煤矿安全管理规定项

6、工程施工管理制度21、事故隐患整改制度22、特种岗位作业管理制度23、劳动保护制度24、职业危害预防制度25、现场安全管理制度26、安全会议制度27、安全检查制度28、安全监督检查制度29、安全生产奖惩制度30、安全生产举报制度煤矿安全管理制度为了加强安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，根据第一章安全目标管理制度一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格控制各类事故的发生；原煤生产1人/4万吨，掘进综合进尺1人/3000米；轻伤事故控制指标：原煤生产1人/2万吨，掘进综合进尺1人/2000米；煤矿安副矿长与各科科长、队长签订安全目标责任书；八、盲巷超过6米时24小时内必须封闭，小于6米的及时设第三章重大危险源管理制度第四章矿用设备器材使用管理制度1、机电科为煤矿机电设备主管部门，其职责是：1贯彻国家设备管理工作提出的要求和考核指标；2负责本单位设备的调研、与设备的检验和安装调试工作；3建立完整的设备档案；4按时4、严格贯彻执行设备定期检修制度；一定的奖励；3由于违章、玩忽职守造成设备损坏的对有关单位二配件管理制度1、机电设备大、中修的所需配件统一由机电队根据煤矿机机电科和机电副矿长审批后领用和保管；单位配齐所有零部件；搬运过程中或生产中因使用不当造成零部“三定一有定指标、定品种、定数量；有专人保管”,不占用储5、维护保养人员的配备和要求：1机房每天必须有两名专职五设备巡回检查制度1、巡回检查由包机人员和值班人员按巡回检查路线认真执六机电设备包机制度5、各单位安装电气设备包括五小电器在投入运行前，必须由机电科、调度室、生产技术科、安全管理科和使用单位到现场进八新购设备或检修后设备验收管理制度验收记录；检修后的设备由检修设备验收人、检修单位技术负责人共同验收并填好竣工验收单；定进行设备的空、轻、重、负载运转试验；作能力、精度等应达到出厂要求；6、对检修后的设备严格检查各种安全装置和必要的附件是法规的规定及本办法要求做好特种设备的安全管理和使用等各料包括：一特种设备注册登记表每台2份；二改变原施工方案进件报送机电设备部；机电设备部审核后，报送质量监督局并完成注册登记工作；注册登记文件需要资料包括：一特种设备注册登的特种设备作业人员资格证；四与维修保养单位签订的维修保养合同，或者是制造企业对新增特种设备提供免费维修保养的证明文件，或者与本单位取得特种设备维修保养资格的人员签订的维修保养责任书；五维修保养单位的特种设备安装改造维修保养资格证，或者本单位维修保养人员的特种设备作业人员资格证；六十、使用单位必须制定以岗位责任制为核心的特种设备使用安全管理制度并予以严格执行；安全管理制度报送机电设备部存期报检制度；七作业人员及相关运营服务人员的考核制度；八意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度；九技术档案十一、使用单位必须建立完整、准确的特种设备技术档案，修、改造的记录及其验收资料；四运行使用、维修保养和常规检查的记录；五验收检验报告与定期检验报告；六设备故障与事故种设备带故障运行；机电设备部负责公司特种设备年检的组织工十三、使用单位必须指定专人负责特种设备的安全管理工作；安全管理人员应掌握相关的安全技术知识，熟悉有关特种设备的法规和标准并认真履行以下职责：一检查和纠正特种设备使用中的违章行为；二管理特种设备技术档案；三编制常规检查计划并第六章工程施工管理制度二、本制度所指的工程项目包括：煤矿矿井基本建设项目，矿井正常延伸工程以及煤矿地面建筑物、构筑物工程、机电工程设管理项目的通知发改能源20061039号文件的要求，按照规定的四、矿井正常延伸工程项目要按照煤矿初步设计的内容，编五、煤矿地面建筑物、构筑物以及机电工程项目施工，必须六、工程质量监督：公司各施工工程项目质量监督由生产技术部负责；生产技术部要严格按照工程质量标准要求，对施工全需注意售方的售后服务和信誉；七订购单内应注明检验质量基准，抽验方式及不良率拒收标准；八订购单内应注明误期或因品质不第九章矿井主要灾害预防制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全一、煤矿每年初由总工程师负责组织生产、技术、机电、通防、地测、调度等专业技术人员编制年度矿井灾害预防和处理计自然条件、原因和地点进行分析；编制预防瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板、机电、提升运输、压力容器、高空作业事故、雷电的避灾路线、地面消防材料、井下水防材料、井下消防材料库储司在实施前7天批复；一巷道的瓦斯排放、矿井采区通风系统调整等通风瓦斯方面三公司防水、防尘、防火、防腐蚀等安全技术措施由安监部四下列情况或工程，由矿井负责制定安全技术措施报生产技的地段；2报废巷道的回收；3井巷贯通掘进；4零散块段煤、三6瓦斯涌出量较大的采、掘作业；7年度检修、春节检修或临时六、对违反危险化学品安全管理条例的相关人员给予五、各矿井要结合矿井实际，成立以矿长为主要负责人的应及其他员工生命安全的情况下，由入井带班矿领导和跟班队长组矿井必须按照事故报告程序及时上报公司，公司接报后，按程序上报辖区乡政府及上级主管部门，并立即启动事故应急救援预案，七、安监部要定期对事故应急救援体系的各项工作进行检查，包括应急保障系统、应急救援组织系统等；八、安监部每年结合公司矿井的实际生产情况，对应急救援九、公司各职能部门、各矿井要组织员工对公司应急救援预案进行认真学习，确保各级管理人员、员工熟悉了解公司事故应第十六章人员入井管理制度一各井必须按规定在井口设置检身岗，配备检身员，对出入二井口检身岗位实行24小时值班检查制度，检身员必须坚守三出入井人员必须严格遵守公司安全管理规定，自觉接受检二、出入井人员清点制度出勤人数；出入井人员清点工作由井口检身员和各队、班组长以二入井人员必须自觉遵守公司考勤制度，严禁弄虚作假、谎三矿灯房必须对入井人员实行挂牌登记，做到专人专牌；矿四矿灯发放人员必须随时对出入井人员进行清点，确切掌握当班井下作业人员总数、分工作业区域和作业进展情况；在清点人数时，矿灯发放人员应仔细清点检查矿灯存放总数及考勤情况，并进行核对，做到心中有数；对到时无故未出井人员以及该生产班组下班后2小时仍未出井的人员，必须查明原因；五各队、班长应对所属入井员工的行动负责；必须如实反映当班实际出勤人数和员工出入井情况，接受调度室和矿灯房的查六井口检身员应注意观察出入井人员动向，为清点工作提供第十七章管理人员下井及带班制度一、为了促进煤矿管理人员深入了解煤矿安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，提高煤矿安全二、管理人员下井带班人员范围：公司总经理、副总经理、总工程师、公司各部门负责人、煤矿矿井矿长、副矿长、技术人三、管理人员每月下井带班次数：一总经理、副总经理、总工程师、职能部门负责人每月下井带班次数不低于7次；二煤矿矿长每月下井带班次数不低于10次；三煤矿副矿长每月下井带班次数不低于15次；四煤矿“五科”科长每月下井带班次数不低于15次；五煤矿队长每月下井带班次数不低于20次；四、管理人员下井带班白班与夜班的比例不高于3:1;五、管理人员下井带班作业由公司安监部负责进行总体安排，各煤矿矿长根据安监部的总体安排，结合煤矿实际工作情况进行具体安排；在每月底将下月管理人员下井带班安排表报公司安监部和人行部；公司总经理、副总经理以及职能部门负责人下井带班由综合部负责具体通知，各矿井管理人员下井带班安排由矿井六、管理人员下井带班作业记录由下井带班人员负责记录，七、管理人员下井带班的任务和职责：一下井带班人员要摆安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事带班人员协助矿长、区队长对当班安全生产负责；煤矿发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织聘人员年龄低于18岁或者超过45岁的不予录用；特殊需要，报合作等因素达不到公司要求，由公司强制采取让员工离开的情擅自离开公司的一种行为；裁员是公司因生产经营不善，缩减经济开支而采取的提前解除劳动关系的方式；十四、员工辞职应提前向公司提出辞职申请，并按分层管理权限报相关领导审批，同意后由综合部下达解除/终止劳动合同十五、辞退必须依据员工技能、工作态度、团队合作、岗位适应度等角度清楚陈述辞退员工理由，报相关领导审批；提前下十七、擅自离开公司的员工，所在部门应在离职的3个工作日内通知公司综合部，关键岗位人员上报公司经理；公司不再发放自动离职人员的一切报酬；给公司造成损失的，公司保留追究十八、公司因经济影响而必须裁员时，相关部门、厂矿应制离开公司日之前的时间内，严格为其保密；公司生产的季节性临十九、所有离职人员必须在通知办理交接手续当日办理离职一规定的工资领取时间领取；二十、相应管理人员对离职人员的离职原因进行分析，找出工作中需要改进的问题予以改进；应建立离职员工联络机制；司员工安全操作规程手册，以此作为员工在实际工作的操作规瓦斯、粉尘、火灾、顶板、机电、运输、爆破、水害和其他方面二、隐患排查责任分工一公司隐患排查：由总经理负责，安全副总经理安全监察部公司隐患排查工作；二煤矿隐患排查：由矿长负责，安全副矿长安全管理科牵头，生产技术、通风、机电、综合管理等科室参加，全面负责矿井隐患排查工作；三职能部门、队班组隐患排查：由职能部门分管负责人队班进行排查；三、隐患排查时间一日常隐患排查1、分管负责人职能部门对分管范围内的安全进行经常性巡回检查；2、采掘队班组长、安全员、电钳工等对其所辖场所的安全跟班检查；3、员工在每次作业前，必须开展自查自检，做到不安全不生产；在作业过程中严格执行煤矿安全规二定期隐患排查1、煤矿每15天按照煤矿安全规程、关于加强小煤矿安全基础管理指导意见、煤矿安全生产基本条件规定等是否按规定周期查验；③各防火部位是否有足够的灭火器材，是否按措施进行烧焊、用火；④其他分时段和上级相关要求进行排五隐患的识别确认与上报1、隐患的识别确认：1煤矿事故隐患是指煤矿生产现场、技水害和其它；3按隐患的严重程度分：按重大隐患和一般隐患；4按解决难易程度分：①公司级：难度大，一般需较长时间或较大需3天以上时间或部门协调、一般性投入，部门或队班组解决不班后采用电话向煤矿调度值班室汇报；2升井后汇报：带班领安全员、技术员、队班组长向煤矿调度值班室汇报，填写隐患排二、隐患治理应坚持做到“查、帮、停、返、回、蹲、处”隐患排查，做到过程细、项目全、无死角、不漏项，避免走过场；对停止作业进行整改的项目或单位，要停一处整改一处，搞好一能处理的，应及时通知值班人员或调度室进行处理；重大隐患要按调度程序及时报告公司或有关部门；井下进行整改；凡班组能够解决的必须自行解决，并将整改情况及整改效果上报各矿井、部门备案；班组解决不了的问题，应请在3日内必须进行处理；如班组提出的问题，由矿井进行审查后，位下达隐患整改任务通知书进行整改；如矿井上报的事故隐患，需要在设备定期检修时才能整改的项目或者需要上报上级主管处理手续，但必须注明预计整改的日期和制订有效的方法措施，四、公司根据特种作业资格证书的样式，编印金谷煤业公司五、特种作业人员的培训组织工作由安监部负责管理；安监部根据各特殊工种资格证的到期时间，提前组织特种作业人员参六、特种岗位作业人员在资格证有效期间，每年部牵头，会同生产技术部对特种作业人员进行公司内部年度培训，培训时间不得少于48小时；主要对特种作业人员的法律法规、操作技能以及解决实际工作问题进行培训；第二十三章劳动保护制度一、本公司从事井下作业及地面装煤的职工每二年发放一顶配备相应的劳保服、安全帽、鞋子或绝缘鞋胶围裙、胶手套、绝缘手套、口罩、面罩、防护眼镜等；三、各种劳保用品必须符合国家标准或行业标准；各工种必须按使用要求正确佩戴、使用；四、每个职工必须爱护和保管好发放的劳保用品，没有到使用期限就损坏或丢失的按已经使用期限折旧赔偿后由公司统一五、劳保用品的发放和更换必须登记造册、统一管理；六、公司每年为井下职工办理不少于五万元的工伤保险；七、不得录用未成年人和女职工从事井下作业，更不得使用八、经检查患有职业病的职工必须调换工作岗位，并及时进第二十四章职业危害预防制度二、公司安监部每年组织对公司所属矿井作业场所的粉尘浓四、公司每年年底定期对接触粉尘、有害物理因素的作业员工进行职业健康检查；对检查出患有职业病的员工患者，由人行部负责安排其进行治疗、疗养和调离有害作业岗位，并形成职业五、对于员工检查患有不适宜接尘作业、不适合进行工作，七、公司定期为职工提供劳动防护用品；八、生产技术部、安监部会同对井下的防尘系统进行监督检第二十五章现场安全管理制度第二十六章安全会议制度1、贯彻学习国家有关安全生产的方针政策、法律法规和地2、决定公司安全生产发展战略、长远规划、年度计划、安6、规定各级领导、各单位、部门以及各级管理人员的安全一会议形式本着管生产必须管安全的原则，提出具体解决问题的措施办法，三、安全办公会会议安全例会一会议形式安全办公会议由安全生产委员会人事行政部即安全监察部安全监察部全体管理人员及各矿井安全员、技术员参加；每周召二会议事项1、学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法规和指示，学习公司安全管理规章制度和公司关于安全生产的文件精神；检查安委会、安调会决议和决定的贯彻执行情况，加强安全生产业规和企业安全管理规章制度，传达公司安全会议精神及有关安第二十七章安全检查制度消除事故隐患、预防事故发生、改善员工劳动条件的重要手职工参加的重大隐患排查；