劳动合同终止协议范例

劳动合同终止协议范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止该劳动合同，并达成如下协议：第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2甲乙双方确认，本协议终止劳动合同的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿总额为：____元。（2）甲方应支付给乙方的经济补偿分____个月逐月发放。第三条劳动合同终止后的权益处理3.1甲乙双方确认，本协议终止后，乙方应按照甲方规定的期限办理工作交接手续。3.2甲乙双方同意，本协议终止后，甲方应继续为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续，并依法为乙方办理人事档案转移手续。3.3甲乙双方确认，本协议终止后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。第四条保密协议4.1甲乙双方同意，在本协议终止后，乙方仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2甲乙双方确认，本协议终止后，乙方不得利用甲方提供的任何资源、信息和个人关系，与甲方进行竞争。第五条争议解决5.1甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同终止协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.劳动合同复印件5.社会保险及公积金转移或终止手续相关文件6.人事档案转移手续相关文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿2.甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续3.甲方未按照本协议约定为乙方办理人事档案转移手续4.乙方未按照本协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息5.乙方利用甲方提供的任何资源、信息和个人关系与甲方进行竞争三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立的，劳动者在用人单位的组织和管理下，按照约定提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议约定支付经济补偿，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续。解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议约定办理相关手续，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照本协议约定为乙方办理人事档案转移手续。解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议约定办理相关手续，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照本协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：乙方利用甲方提供的任何资源、信息和个人关系与甲方进行竞争。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.