劳动合同范例 违约

劳动合同范例违约第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2甲方应按照国家有关规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资的支付方式为：____________________________。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

6.2甲方应采取必要措施，防止职业危害事故的发生，保障乙方身体健康。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，应当承担下列违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金按未支付工资数额的____%计算；

（2）未依法缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并支付违约金，违约金按应缴社会保险费数额的____%计算；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

7.2乙方违反本合同约定，应当承担下列违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的，应当支付违约金，违约金按乙方工资总额的____%计算；

（2）违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，由第三方作为劳务派遣单位，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2甲方应按照国家有关规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资的支付方式为：____________________________。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假等福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

6.2甲方应采取必要措施，防止职业危害事故的发生，保障乙方身体健康。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

八、第三方责任

8.1第三方应确保乙方具备完成工作所需的资格和能力。

8.2第三方应依法为乙方办理入职、离职手续，并负责乙方的人事档案管理。

8.3第三方应按照国家规定，及时足额支付乙方工资和缴纳社会保险。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方工资总额的____%计算。

9.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

9.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方存档一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.第三方相关资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理等工作，能够降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过设定明确的权益保障条款和违约责任，确保自身在劳动关系中的主导地位，维护自身合法权益，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（项目承包方）：_________________________

乙方（劳务提供方）：_______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，由第三方作为劳务派遣单位，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务项目及期限

1.1乙方同意为甲方提供__________项目的劳务服务。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务内容和工作地点

2.1乙方在甲方项目地点从事__________工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方每周至少休息一日。

四、劳务报酬

4.1乙方劳务报酬为：每月人民币____元。

4.2甲方应按照国家有关规定和本合同约定，及时足额支付乙方劳务报酬。

4.3乙方劳务报酬的支付方式为：____________________________。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假等福利。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病隐患及时处理。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供符合安全标准的劳动环境和工作条件。

7.2乙方有权拒绝甲方安排的超出其能力范围或违反安全规定的工作任务。

7.3乙方有权根据国家规定和本合同约定，享受相应的休息休假和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按约定支付乙方劳务报酬的，应支付违约金，违约金按未支付劳务报酬数额的____%计算。

8.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并支付违约金，违约金按应缴社会保险费数额的____%计算。

8.3甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，不得非法限制乙方的人身自由。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

9.2仲裁机构的仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方存档一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.