公司职工书屋借阅制度（二篇）

公司职工书屋借阅制度一、序言在当前信息泛滥的时代，阅读被公认为是个人进步和职业发展的重要驱动力。为了激发员工的阅读热情，创造一个优质的阅读环境，本公司特意设立了员工图书室，并制定了相应的借阅规定。二、员工图书室的建立与管理1.图书室的设立①本公司将在办公区域内划设专门区域作为员工图书室，配备充足的书架、桌椅和阅读设施，以确保员工能够专心阅读。②图书室的藏书将定期更新，涵盖包括但不限于管理类书籍、文学作品、自我提升类书籍等，并根据员工的需求进行适时调整。2.图书捐赠为了丰富图书室的藏书资源，我们鼓励所有员工自愿捐赠个人图书。捐赠的书籍经审核后将纳入图书室馆藏，供员工借阅。3.图书室的管理①员工图书室的开放时间为工作日非工作时间及周末全天。②员工需通过内部网络系统预约借书，并在预约成功后到图书室签到取书。如未按时领取，预约将自动取消，以便其他员工借阅。③借阅期限为一个月，员工可提前归还或申请续借一次。若超过借阅期限未归还，将暂停该员工的图书室借阅权限。三、图书借阅规则1.借阅资格①本公司所有员工均可享受图书室的借阅权益。②借阅前必须通过预约系统进行预约，并提供准确的个人信息，以便管理和追踪借阅状态。③每位员工每次最多可借阅两本书。2.借阅准则①员工可以借阅各类合规书籍，但需遵守公司相关规定，不得借阅违法或不适宜的书籍。②图书的借阅顺序遵循先预约先得的原则，先预约的员工优先借阅。③借阅期满后，员工需及时归还，如需延长，需在到期前申请续借，续借成功后可延长一个月。3.图书的归还①员工必须在借阅期限内归还图书。②归还图书时需在图书室进行登记，并将图书交还。③如因特殊原因无法按时归还，员工需向图书室管理员申请延期，经批准后方可延期归还。四、图书室的维护与安全1.图书保护①借阅者应妥善保管图书，避免破损、涂写或污损。②如发现图书损坏或遗失，借阅者应立即通知图书室管理员，并按规定赔偿。2.图书室的维护①员工应共同维护图书室的整洁与安静，不得大声喧哗或在室内乱丢物品。②如发现不整洁或影响他人阅读的情况，员工应主动清理或及时向图书室管理员报告。五、违规处理对于以下违规行为，公司将依据规定采取相应措施：1.故意损坏图书者，将暂停其图书室借阅权益，并需支付图书赔偿费用。2.图书逾期未归还者，将暂停借阅权益，并记录违规记录，可能影响个人信誉。3.多次违规者，将取消其图书室借阅权益，并视情节严重程度采取进一步的纪律处分。六、其他条款1.本规定经公司管理层批准后生效，并在公司内部广泛宣传。2.借阅期间产生的任何纠纷和损失由借阅者个人承担。3.对于本规定未涵盖的情况，公司保留最终解释权。以上为公司员工图书室的借阅规定，我们期望每位员工都能充分利用这一资源，同时共同维护图书室的良好秩序和环境。公司职工书屋借阅制度（二）第一章总则第一条为提高员工的知识结构与文化修养，本公司特此制订本规定，以鼓励员工积极参与学习和阅读活动。第二条本规定适用于公司内部所有在职员工。第三条公司总部的文化中心设立图书室，以提供高质量的图书资源供员工使用。第四条图书室的借阅制度分为两种模式：自主借阅和定期借阅。第五条图书室的开放时间为每周五下午14:00至17:00。第六条图书室的借阅流程由人力资源部负责管理和监督。第七条员工在借阅图书时，需遵守本规定及图书室管理员的指导，否则将承担相应责任。第二章自主借阅第八条员工有权自主选择图书进行借阅，以满足个人学习需求。第九条自主借阅的图书借阅期限为一个月。第十条借阅期满后，员工可选择续借或归还图书。第十一条续借期限同样为一个月，每本图书最多允许一次续借。第十二条员工每次自主借阅的图书数量不得超过三本。第十三条员工需妥善保管所借图书，如发生遗失或损坏，需按照图书价值进行赔偿。第十四条若其他员工需要已借阅的图书，员工应优先考虑提前归还。第十五条自主借阅的图书不得转借给非公司员工。第十六条员工离职时，须归还所有自主借阅的图书。第三章定期借阅第十七条定期借阅是指公司定期为员工精选一批图书，按照特定规则进行借阅。第十八条定期借阅的图书数量和期限由人力资源部根据实际情况进行调整。第十九条员工可根据自身需求选择定期借阅图书，借阅期限为一个月。第二十条定期借阅的图书不支持续借。第二十一条若员工超过借阅期限未归还定期借阅图书，将被视为放弃借阅权，一段时间内不得再借阅。第二十二条每本定期借阅图书的借阅次数上限为三次。第二十三条员工需妥善保管所借图书，如发生遗失或损坏，需按照图书价值进行赔偿。第二十四条定期借阅图书不得转借给非公司员工。第四章管理与服务第二十五条人力资源部负责图书室的日常管理工作，包括图书采购、分类、编目及整理等。第二十六条图书室管理员需定期盘点图书，保持图书的整洁，并及时处理损坏图书的修复和替换。第二十七条员工可向图书室管理员预订图书或提出推荐建议。第二十八条图书室管理员应提供专业服务，协助员工寻找所需图书，并提供阅读指导和建议。第二十