聘用合同补充协议的签订与履行权利

聘用合同补充协议的签订与履行权利合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为了明确双方在合同履行过程中的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议，以共同遵守。一、合同的签订与履行1.1甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本补充协议。1.2甲乙双方应严格按照《劳动合同》和本补充协议的约定履行各自的权利和义务。1.3本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如本补充协议与《劳动合同》有冲突之处，以本补充协议为准。二、双方的权利与义务2.1甲方权利与义务（1）按照约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇。（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。（3）依法为乙方缴纳社会保险费。（4）按照约定为乙方提供职业培训和晋升机会。（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。2.2乙方权利与义务（1）按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）尊重甲方领导，团结同事，维护甲方形象。（4）不得泄露甲方的商业秘密和机密资料。（5）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。三、违约责任3.1甲乙双方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。3.2违约方的赔偿金额根据违约程度、损失大小和双方协商确定。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.职业培训证明6.甲方公司营业执照副本7.乙方身份证复印件8.其他与本补充协议有关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方提供职业培训和晋升机会，或侵犯乙方人身权利的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务的，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和机密资料的，视为违约。7.乙方利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.补充协议：对原合同内容进行补充、完善的协议。3.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.奖金：根据劳动者绩效、突出贡献等给予的奖励。5.福利待遇：劳动者依法享有的福利和待遇，如年假、探亲假等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。7.职业培训：用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而提供的培训。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内予以改正；逾期不改正的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合法工作条件和安全卫生环境：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内予以改正；逾期不改正的，乙方有权向安全生产监管部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内予以改正；逾期不改正的，乙方有权向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供职业培训和晋升机会：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内予以改正；逾期不改正的，乙方有权向人力资源社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方侵犯乙方人身权利：乙方有权向公安机关报案，要求追究甲方法律责任。6.乙方未认真履行岗位职责、完成工作任务：甲方有权对乙方进行批评教育，并根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。7.乙方违反甲方规章制度、不服从甲方管理：甲方有权对乙方进行批评教育，并根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。8.乙方泄露甲方商业秘密和机密资料：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供的工作岗位发生变化，需要对原劳动合同内容进行调整。2.甲方