员工职责与满意度保证书

员工职责与满意度保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条乙方的岗位职责1.1乙方须按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身职业技能。第二条乙方的基本权利2.1乙方有权按约定获得工资报酬。2.2乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。2.3乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和劳动条件。2.4乙方有权参加甲方组织的各类活动。第三条乙方的基本义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。3.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方在合同期内不得以任何理由中断工作，除非得到甲方书面同意。第四条甲方保障乙方权益的措施4.1甲方应按照国家和地方法律法规，按时足额支付乙方工资。4.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。4.3甲方应保证乙方的休息时间和休假权益。4.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第五条乙方满意度保证5.1乙方应积极参与工作，努力提高工作效率和质量。5.2乙方应主动提出工作意见和建议，促进甲方企业发展。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方的工作职责说明4.甲方公司的薪酬福利政策5.国家法定节假日安排6.乙方的工作成果证明7.甲方公司的商业秘密保密协议8.甲方公司提供的劳动保护设施证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，工作质量未达到甲方要求。2.乙方违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。3.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。4.乙方未按照合同约定中断工作，未得到甲方书面同意。5.甲方未按照约定支付乙方工资，未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未保证乙方的休息时间和休假权益。7.甲方歧视、侮辱、虐待乙方。三、法律名词及解释：1.岗位职责：指乙方在甲方公司中应承担的具体工作内容和职责。2.劳动保护设施：指甲方公司为保护乙方劳动权益而提供的设施和条件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方公司带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：甲方应提供培训和指导，乙方应努力提高自身技能。2.乙方违反规章制度：甲方应进行纪律教育，严重者依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段维权，乙方应承担违约责任。4.乙方未得到书面同意中断工作：甲方应了解原因，与乙方沟通解决。5.甲方未支付工资或未提供劳动条件：甲方应立即整改，依法支付工资和赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供职责与满意度保证书。2.甲