员工股权合同范例

员工股权合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司担任股权激励对象的相关事宜达成如下协议：

一、股权激励对象及范围

1.乙方为公司全职员工，在本协议签订前，已与公司签订正式劳动合同。

2.乙方符合公司股权激励计划的条件，经公司董事会决议，成为本次股权激励的对象。

二、股权激励方式及数量

1.乙方获得的公司股权激励为虚拟股权，具体数量如下：

（1）授予乙方虚拟股权共计______股，每股价值______元。

（2）上述虚拟股权的持有期限为______年。

三、股权激励的行使条件及期限

1.乙方在持有期间，应严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方在持有期间，不得擅自转让、质押、抵押或以其他方式处置所持有的虚拟股权。

3.乙方在持有期限届满后，根据公司规定，可选择以下方式行使股权：

（1）在公司内部转让给其他员工；

（2）在公司内部转让给其他符合条件的人员；

（3）按公司规定进行回购。

四、股权激励的变更及终止

1.乙方在持有期间，如发生以下情形之一，公司有权终止乙方持有的虚拟股权：

（1）乙方因违纪、违规、违法行为被公司解除劳动合同；

（2）乙方主动离职；

（3）乙方死亡或宣告死亡。

2.如公司因经营需要或法律法规变更等原因，有权调整股权激励计划，包括但不限于调整股权激励方式、数量、行使条件等。

五、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本协议的修改、补充、解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

附件：

1.公司股权激励计划

2.公司章程

3.乙方劳动合同

4.公司规章制度

5.其他与本协议相关的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，经与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“股权激励平台”）协商一致，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在公司担任股权激励对象的相关事宜，以及丙方作为股权激励平台提供相关服务的协议达成如下：

一、股权激励对象及范围

1.乙方为公司全职员工，在本协议签订前，已与公司签订正式劳动合同。

2.乙方符合公司股权激励计划的条件，经公司董事会决议，成为本次股权激励的对象。

3.丙方作为股权激励平台，负责乙方股权激励的具体实施和管理。

二、股权激励方式及数量

1.乙方获得的公司股权激励为虚拟股权，具体数量如下：

（1）授予乙方虚拟股权共计______股，每股价值______元。

（2）上述虚拟股权的持有期限为______年。

2.甲方有权根据公司经营状况和业绩目标，调整股权激励的数量和比例。

三、股权激励的行使条件及期限

1.乙方在持有期间，应严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方在持有期间，不得擅自转让、质押、抵押或以其他方式处置所持有的虚拟股权。

3.乙方在持有期限届满后，根据公司规定，可选择以下方式行使股权：

（1）在公司内部转让给其他员工；

（2）在公司内部转让给其他符合条件的人员；

（3）按公司规定进行回购。

四、丙方的责任与权利

1.丙方应确保股权激励计划的实施符合法律法规和公司政策。

2.丙方有权对乙方的股权激励情况进行监督和管理，包括但不限于审核乙方是否符合激励条件、监督乙方持有股权期间的行为等。

3.丙方有权根据公司要求，调整股权激励的具体操作流程和细节。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励计划，包括但不限于激励对象、激励方式、激励条件等。

2.甲方有权要求丙方对股权激励计划的具体实施情况进行定期报告和说明。

3.甲方有权在乙方违反本协议约定的情形下，采取包括但不限于终止股权激励、收回虚拟股权等措施。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反本协议约定，擅自转让、质押、抵押或以其他方式处置所持有的虚拟股权，甲方有权收回乙方持有的全部或部分虚拟股权。

2.乙方如因违纪、违规、违法行为被公司解除劳动合同，甲方有权终止乙方持有的全部虚拟股权。

3.乙方离职前，未经甲方同意，不得将虚拟股权转让给任何第三方。

4.乙方在持有期间，不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权终止乙方持有的全部虚拟股权。

七、合同终止

1.本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

2.如有任何一方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行，另一方有权解除本协议。

八、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本协议的修改、补充、解除，应经甲乙双方及丙方协商一致，并以书面形式作出。

附件：

1.公司股权激励计划

2.公司章程

3.乙方劳动合同

4.公司规章制度

5.其他与本协议相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为股权激励平台，其介入本协议的目的是为了保障股权激励计划的公平、公正实施，确保公司权益不受损害，同时为员工提供专业的股权激励服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为公司，作为本协议的甲方，其权益在本协议中占据主导地位。甲方通过设定明确的股权激励计划和条款，保障了公司的经营安全和发展利益，同时也为员工提供了激励和发展的机会，实现了公司长远发展的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为实施员工培训计划，与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“培训服务机构”）达成如下协议，共同推进乙方在职业技能和知识方面的提升：

一、培训对象及范围

1.乙方为公司全职员工，在本协议签订前，已与公司签订正式劳动合同。

2.乙方符合公司培训计划的条件，经公司董事会决议，成为本次培训计划的对象。

3.丙方作为培训服务机构，负责为乙方提供专业培训服务。

二、培训内容与安排

1.乙方将接受丙方提供的______门课程培训，每门课程的具体内容如下：

（1）课程一：______，共______课时；

（2）课程二：______，共______课时；

以此类推。

2.培训时间安排为______，每周______次，每次______课时。

三、丙方的责任与权利

1.丙方应确保培训内容的实用性、针对性和专业性。

2.丙方有权根据培训需求调整培训计划，包括但不限于课程内容、授课时间等。

3.丙方有权对培训效果进行评估，并向甲方反馈。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合协议约定的培训服务。

2.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与课堂互动。

3.乙方完成培训后，应将所学知识应用于实际工作中。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为______元，由甲方承担。

2.甲方应于培训开始前支付丙方培训费用的______%，剩余部分在培训结束后______个工作日内支付。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供培训服务的质量保证。

2.甲方有权监督丙方的培训服务是否符合协议约定。

3.甲方应在培训结束后对丙方的服务进行评价。

七、违约及限制条款

1.乙方如未按时参加培训，或违反培训纪律，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2.丙方如未按照协议约定提供培训服务，或培训服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部培训费用。

3.乙方在培训期间如因个人原因离职，甲方有权要求丙方退还尚未使用的培训费用。

八、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本协议的修改、补充、解除，应经甲乙双方及丙方协商一致，并以书面形式作出。

附件：

1.培训计划详细内容

2.培训课程大纲

3.乙方劳动合同

4.公司规章制度

5.其他与本协议相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为员工，在本协议中处于主导地位。乙方通过参与培训计划，提升个人技能和知识水平，有助于个人职业发展，增加工作满意度