印度劳动合同范例

印度劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期限内，因甲方工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限，但最长不得超过____年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，从事以下工作内容：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）爱护甲方财产，确保工作场所安全；

（4）完成甲方分配的任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周休息一日；

（2）法定节假日休息；

（3）婚假、产假、陪产假、丧假等。

第四条工资与福利待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为____元/月。

4.2乙方享有以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金等。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1乙方在合同期限内，如因以下原因提出解除劳动合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）甲方未履行合同约定的义务，损害乙方合法权益；

（3）其他符合法律、法规规定的情况。

5.2甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除劳动合同；

（4）其他符合法律、法规规定的情况。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动岗位说明书；

2.甲方提供的岗位任职资格要求；

3.甲方提供的劳动保护用品及设施清单；

4.甲方提供的安全生产规章制度；

5.甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意在第三方主体的监督和协助下履行工作职责，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期限内，应按照甲方要求，在第三方主体的监督下，从事以下工作内容：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.2乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周休息一日；

（2）法定节假日休息；

（3）婚假、产假、陪产假、丧假等。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为____元/月。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金等。

第四条第三方主体的职责与权利

4.1第三方主体负责对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定和甲方的工作要求。

4.2第三方主体有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

4.3第三方主体在乙方违约时，有权根据合同约定采取相应的纠正措施。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方按照约定时间、地点和方式提交工作成果。

5.2甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并要求乙方对不符合要求的部分进行修改。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定时，单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定，未完成工作任务或工作成果不符合要求的，甲方有权要求乙方进行补救，并承担相应责任。

6.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或工作方式。

6.3乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动岗位说明书；

2.甲方提供的岗位任职资格要求；

3.甲方提供的劳动保护用品及设施清单；

4.甲方提供的安全生产规章制度；

5.甲方提供的其他相关资料。

第三方主体（盖章）：

乙方（签字）：

甲方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和第三方主体的权利义务，保障甲方的权益，同时确保乙方在第三方主体的监督下履行工作职责。第三方主体的介入，不仅有助于提高工作效率和质量，还能在乙方违约时及时采取措施，维护甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过明确乙方的违约责任和限制条款，确保了其在合同履行过程中的主导地位，从而保障了甲方的多种利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供专业服务，乙方希望通过第三方主体的协助和保障来维护自身权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期限内，应按照甲方要求，在第三方主体的协助下，提供以下专业服务：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.2乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周休息一日；

（2）法定节假日休息；

（3）婚假、产假、陪产假、丧假等。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为____元/月。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金等。

第四条第三方主体的职责与权利

4.1第三方主体负责监督甲方履行合同义务，确保乙方的权益得到保障。

4.2第三方主体有权对甲方的工作环境、工作条件进行检查，并提出改进建议。

4.3第三方主体在甲方违约时，有权根据合同约定采取相应的纠正措施。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.3乙方在合同期限内，有权根据自身情况调整工作计划，并提前通知甲方。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。

6.2甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障的，乙方有权要求甲方立即整改，并赔偿因此造成的损失。

6.3甲方在乙方提出调整工作计划时，未经乙方同意，不得单方面变更工作安排。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动岗位说明书；

2.甲方提供的岗位任职资格要求；

3.甲方提供的劳动保护用品及设施清单；

4.甲方提供的安全生产规章制度；