2024年防护用品使用管理制度范文（二篇）

2024年防护用品使用管理制度范文一、目标与适用范围1.目标：旨在提升工作场所的安全性和防护意识，规范安全防护用品的使用和管理，以保障员工的生命安全和身体健康。2.适用范围：本规定适用于公司所有员工及访客，涵盖公司的办公区、生产车间、工地等作业环境。二、防护用品类型及使用规范1.头部保护：在高空作业、建筑工地、操作机械设备等场合，应佩戴安全头盔。2.眼部保护：焊接、切割、研磨等操作时，需佩戴防护眼镜或面罩。3.呼吸保护：在含有有毒气体或粉尘的环境中，应使用防护口罩。4.手部保护：处理尖锐物品或化学品时，应佩戴防护手套。5.脚部保护：在工地或车间等潜在危险区域，应穿着防护鞋。三、相关责任与义务1.公司责任：a.提供符合国家相关标准的防护用品，确保其正常使用。b.定期检查和维护防护用品，保证其质量和功能的有效性。c.加强员工培训，提升其安全防护意识和操作技能，定期组织应急演练。2.员工责任：a.正确佩戴符合标准的防护用品，禁止擅自减少或取消安全措施。b.定期检查个人防护用品，如有损坏或失效，应及时更换。c.遵守公司的安全规定和操作规程，禁止违规操作。四、防护用品的发放与管理1.公司负责采购和发放防护用品，建立并维护相关记录，包括发放时间、数量和种类。2.员工应按规定领取防护用品，并签署领取确认，个人负责其保管。3.防护用品的有效期为一年，到期后需及时更换。4.因违规使用或保管不当导致的防护用品损坏，员工需承担相应的经济赔偿责任。五、违规行为处理1.对未佩戴或擅自减少防护用品的员工，将进行批评教育，严重者将给予纪律处分。2.对违反安全规定和操作规程的员工，公司将依据相关纪律处分规定进行处理。六、其他条款1.本制度的解释权归公司所有，公司有权对其进行修改和补充。2.本制度自发布之日起实施，公司将对全体员工进行宣传和培训。2024年防护用品使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为遵循国家法律法规及企事业单位内部规定，制定本规程，旨在规范防护用品的管理使用，以保障员工的人身安全和健康权益。第二章范围第二条防护用品涵盖但不限于口罩、手套、安全帽、安全鞋等个人防护设备。第三章采购与分配第四条单位的安全与卫生部门应根据工作环境及风险评估，确定所需防护用品的种类、数量及质量标准。第五条采购部门负责防护用品的购置工作，采购流程须符合企业内部规定。第六条防护用品的分配应依据岗位或部门需求进行，所有用品在发放前需通过验收程序。第四章使用与维护第七条员工在工作期间必须正确佩戴符合安全要求的防护用品。第八条安全与卫生部门负责管理防护用品的领用、归还和更换，员工需如实记录相关操作。第九条防护用品需定期进行检查和维修，损坏的用品应及时更换。第十条员工在离开工作岗位时，应妥善保管所使用的防护用品，不得私自带走。第十一条员工应按照规定正确使用防护用品，不得擅自拆卸或改变其结构。第五章执行与奖惩第十二条对违反本规程的员工，安全与卫生部门将依据违规程度，按照公司内部规定执行相应处罚。第十三条对严格执行本规程的员工，安全与卫生部门将给予相应的奖励和表彰。第六章其他第十四条本规程的解释权归单位的安全与卫生部门所有。第十五条本规程自发布之日起生效，各部门需予以执行。如需修改，须经单位高层领导批准后进行。本规程的执行权由安全