离职员工保证书离职声明书

离职员工保证书离职声明书合同编号：__________离职员工保证书/离职声明书甲方（离职员工）：姓名：____________身份证号码：____________通讯地址：____________联系电话：____________乙方（用人单位）：名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方为乙方之员工，因个人原因向乙方提出离职申请，双方为明确甲方的离职后的相关义务和责任，经友好协商，特订立本保证书。第一条离职声明1.1甲方确认，自离职之日起，不再享有乙方员工的一切权利和福利。1.2甲方确认，自离职之日起，将不再以任何方式使用乙方的商业秘密、技术秘密、客户资源等与乙方业务相关之信息。1.3甲方确认，自离职之日起，不得在任何场合公开贬低乙方、损害乙方声誉。第二条竞业限制2.1甲方确认，自离职之日起______年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.2甲方确认，在竞业限制期间，不得直接或间接参与与乙方构成竞争的任何商业活动。2.3甲方违反本条约定，应向乙方支付违约金，违约金数额为甲方离职前一年的工资总和的______%。第三条保密义务3.1甲方确认，在任职期间及离职后，对乙方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。3.2甲方违反本条约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条知识产权4.1甲方确认，其在乙方的职务成果属于乙方的知识产权。4.2甲方离职后，不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。第五条法律适用及争议解决5.1本保证书适用中华人民共和国法律。5.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________日期：____________乙方（签字/盖章）：____________日期：____________一、附件列表：1.离职员工个人信息表2.离职申请表3.竞业限制协议4.保密协议5.知识产权声明6.违约金计算公式说明7.法律文件送达地址确认函二、违约行为及认定：1.违反离职声明，包括但不限于在离职后使用乙方的商业秘密、技术秘密、客户资源等与乙方业务相关之信息。2.违反竞业限制约定，包括但不限于在竞业限制期间直接或间接参与与乙方构成竞争的任何商业活动。3.违反保密义务，导致乙方遭受损失。4.违反知识产权条款，侵犯乙方的知识产权。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指在员工离职后一定期限内，限制员工在特定行业从事特定工作的一种约定。4.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合签署保证书：提前沟通，明确签署保证书的必要性，解释签署后的权益和义务，确保双方权益。3.违约金计算方式不明确：在保证书中详细说明违约金的计算方式，确保双方对违约责任有清晰的认识。4.知识产权保护不足：加强知识产权培训，提高员工的法律意识，确保知识产权得到有效保护。五、所有应用场景：1.