民工薪资保障承诺书

民工薪资保障承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为保证乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，共同遵守。第一条工资待遇1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资标准，按时足额支付乙方工资。1.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。1.3甲方每月至少支付乙方一次工资，支付日期不得超过次月的第二个工作日。第二条工资保障2.1甲方应当为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.2甲方应当为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得以任何名义降低乙方工资。第三条工作时间与休息休假3.1甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间不超过40小时，平均每天工作时间不超过8小时。3.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应当按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动争议解决4.1甲乙双方在履行本承诺书过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲方应当按照国家规定参加劳动争议仲裁或者诉讼，维护乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。5.2乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第六条违约责任6.1甲方违反本承诺书的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方违反本承诺书的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。第七条其他7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，甲方应支付乙方工资，如未按时足额支付，构成违约。2.甲方未为乙方办理社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，甲方应按时足额缴纳社会保险费，如未办理，构成违约。3.甲方克扣、拖欠乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，甲方不得克扣、拖欠乙方工资，如发生此类行为，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：按照本承诺书第5.1条约定，乙方应保密甲方商业秘密、技术秘密，如发生泄露，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险法：指《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方办理社会保险：乙方可以要求甲方在规定时间内补办社会保险，如甲方拒绝，可以向社会保险行政部门投诉。3.劳动争议解决：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时。2