内勤用工合同范例

内勤用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方主营业务），需要招聘内勤人员，乙方愿意受聘于甲方担任内勤工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方在甲方处担任内勤岗位，负责____________________（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司秘密，履行岗位职责。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为____________________（工作时间）。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

三、工资与福利

3.1乙方工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元/月。

3.2乙方工资的支付方式为：____________________（支付方式）。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）其他福利。

四、合同期限

4.1本合同期限为____________________（合同期限）。

4.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

五、解除与终止合同

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，确需裁员。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照合同约定支付社会保险；

（4）甲方未按照合同约定提供其他福利。

5.3双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方社会保险缴纳证明；

（3）甲方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方社会保险缴纳证明；

（3）甲方住房公积金缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方主营业务），需要招聘内勤人员，乙方愿意受聘于甲方担任内勤岗位，丙方作为第三方服务提供者，负责提供乙方的人力资源服务及相关支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方在甲方处担任内勤岗位，负责____________________（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司秘密，履行岗位职责。

1.3丙方应协助甲方对乙方进行工作安排、培训及考核。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为____________________（工作时间）。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规。

三、工资与福利

3.1乙方工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元/月。

3.2乙方工资的支付方式为：____________________（支付方式）。

3.3丙方应确保乙方工资按时足额支付，并承担相应的支付责任。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）其他福利。

四、合同期限

4.1本合同期限为____________________（合同期限）。

4.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，并对乙方的违规行为进行处理。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬或岗位。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反职业道德的情况下，立即解除本合同。

六、丙方责权利

6.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及与乙方签订劳动合同等人力资源服务。

6.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的资质进行审查。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行培训、考核，并提供相关支持。

6.4丙方应按照国家相关法律法规，按时足额向乙方支付工资及福利。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定或严重违反职业道德，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方所在行业及地区内从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方社会保险缴纳证明；

（3）甲方住房公积金缴纳证明；

（4）丙方资质证明；

（5）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更加专注于主营业务的发展，提高人力资源管理效率，降低用工风险。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方的合法权益，维护甲方的商业秘密，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方从事____________________（甲方主营业务），需要招聘内勤人员，乙方愿意受聘于甲方担任内勤岗位，丙方作为第三方服务提供者，负责提供乙方的人力资源服务及相关支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方在甲方处担任内勤岗位，负责____________________（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司秘密，履行岗位职责。

1.3丙方应协助甲方对乙方进行工作安排、培训及考核。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为____________________（工作时间）。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规。

三、工资与福利

3.1乙方工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元/月。

3.2乙方工资的支付方式为：____________________（支付方式）。

3.3丙方应确保乙方工资按时足额支付，并承担相应的支付责任。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）其他福利。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利，并保证工作环境的合理性和安全性。

4.2乙方有权根据工作表现和公司发展，向甲方提出晋升或调整岗位的请求。

4.3乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前____________________天书面通知甲方。

五、丙方责权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及与乙方签订劳动合同等人力资源服务。

5.2丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于工资支付、福利待遇和工作条件。

5.3丙方应协助乙方与甲方沟通，解决工作中遇到的问题。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

6.2甲方未提供符合国家规定的劳动保护和工作环境，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

6.3甲方在乙方合同期内，不得无正当理由单方面解除合同，否则应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方社会保险缴纳证明；

（3）甲方住房公积金缴纳证明；

（4）丙方资质证明；

（5）丙