面试考官保密协议书_第1页
面试考官保密协议书_第2页
面试考官保密协议书_第3页
面试考官保密协议书_第4页
面试考官保密协议书_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

面试考官保密协议书保密协议书甲方:鞍钢冷轧钢板(莆田)有限公司乙方:甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:一、保密内容乙方需要保密核心保密内容:财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算。乙方需要保密的保密内容:1.甲方的交易秘密,包括客户渠道、客户__、合作意向、成交或商谈的价格等;2.甲方的经营秘密,包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略;3.甲方的管理秘密,包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等);4.甲方的技术秘密,包括产品设计、产品资料、研发成果,例如:CI手册、培训教材、咨询资料等。二、双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件,为乙方职务的研发,流程再造提供良好的条件,并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、管理与开发,并将经营、管理开发的成果、资料上交甲方,甲方拥有所有权和处置权;3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,未经甲方书面同意,乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布;4.双方解除或终止劳动/劳务合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.乙方承诺遵守以下保密义务:5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅;5.2未经允许,不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料;5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要,需将材料带出甲方办公场所,必须经法定代表人批准方可;5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料,不将秘密文件、资料乱丢乱放;5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室、研发室,不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密;有客户来访,不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件;5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后,印坏的纸张及时销毁;5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张;5.8工作变动离开甲方时,不带走甲方任何文件、资料、图表等;5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。6.甲方实行薪酬保密制度,乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。(四)保密期限1.劳动/劳务合同期内;2.甲方的秘密未被公众知悉期内;(五)脱密期限1.由于工作的岗位特殊情况,因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方,甲方安排相关工作人员交接工作,乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2.脱密期为离开公司的一年期限;3.劳动/劳务合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六)违约责任1.在劳动/劳务合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常经营活动带来麻烦的,甲方有权将乙方调离涉密岗位,并予以警告,直至解除乙方的劳动/劳务合同;2.在劳动/劳务合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方予以乙方解聘的处罚,并追加经济损失赔偿,赔偿金按经济损失的5倍处罚;3.双方解除劳动/劳务合同后两年内,乙方违反此协议,将技术信息与技术资源提供给竞争对手,造成甲方经济损失,经查实,甲方有权按客户损失的数量,每个处罚乙方5万元人民币,情节严重者,甲方将向甲方所在地__提出诉讼。(七)其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)日期:年月日日期:年月日公司员工保密协议书编号:甲方:公司乙方:__号码:实际住址:根据《中华人民__劳动法》、《中华人民__反不正当竞争法》、《中华人民__保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民__电信条例》等相关法律、法规,甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议,以资共同遵守。一、保密义务甲方根据国家有关法律法规及公司的规章制度,按确定的工作职责,向乙方开放其职责范围内的商业信息。乙方同意为永嘉世贸臵业有限公司利益尽最大努力工作,不从事任何危害安全的行为,不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方对甲方的以下商业信息绝对保密:客户资料、个人薪酬、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、传真、电邮、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不限于以上信息。以上保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。三、保密信息的使用(一)乙方在服务于甲方期间:1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密,不使他人获得、使用或计划使用这些信息。如发生泄漏,应尽快告知公司,并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内,可以进行商业秘密和技术秘密的交流,但不得:直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。(二)乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时,都应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档、录音、录像等)归还给甲方。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效,对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定,甲方都有权:(一)责令乙方停止违约或侵权行为;(二)视情节处以乙方年总收入以下的罚款、扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救济过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;(四)触犯法律的,本公司有权直接与乙方解除劳动合同而不对乙方作任何补偿,并将保留追究乙方相关法律责任的权利。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有权提起诉讼。七、如乙方与甲方原签订《保密协议书》,自本协议签订之日起原协议同时废止。原有甲方规章制度与本协议有冲突的,以本协议为准,无冲突的,仍继续有效。八、协议效力本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签署之日起生效,两份协议具有同等法律效力。甲方:公司乙方(签字):日期:年月日日期:年月日保密协议本商业计划书属商业机密,所有权属聚风新型风电设备制造有限责任公司,其所涉及的内容和资料仅限于已签署投资意向的投资者使用。收到本计划书以后,收件人应立即确认,并遵守以下规定:(1)若收件人不希望涉足本计划书所陈述项目,请尽快将本计划书退回;(2)在没有取得聚风新型风电设备制造有限责任公司的书面同意之前,收件人不得将本计划书全部或者部分地予以复制、传递给他人;影印、泄漏或者散布给他人;(3)应该像对待贵公司的机密一样的态度来对待本计划书所提供的所有机密资料。任何因执

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论