2024年企业工会年度工作总结模版（2篇）

2024年企业工会年度工作总结模版一、工会组织建设在____年，本企业工会严格遵循党的方针政策和上级工会的指导，紧密围绕中心工作，积极组织并开展了一系列工会建设活动。通过召开会员大会、选举工会委员会、建立工会会员档案等措施，我们有效完善了工会的组织架构。同时，我们致力于提升工会成员的整体素质和专业能力，举办了职工技能培训、职业道德教育等活动，为职工的个人成长与发展提供了有力支持。二、维权实践活动____年，本工会积极投身于职工权益保护活动，充分发挥了其在维护职工合法权益方面的积极作用。我们设立了维权咨询热线，及时回应并处理职工的咨询与投诉。同时，通过组织维权知识培训、编制维权手册等举措，显著提高了职工的维权意识和能力。在具体维权案件中，我们积极协调各方利益，有效进行调解，切实保障了职工的合法权益。三、职工福利活动本年度，我们工会高度重视职工福利的改善，通过举办多样化的文体活动、组织职工旅游等方式，有效增强了职工的凝聚力和幸福感。针对困难职工，我们加大了帮扶力度，通过爱心捐助和帮助，传递了工会的温暖。我们还努力提升职工的生活保障水平，通过与外部机构的合作，为职工提供了优惠的购物、住房等服务。四、文化建设____年，本工会积极推进文化建设工作，通过举办文艺演出、职工文化比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活。同时，我们举办了工会书画展、摄影展等艺术展览，充分展示了职工的才艺风采。为了提升青年员工的文化素养，我们组织了读书班、写作班等培训活动，有效提高了职工的文化水平。五、志愿服务活动在志愿服务方面，本工会积极参与社区、学校等机构的志愿服务活动，为社会公益事业贡献了力量。我们组织了敬老院慰问、环保宣传等志愿活动，增强了职工的社会责任感和公益意识。同时，我们加强了志愿者队伍的建设，通过培训和选拔，选拔了一批优秀的志愿者，为志愿服务工作提供了有力支持。六、工会经费管理在工会经费管理方面，我们严格遵守相关规定，确保经费使用公开透明、节约高效。我们加强了经费管理的监督和审计，确保了经费使用的合理性和合法性。同时，我们积极与企业其他部门沟通协调，确保工会2经费的拨付和使用得当，为工会活动的正常开展提供了有力保障。七、工会与企业的合作023年，本工会与企业各部门紧密合作，共同推动了企业的发展。我们与企业领导及各部门保持密切联系和沟通，及时反映职工的需求和问题，为企业决策提供了有价值的参考意见。同时，我们积极参与企业的重大决策和项目，充分发挥了工会组织的作用，有效保障了职工的权益。____年本企业工会在上级工会的指导下，围绕中心工作扎实有效地开展了一系列工会工作。在工会组织建设、维权实践活动、职工福利活动、文化建设、志愿服务活动、工会经费管理以及与企业的合作等方面均取得了显著成效。然而，我们也意识到仍存在问题与不足，如工会组织的凝聚力需进一步加强，工会活动的参与度有待提高。我们将认真总结经验教训，不断改进工作，努力将工会工作推向新的高度，为职工的利益而持续努力。2024年企业工会年度工作总结模版（二）____年度企业工会工作总结一、概述在____年，我司企业工会坚决执行其职责，全面开展各项任务，以服务职工、维护权益、促进和谐稳定为核心，对企业的稳定发展起到了关键作用。全体工会干部的不懈努力，使工会工作取得了显著的成效。二、职工服务1.公平公正的保障工会协助企业完善劳动法规和政策，确保职工的合法权益得到充分保障。同时，工会加强与管理层的沟通，及时反映职工的诉求，确保职工的利益得到应有的重视和照顾。2.多元化的活动组织为丰富职工的业余生活，工会精心策划了一系列文体活动和培训课程，覆盖了广泛的兴趣和专业领域，激发了职工的参与热情，提升了他们的综合素质和团队协作能力。3.提升职工福利工会与企业共同努力，改善职工福利，包括优化工作环境、提高薪酬待遇等。通过与管理层的紧密合作，工会营造了温馨的工作氛围，增强了职工的工作积极性和归属感。三、权益保护1.依法保障职工权益工会全年积极履行职责，依法维护职工的合法权益。对于工资支付、合同签订、加班费等关键问题，工会与企业保持有效沟通，确保职工权益得到法律保障。2.解决职工问题与纠纷工会加强与职工的联系，及时协助解决工作和生活中的问题。对于职工的投诉和纠纷，工会迅速介入，与相关部门协同处理，确保问题得到妥善解决，维护了职工的权益和工作环境的和谐。四、和谐稳定1.促进员工团结与沟通工会致力于构建和谐的劳动关系，通过组织员工座谈会和意见征集，鼓励员工表达建议和需求。工会将员工的反馈传递给管理层，促进了双方的沟通与协作。2.完善企业内部制度工会根据实际情况，制定了一系列内部规章制度，以提高企业管理水平和稳定性。工会与管理层携手，确保员工的工作环境和心理健康得到保障。3.建立良好劳动关系工会积极推广积极的工作态度和团队精神，通过定期的团队活动和培训，促进员工之间的和谐共处和合作，以实现共赢的目标。五、未来展望在2025年，工会将持续致力于提升职工服务，创新工作方法，以更好地适应企业