公司办公室环境卫生管理制度样本（2篇）

公司办公室环境卫生管理制度样本1.目标与适用范围本规定旨在维护公司办公室的环境卫生，提供优良的工作环境，以保障员工的健康。此规定适用于公司内部所有办公区域。2.环境卫生管理责任2.1总经理全面负责环境卫生管理的组织和协调工作，确保环境卫生管理责任的落实。2.2各部门主管需负责各自部门办公室的环境卫生管理，并指定专人负责具体执行。3.环境卫生管理措施3.1日常清洁3.1.1办公室的日常清洁工作由专人执行，遵循既定的清洁计划。3.1.2定期清洁办公桌、椅、电脑、打印机等办公设备，保持其整洁有序。3.1.3定期清洁地面和地毯，确保地面干净光洁。3.1.4定期清理办公室内的垃圾桶，正确分类处理垃圾。3.1.5定期清洁卫生间，保持卫生间的清洁卫生。3.1.6及时清除灰尘和污渍，保持办公室的整洁。3.2环境卫生宣传3.2.1定期组织环境卫生宣传活动，提升员工对环境卫生的重视和认知。3.2.2分发宣传册、海报等资料，提供环境卫生管理知识，鼓励员工积极参与环境卫生管理。3.2.3在员工培训中强化环境卫生管理内容的宣传和教育。3.3设施管理3.3.1定期检查办公设施，确保其正常运行并及时进行维修。3.3.2定期更换办公区域的照明设备，保证照明质量。4.环境卫生管理评估4.1定期对各办公室的环境卫生状况进行考核评估。4.2考核内容涵盖办公室清洁度、环境整洁度、垃圾处理情况等。4.3根据考核结果进行奖惩，对卫生管理表现优秀的办公室给予表彰，对不达标的办公室进行整改。5.环境卫生管理记录5.1定期记录各办公室的环境卫生管理情况，包括日常清洁、宣传教育、设施维护等。5.2记录内容应包括清洁计划执行情况、环境卫生管理活动开展情况、设施维护记录等。5.3由专人负责维护管理记录，定期汇总并向总经理报告。6.监督与改进6.1定期进行环境卫生管理的自我检查和监督，发现问题及时纠正。6.2实施环境卫生管理的评估和验收，评估制度执行情况，确保制度的有效执行。6.3根据环境卫生管理的实际效果，不断优化环境卫生管理制度，提升管理成效。7.后果与处罚7.1对违反环境卫生管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应处罚措施，如口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。7.2对严重违反环境卫生管理制度的员工，公司将视情况考虑解除劳动合同。以上为公司办公室环境卫生管理的模板，公司应根据实际情况进行调整和完善，以确保制度的有效执行并达到预期效果。公司办公室环境卫生管理制度样本（二）第一章总则为营造优良的办公环境，提高员工工作效率与生活品质，保障员工身心健康与安全，特制定本环境卫生管理制度。第二章办公室环境卫生标准1.办公室环境卫生涵盖室内空气质量、清洁卫生及垃圾处理等方面。2.保持室内空气清新，需合理通风以确保空气流通，及时消除室内异味，保持空气新鲜度。3.每日进行办公室常规清洁，包括桌面、地面、窗户等，确保办公环境整洁；定期更换办公用品，维持办公台面的整齐干净。4.垃圾应每日及时清理，避免在办公室内滞留，并按照相关法规进行垃圾分类处理。第三章办公室环境卫生管理责任主体1.公司管理层为办公室环境卫生管理的主导，负责制定相关政策与制度，推动环境卫生工作的执行。2.办公室环境卫生管理委员会负责协调与管理，组织卫生检查与整改，制定具体管理措施。3.各部门主管需负责本部门的环境卫生，组织内部清洁工作，确保部门环境卫生整洁。4.所有员工有义务维护办公室环境卫生，参与管理，遵守相关规定与制度。第四章办公室环境卫生管理措施1.建立环境卫生档案，记录检查结果与整改情况，便于定期检查与跟踪管理。2.提供必要的环境卫生工具与设备，如清洁工具、清洁剂等，以保证环境卫生的维护。3.制定环境卫生工作流程，明确清洁工作责任人与内容，确保工作流程的顺畅。4.加强员工环境卫生意识培训，提升员工的环境卫生管理能力，培养良好的环境卫生习惯。5.定期进行环境卫生检查与评估，发现问题及时整改，确保办公环境的卫生与整洁。第五章环境卫生管理奖惩机制1.鼓励员工参与环境卫生管理，对表现优秀的员工给予奖励与表彰。2.对违反环境卫生规定与制度的员工，将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、解雇等。3.对环境卫生管理不力的部门，环境卫生管理委员会将进行整改指导，严重情况将追究责任。第六章环境卫生应急响应1.制定环境卫生应急预案，明确应急措施与责任分工，做好应急准备。2.配备应急设备与物资，确保在应急响