2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才招聘与培训服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才招聘与培训服务本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘范围2.1.2招聘渠道2.1.3招聘时间2.1.4招聘人数2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间2.2.3培训地点2.2.4培训师资第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1人才招聘费用3.1.2培训费用3.2支付方式3.2.1支付时间3.2.2支付方式3.2.3支付金额第四条：服务期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密5.2双方对招聘和培训过程中获取的信息保密第六条：违约责任6.1双方违反合同条款的违约责任6.2双方因不可抗力导致合同无法履行的责任第七条：争议解决7.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同的变更8.3合同的解除第九条：其他条款9.1双方认为需要约定的其他事项第十条：法律适用及争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式第十一条：合同的签订日期第十二条：合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：附件13.1人才招聘需求表13.2培训课程设置表第十四条：无其他争议，双方按照本合同约定履行各自的权利和义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址：甲方全称为X跨国公司，注册地址为X国X城市X街道X号。1.2乙方名称及地址：乙方全称为X人力资源服务有限公司，注册地址为X国X城市X街道X号。双方在合同执行过程中，应以诚实信用、平等互利、共同发展的原则，共同遵守本合同的约定。第二条：服务内容2.1人才招聘服务：2.1.1招聘范围：乙方向甲方提供跨国人才招聘服务，涵盖甲方公司所需的高级管理人员、专业技术人员及普通职员。2.1.2招聘渠道：乙方将通过自身建立的国内外招聘平台、专业招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道，为甲方寻找合适的人才。2.1.3招聘时间：根据甲方的需求，乙方在收到甲方提供的招聘需求后的15个工作日内，提供合适的人才候选人。2.1.4招聘人数：具体招聘人数根据甲方的实际需求确定，双方在合同附件中明确具体的人数。2.2培训服务：2.2.1培训内容：乙方向甲方提供新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展培训等多元化培训服务。2.2.2培训时间：培训时间根据甲方的实际需求和员工的工作安排进行协商确定，并在合同附件中明确。2.2.3培训地点：培训地点可在乙方指定的培训机构、甲方公司所在地或线上培训平台进行。2.2.4培训师资：乙方将根据甲方提供的培训内容，安排具备相关领域专业知识和实践经验的培训师为甲方提供培训服务。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用：3.1.1人才招聘费用：甲方应支付给乙方的人才招聘服务费用为X万元人民币，具体金额在合同附件中明确。3.1.2培训费用：甲方应支付给乙方的培训服务费用为X万元人民币，具体金额在合同附件中明确。3.2支付方式：3.2.1支付时间：甲方应在每个服务期结束后15个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。3.2.2支付方式：甲方可通过银行转账、支票支付等方式向乙方支付服务费用。3.2.3支付金额：具体支付金额按照双方在合同附件中约定的金额进行支付。第四条：服务期限4.1人才招聘服务期限：自本合同签订之日起至甲方所需人才招聘完成之日止。4.2培训服务期限：根据甲方的实际需求和双方协商确定的培训计划进行，具体期限在合同附件中明确。第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密：双方在合同签订过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方对招聘和培训过程中获取的信息保密：双方在招聘和培训过程中获取的员工个人信息、业务数据等，应予以严格保密。第六条：违约责任6.1双方违反合同条款的违约责任：双方如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2双方因不可抗力导致合同无法履行的责任：双方因不可抗力导致无法履行本合同的，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否变更或解除本合同。第七条：争议解决7.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：人才招聘与培训流程8.1招聘流程8.1.1甲方提供招聘需求，包括岗位描述、任职资格等8.1.2乙方根据甲方需求，进行人才筛选和评估8.1.3乙方推荐合适候选人给甲方，甲方进行面试和选拔8.1.4甲方确认录用人选后，乙方协助办理入职手续8.2培训流程8.2.1甲方提供培训需求，包括培训主题、内容、时间等8.2.2乙方根据甲方需求，制定培训计划和课程安排8.2.3乙方提供培训师资和场地，甲方提供培训对象8.2.4双方共同监督培训过程，确保培训效果第九条：合同的修改和终止9.1双方同意，本合同的修改和终止，需书面协议，并由双方代表签字盖章生效9.2合同终止后，乙方应继续完成已启动的招聘或培训项目，确保项目顺利进行第十条：合同的解除10.1在合同执行期间，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同10.2合同解除后，乙方应立即停止相关服务，并按照双方协商的方式处理已产生的费用和责任第十一条：合同的转让11.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方11.2双方同意，本合同的转让不得改变合同的条款和双方的权利义务第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.3若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条：合同的签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效第十四条：附件本合同附件包括人才招聘需求表、培训课程设置表、服务费用明细表等，附件与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、以及与甲乙双方无直接合同关系的个人或组织。1.2第三方责任：第三方介入时，应严格遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求提供服务。第三方应对其提供的服务质量负责，并承担因此产生的一切法律责任。第二条：第三方介入流程2.1甲方需求告知：当甲方需要第三方提供服务时，应及时将需求告知乙方。2.2乙方协调安排：乙方负责与第三方进行沟通、协调，并安排第三方提供服务。2.3第三方服务提供：第三方按照甲乙双方的要求提供服务，并保证服务质量。第三条：第三方费用及支付3.1第三方费用：第三方提供的服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2支付流程：甲方按照乙方的invoices（发票）进行支付，支付流程遵循本合同第七条的支付规定。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对因其提供的服务产生的任何损失或损害，承担的责任限额由甲乙双方协商确定。4.2第三方责任限制：第三方对因其提供的服务产生的任何损失或损害，不承担超过责任限额的责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方提供服务时，与甲方建立合同关系。甲方对第三方提供的服务有评价和支付费用的权利。5.2第三方与乙方：乙方负责协调和管理第三方提供的服务。乙方对第三方提供的服务质量有监督和要求的权利。5.3第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方与甲方、乙方之间的关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方仍按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：第三方如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决：第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：甲方、乙方对第三方的权利和义务7.1甲方对第三方的权利和义务：甲方对第三方提供的服务有评价、支付费用和提出要求的权利。甲方应按照本合同约定支付第三方服务费用。7.2乙方对第三方的权利和义务：乙方负责协调和管理第三方提供的服务。乙方应确保第三方按照甲乙双方的要求提供服务，并保证服务质量。第八条：第三方退出8.1第三方退出的条件：第三方在合同履行期间，如有特殊情况需要退出，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出的程序：第九条：附件本合同附件包括第三方服务提供商的详细信息、服务质量标准、费用明细等，附件与合同具有同等法律效力。第十条：合同的签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、职位要求、工作地点等信息。附件二：培训课程设置表详细列出乙方需提供的培训课程内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：服务费用明细表详细列出人才招聘服务费用、培训服务费用的具体金额，以及支付时间和方式。附件四：第三方服务提供商信息详细列出第三方服务提供商的名称、联系方式、服务范围等信息。附件五：服务质量标准详细列出乙方提供服务时应达到的质量标准和要求。附件六：合同履行时间表详细列出合同履行的时间节点，包括招聘完成时间、培训完成时间等。附件七：保密协议详细列出双方在合同执行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。附件八：争议解决方式详细列出双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.第三方未按照合同约定提供服务。4.甲方未按照约定提供招聘需求或培训需求。5.乙方未按照约定协调和管理第三方服务。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应支付违约金，并赔偿因此造成乙方的损失。2.乙方未按照合同约定提供服务的，应支付违约金，并赔偿因此造成甲方的损失。3.第三方未按照合同约定提供服务的，乙方应承担协调责任，并赔偿因此造成甲方的损失。4.甲方未按照约定提供招聘需求或培训需求的，乙方应承担协调责任，并赔偿因此造成乙方的损失。5.乙方未按照约定协调和管理第三方服务的，应支付违约金，并赔偿因此造成甲方的损失。示例说明：1.若甲方未能在合同约定的时间内支付服务费