暑假工进厂合同模板

暑假工进厂合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需在暑假期间招聘一定数量的临时用工，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事暑假工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点从事甲方安排的工作，工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

二、工作时间及待遇

1.乙方工作时间为：____________________。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，工资标准为：____________________。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：____________________。

（2）带薪休假：____________________。

（3）劳动保护用品：____________________。

（4）住宿条件：____________________。

（5）其他福利：____________________。

三、合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，双方可根据实际情况协商是否续签。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争活动。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方健康证明。

3.甲方企业营业执照复印件。

4.甲方相关证明文件。

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（暑假工）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方在暑假期间需招聘一定数量的临时用工，乙方愿意接受甲方的招聘，丙方作为劳务派遣机构，负责乙方在甲方处的工作安排及管理。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事暑假工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与派遣管理

1.乙方同意接受丙方的派遣，至甲方处从事甲方安排的工作，工作内容为：____________________。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

3.甲方对乙方的工作表现进行监督，并对丙方的工作进行评估。

二、工作时间及待遇

1.乙方工作时间为：____________________。

2.甲方支付丙方劳务派遣费用，丙方根据国家及地方相关规定支付乙方工资，工资标准为：____________________。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-五险一金：____________________。

-带薪休假：____________________。

-劳动保护用品：____________________。

-住宿条件：____________________。

-其他福利：____________________。

三、合同期限与续签

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，双方可根据实际情况协商是否续签。

四、甲方权益与丙方责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的健康证明、学历证明等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作表现、工作态度等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

4.丙方应确保乙方具备完成工作所需的技能和条件，并对乙方进行必要的培训。

5.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争活动。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

-违反保密条款；

-擅自离岗；

-严重违反甲方规章制度；

-其他违反合同约定的事项。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

-未按照约定提供合格的乙方；

-未按时支付乙方工资；

-未履行对乙方的培训和管理责任；

-其他违反合同约定的事项。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为劳务派遣机构，能够为甲方提供灵活的人力资源解决方案，降低甲方的人力成本和风险。

2.通过丙方，甲方能够更好地管理乙方，确保工作质量和效率。

九、甲方为主导的目的与意义

1.甲方通过丙方对乙方进行派遣管理，能够更好地控制人力成本，提高运营效率。

2.甲方作为主导方，能够确保乙方的工作内容符合甲方业务需求，保障甲方的合法权益。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方健康证明。

3.甲方企业营业执照复印件。

4.甲方相关证明文件。

5.丙方企业营业执照复印件。

6.丙方相关证明文件。

7.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（暑假工）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方在暑假期间需招聘一定数量的临时用工，乙方愿意接受甲方的招聘，丙方作为劳务派遣机构，负责乙方在甲方处的工作安排及管理。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事暑假工工作事宜，达成如下协议，以保障乙方的权益为优先：

一、工作内容与派遣管理

1.乙方同意接受丙方的派遣，至甲方处从事甲方安排的工作，工作内容为：____________________。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

3.甲方对丙方的工作进行监督，并确保乙方的工作条件符合相关法律法规。

二、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间为：____________________。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪休假。

三、工资与福利待遇

1.甲方支付丙方劳务派遣费用，丙方根据国家及地方相关规定支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.乙方享有以下福利待遇：

-五险一金：____________________。

-带薪休假：____________________。

-劳动保护用品：____________________。

-住宿条件：____________________。

-其他福利：____________________。

四、乙方权益保障

1.乙方有权了解并要求丙方提供其工作期间的相关合同、保险等文件。

2.乙方有权要求丙方对其工作条件、工作环境及工资待遇进行监督。

3.乙方有权对丙方或甲方的不当行为进行投诉。

五、甲方责任与限制

1.甲方应确保乙方的工作内容符合其工作能力及专业要求。

2.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

3.甲方不得违反国家关于劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。

4.甲方不得强迫乙方加班或从事超负荷工作。

六、违约责任与争议解决

1.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若丙方违反本合同约定，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，双方可根据实际情况协商是否续签。

3.乙方有权在合同期内提前通知甲方和丙方终止合同。

八、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为劳务派遣机构，能够为乙方提供稳定的工作机会和福利保障。

2.通过丙方，乙方能够享受到专业的人力资源服务，提高其就业质量。

九、乙方为主导的目的与意义

1.以乙方权益为主导，确保乙方在合同履行过程中的合法权益得到充分保障。

2.通过明确乙方的权利和义务，提高乙方的自我保护意识，促进劳动关系的和谐稳定。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其权益保障主要通过丙方来实施，以确保乙方的权益不受侵害。

2.甲方的主导地位被弱化，有助于促进甲乙双方