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。6.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.4乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，保证教育教学质量。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。7.3乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和联系人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号、联系电话和住址等信息准确无误。4.工作内容：明确乙方的具体工作职责和工作要求。5.工作时间和期限：填写具体的合同开始和结束日期，以及合同期限。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付时间。7.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。8.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。9.双方的权利和义务：明确双方在合同期内的权利和义务。10.合同的解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序。11.争议解决：明确争议解决的途径和方式。12.其他约定：包括合同的签字盖章日期等。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，从事劳动活动，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全卫生条件，保障劳动者人身安全和健康。7.劳动条件：是指劳动者从事劳动活动时所处的环境、设施、工作内容、工作时间、休息休假等方面的条件。8.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.短期教学项目：当乙方被雇佣为一个短期教学项目的教育工作者时，可能需要明确项目的开始和结束日期，以及项目期间的特定工作职责。2.紧急替岗：如果乙方是在甲方教师临时缺席时作为替岗教师被雇佣，合同中应明确乙方的紧急联系方式和替岗的具体情况。3.特殊教育需求：如果乙方将被分配到特殊教育班级，合同中应包括对乙方在处理特殊教育需求方面的特定期望和培训要求。4.课外活动指导：如果乙方被委托指导课外活动，合同中应明确乙方的职责，包括活动计划、组织和管理。5.放学后辅导：如果乙方将在放学后提供额外的辅导服务，合同中应明确辅导的时间、地点、内容和报酬。附件列表：1.乙方学历和资格证明文件的复印