各级各部门安全生产责任制考核规定范文（2篇）

各级各部门安全生产责任制考核规定范文第一章总则第一条为进一步强化对各级各部门安全生产责任制的考核力度，确保安全生产工作的有效落实与持续改进，依据国家有关法律法规及相关政策精神，结合本单位具体实际，特制定本规定。第二条本规定适用于本单位内所有层级、所有部门的安全生产责任制考核工作，旨在构建全面、系统、高效的安全生产责任体系。第二章考核内容和方式第三条安全生产责任制考核内容涵盖但不限于以下方面：责任制的实际执行情况、事故隐患的排查与整改成效、安全教育培训的组织与实施、突发事件应急处理机制的建立健全与执行效果、以及安全生产检查与交底工作的规范性与有效性等。第四条考核方式采取多元化策略，包括定期考核以评估长期成效，临时抽查以检验即时响应能力，专项考核以聚焦特定领域，以及日常考核以确保持续监督与改进。第五条各级各部门需依据考核内容，科学设定具体考核指标，并将之公之于众，主动接受社会各界监督，确保考核工作的透明度与公信力。第三章考核责任和评分标准第六条各级各部门作为责任主体，需承担起本部门安全生产责任制落实与改进的考核职责，确保考核工作的顺利开展。第七条考核责任人应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照既定考核内容和方式进行操作，确保考核结果的客观性与准确性。第八条考核评分标准应综合考虑责任制的创新性、制度落实的严格性、工作效果的显著性、隐患整改的及时性等多方面因素，并根据实际情况合理分配权重，以全面反映考核对象的实际表现。第九条在评分过程中，应采用量化评分与定性评价相结合的方式，进行综合性评定，以确保评分结果的科学性与合理性。第四章考核结果和奖惩措施第十条考核结果应及时反馈给被考核单位，并在单位内部进行公示，以增强考核工作的透明度与公信力。第十一条根据考核结果的不同等级，采取差异化的奖惩措施。对于考核表现优秀的单位，给予表彰与奖励；对于考核表现一般的单位，进行警示与督促整改；对于考核不合格的单位，则采取批评、追责与整改等严厉措施。第十二条奖励措施包括但不限于表扬信、奖金、荣誉称号等，旨在激励各单位积极履行安全生产责任。第十三条追责措施则包括通报批评、问责谈话、行政处分（如记过、记大过、降职、撤职等）乃至开除等，以严肃追究失职行为责任。第五章监督和检查第十四条各级各部门需建立健全安全生产责任制考核工作的监督与检查机制，确保考核工作的规范性与有效性。第十五条监督与检查工作应遵循及时、准确、客观的原则进行，以维护考核工作的公正性与准确性。第十六条对于在考核工作中发现的失职、渎职、违规等行为，应依据相关规定进行严肃处理与责任追究，并及时采取措施予以纠正。第六章附则第十七条本规定的解释权归本单位安全生产委员会办公室所有，以确保解释的权威性与准确性。第十八条本规定自发布之日起正式施行，并同时废止以前与本规定相抵触的所有规定。附：《各级各部门安全生产责任制考核规定范本》考核指标表（略），具体指标可根据本单位实际情况进行调整与优化。各级各部门安全生产责任制考核规定范文（二）为了进一步强化安全生产工作，各级各部门需全面构建并优化安全生产责任制体系，确保责任明晰、分工合理，从而有效提升安全意识和责任感，保障安全生产工作的顺利进行。为此，特制定以下安全生产责任制考核规定范例：一、总体原则1.安全生产责任制考核旨在全面推动安全生产工作，强调全员参与的重要性。2.考核内容应全面覆盖、客观公正，重点关注安全管理及生产工作的整体状况，涵盖制度建设、职责履行、教育培训、隐患排查、应急管理等关键领域。3.考核结果应及时公开，构建正向激励与警示机制，激发各级各部门的积极性与责任感。二、考核指标体系1.确立科学合理的考核指标体系，涵盖以下方面：安全制度建设：包括安全管理制度的制定、修订、完善及宣传培训情况。岗位职责履行：评估各级岗位职责的明确性、责任落实情况及人员培训与岗位评价成效。安全教育培训：考察安全教育培训计划的制定与执行，以及员工参与度。事故隐患排查治理：关注隐患排查的开展、隐患治理措施的执行及未整改隐患的处理情况。应急管理：评估应急预案的编制与演练、应急设施的维护与更新，以及事故应急处置能力的提升。事故发生情况：分析事故数量、类型、原因及造成的人员伤亡与经济损失。三、考核流程1.依据年度计划，有序组织安全生产责任制考核工作。2.由上级主管部门主导考核，下级各部门积极配合，关键岗位人员深度参与。3.结合定期检查与不定期抽查，全面评估全年工作整体情况及突发事件后的应急处置能力。4.考核组织部门负责整理汇总考核结果，形成考核报告，并向上级主管部门提交。四、考核结果运用1.将考核结果作为评奖评优的重要依据，根据结果分配奖金与安全奖励，激发各级部门积极性与责任感。2.将安全生产责任制考核结果纳入干部选拔任用的重要参考范畴。3.上级主管部门依据考核结果，调整责任分工与工作安排，加强监督指导，提升安全生产管理水平。五、考核结果公示1.及时向社会公布考核结果，接受公众监督。2.确保公示过程透明公正，严禁隐瞒、篡改考核数据。3.公示内容应客观科学，综合考虑各部门实际情况与努力程度，避免单一依赖事故数量与经济损失进行评价。六、考核结果反馈1.及时向被考核单位反馈考核结果及存在的问题。2.被考核单位需深入分析考核结果，查找问题根源，制定并实施整改计划。3.上级主管部门需持续跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。在本安全生产责