协作单位安全管理制度模版（三篇）

协作单位安全管理制度模版第一章总则第一条（目的和依据）为强化协作单位的安全管理，确保工作场所的安全与健康，保护协作人员的人身与财产安全，特制定此制度。本制度遵循《中华人民共和国安全生产法》等相关安全管理法律、法规及标准，坚持分类管理、责任到人、综合治理、预防为主、综合施策的原则。第二条（适用范围）本制度适用于协作单位及其全体从业人员，涵盖协作单位机关、班组、工地、车辆等各级别与岗位。针对特定行业或专业的安全管理问题，应以该行业或专业的安全管理规范为基准，与本制度互为补充。第三条（定义）1.协作单位：指与本单位或本组织以协议、承包、委托、合作、联合承担任务等形式合作的，具备办公场所、用人行为的单位。2.从业人员：指由协作单位聘请或委派从事工作的人员。第二章安全管理责任第四条（安全管理责任）1.协作单位须建立安全管理责任体系，明确安全管理职责，完善安全管理机构。2.协作单位负责人作为首要责任人，对协作单位的安全管理承担全面责任，并定期向上级主管单位报告安全工作情况。3.协作单位负责人须定期召开安全工作会议，研究并解决安全管理中的重大事项。第五条（安全生产责任制）1.协作单位应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责与权限，确保责任到人。2.协作单位应制定相关制度和措施，明确各岗位的安全职责与安全操作规程。第三章安全管理规定第六条（安全管理制度）1.协作单位应制定并完善各项安全管理制度，明确工作流程与责任分工。2.协作单位应制定工作场所、设备、工具、材料等的安全使用与维护的管理制度，并确保其有效实施。第七条（安全教育和培训）1.协作单位应组织安全教育和培训，提高员工的安全意识与技能。2.协作单位应制定安全教育和培训计划，包括入职培训、定期培训及专项培训等，确保员工具备应对突发情况的能力。第八条（应急管理）1.协作单位应制定应急管理制度与预案，组织应急演练，提高应对突发情况的能力。2.协作单位应配备应急救援设备与器材，并定期检查与维护。第九条（安全巡查和检查）1.协作单位应定期进行安全巡查与检查，及时发现并消除安全隐患。2.协作单位应建立安全隐患排查与整改制度，确保安全隐患的及时整改。第四章违章处罚和奖励第十条（违章处罚）1.协作单位对违反安全管理制度的行为，应依法处理，并对责任人给予相应处罚。2.违反安全管理制度的行为包括但不限于违章作业、违反操作规程、使用不符合标准的设备等。第十一条（奖励机制）协作单位应建立健全安全生产奖励机制，对在安全管理工作中表现突出的人员给予表彰与奖励。第五章附则第十二条（宣传教育）协作单位应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识与安全技能。第十三条（安全监督检查）上级主管单位应对协作单位的安全管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。第十四条（效力和修订）本制度自发布之日起生效，具备法律效力。协作单位应根据安全管理工作的实际需要，及时修订与完善本制度，并按规定程序报上级主管单位备案。协作单位安全管理制度模版（二）第一章总则第一条为确保协作单位安全管理的有效执行，防范和减少事故风险，保障员工的人身及财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于协作单位全体员工，含内部员工及临时工。第三条协作单位应设立专门的安全管理部门，负责制定和完善安全管理制度，组织安全培训，并监督安全工作的全面实施，确保员工具备应急处理知识和技能。第四条协作单位应建立并实施安全评估制度，定期对工作环境、设备及操作流程进行安全评估，识别潜在安全风险，并采取相应防范措施。第五条协作单位应合理设置安全警示标识，布置安全设施，确保工作场所的安全。第六条协作单位员工需具备高度的安全意识和安全知识，严格遵守操作规程，主动报告安全问题和隐患。第七条协作单位应与合作方保持密切沟通与协作，共同落实安全管理工作。第八条协作单位应定期总结和反馈安全事故、隐患及事件的处理经验，为安全管理工作的改进提供依据。第二章安全培训与教育第九条协作单位应定期组织安全培训与教育活动，以提升员工的安全意识和应急处置能力。第十条安全培训内容应包括安全知识普及、安全操作技能培训、应急预案学习与演练以及安全事故案例分析等。第十一条协作单位应指定专人负责安全培训与教育工作，并及时更新培训资料和教材。第十二条协作单位员工应积极参与安全培训与教育，提升自身安全意识和技能。第三章安全生产管理第十三条协作单位应制定安全生产管理制度，明确各部门的安全职责与权限。第十四条协作单位应定期对工作场所进行安全检查，确保场所安全与整洁。第十五条协作单位员工在工作时应按规定穿戴安全防护用品，严禁使用无资质的设备与工具。第十六条协作单位应建立安全事故报告制度，及时报告并配合处理安全事故。第十七条协作单位应对安全事故和事件进行调查，查明原因与责任，并采取整改措施防止类似事故再次发生。第十八条协作单位应组织应急演练，提升员工应急处理能力，确保危险情况下人员安全撤离。第四章奖惩措施第十九条协作单位应建立奖惩制度，根据员工安全表现给予相应奖励或惩罚。第二十条对于安全表现良好的员工，可给予表扬、奖励或评优；对于安全违章行为严重的员工，可给予纪律处分或开除。第二十一条协作单位应公开安全奖励与处罚信息，强化员工安全意识和责任心，营造良好的安全文化氛围。第五章附则第二十二条协作单位应定期检查和修订本制度，以适应工作需求和实践要求。第二十三条本制度自发布之日起生效，并由协作单位负责向全体员工进行宣传。协作单位安全管理制度模版（三）协作单位安全管理制度第一章总则第一条为规范协作单位安全管理，保障工作环境安全，保护员工生命安全和身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于协作单位全体员工，含承揽的外包人员。第三条协作单位应构建并持续优化安全管理体系，遵循国家法律法规及相关标准，确保安全生产。第四条协作单位应开展安全生产教育培训，提升员工的安全生产意识和技能。第五条对违反本制度者，协作单位将依法进行处理和追责。第六条许可证件、资质证书、能源消耗指标及前三年平均值，须经单位工商部门备案，方可使用。第七条协作单位应遵守国家法律法规、协议规定等安全生产要求，不得威胁安全和社会稳定。第八条协作单位应配置完善的安全设施与消防设备，保障员工在安全卫生的环境下工作。第二章安全生产组织第九条协作单位应设立安全生产领导小组，由具备安全生产专业知识与经验的人员组成，负责协调、指导与监督安全生产工作。第十条协作单位应设立安全生产管理岗位，选派具备安全管理经验与工作能力的人员担任，负责安全生产工作与安全管理。第十一条协作单位应制定安全生产责任制，明确各级管理人员、岗位人员与员工的安全生产职责与责任。第十二条协作单位应制定安全生产工作制度，确保各项安全操作规程的实施。第三章安全控制措施第十三条协作单位应制定危险源防范措施，对可能造成危害的物质、设备与工艺实施必要的管理控制措施。第十四条协作单位应制定从业人员安全操作规程，确保从业人员按规定进行安全操作。第十五条协作单位应执行设备、仪器的定期检查与维护保养检修制度，并记录相关情况。第十六条协作单位应执行安全设备的检查与维护保养制度，并记录相关情况。第十七条协作单位应完善事故应急预案，确保事故发生时能及时采取应急措施并组织实施。第十八条协作单位应设立警示标识，标明危险区域与禁止行为，提醒员工注意安全。第四章安全管理评价第十九条协作单位应定期进行安全生产评价，发现问题及时纠正，确保安全管理的有效性。第二十条协作单位应建立健全安全生产的统计分析制度，评估安全生产情况与问题，及时调整与改进安全管理措施。第二十一条协作单位应建立安全事故统计与报告制度，及时报告与上报安全事故情况。第五章安全教育培训第二十二条协作单位应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。第二十三条协作单位应制定安全培训计划，明确培训内容与方法。第二十四条协作单位应建立员工安全培训档案，记录员工的安全培训情况。第六章追责制度第二十五条违反安全管理制度的，协作单位将依法进行相应处理与追责。第二十六条因违反安全管理制度造成严重事故或人员伤亡的，