定向就业协议书中的违约责任

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（就业者）：_______地址：_______联系方式：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的定向就业事宜，经充分协商，达成一致，签订本协议书。一、定向就业岗位及职责1.甲方根据乙方所学专业和能力，安排乙方在_______部门/岗位从事_______工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的各项工作任务。二、就业期限1.本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在就业期限内因特殊情况需要提前解除本协议，须提前_______个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。三、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项条款。如一方违约，需承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为_______元。2.乙方在协议期内提前解除协议的，应按照甲方规定承担相应的违约责任。3.甲方未按约定提供就业岗位或未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。4.因不可抗力因素导致一方无法履行协议的，双方互不承担违约责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的就业岗位与乙方所学专业和能力相匹配，并在协议期内提供相应的劳动条件。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，按照甲方要求完成工作任务。3.双方应严格履行协议约定的各项条款，如发生违约行为，需承担相应的违约责任。4.双方在签订协议时，应仔细阅读协议内容，确保了解协议的各项条款。5.如发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：2.法律途径：如协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力，运用劳动力组织生产劳动，支付劳动报酬，提供劳动条件，并根据国家有关规定缴纳社会保险费用的单位。3.就业者：指具有劳动权利能力和责任能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动力，并有权获得劳动报酬的自然人。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。根据我国法律规定，不可抗力可以作为免除合同责任的事由。特殊应用场合：1.乙方为定向培养人才：甲方为乙方提供专门的培训和学习机会，乙方在协议期内完成培训并达到甲方要求后，才能正式上岗。补充条款：甲方应确保乙方在协议期内获得足够的培训和学习资源，帮助乙方提升专业技能。如甲方未能提供培训机会，乙方有权解除协议。2.乙方从事特殊行业：乙方从事的行业存在一定的危险性和特殊性，如矿工、消防员等。补充条款：甲方应确保乙方的安全，提供必要的安全培训和防护措施。如甲方未能提供必要的安全保障，乙方有权解除协议。3.乙方为外籍人士：乙方为外籍人士，需甲方协助办理工作签证和相关手续。补充条款：甲方应负责为乙方办理工作签证和相关手续，并承担相关费用。如甲方未能办理相关手续，乙方有权解除协议。4.乙方为实习生：乙方为在校学生，以实习生身份参与工作，协议期间内乙方主要任务是学习。补充条款：甲方应为乙方提供合适的学习和工作环境，并指派专人负责