企业招聘外包合作合同

企业招聘外包合作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（外包服务提供商）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方有招聘外包的需求，乙方具备提供相应服务的能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方招聘外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供专业的外包服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，不得侵犯候选人的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，确保招聘过程的公正、公平、透明。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内按照甲方的要求完成招聘任务。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元整（大写：____________________元整），用于支付乙方提供招聘服务过程中产生的各项费用。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1乙方未按照甲方的要求完成招聘任务的，应承担相应的违约责任，具体违约金计算方式如下：（2）严重违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款的___%作为违约金。5.2甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付乙方延迟付款的利息，计算方式为：延迟付款金额×___%×延迟付款天数。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外包服务提供商）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.双方签订的《企业招聘外包合作合同》正本6.乙方提供的招聘服务报告7.候选人推荐名单8.面试评价表9.服务费用支付凭证10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘任务，视为违约。2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方延迟付款，应支付乙方延迟付款利息。5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为，按照合同约定处理。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资报酬的单位。2.外包服务提供商：指为用人单位提供招聘服务的专业机构。3.招聘外包：指用人单位将招聘工作委托给外包服务提供商进行。4.服务费用：指外包服务提供商为提供招聘服务所收取的费用。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.延迟付款利息：指甲方延迟支付服务费用所产生的利息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不达标：乙方应加强候选人筛选和评估，提高候选人质量。2.招聘进度缓慢：乙方应加大招聘力度，确保按期完成招聘任务。3.甲方支付意愿不强：乙方可通过加强与甲方的沟通，明确合同履行的重要性，促使甲方按时支付服务费用。4.合同履行过程中发生纠纷：双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径解决。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为招聘专业人才，但内部人力资源部门无法满足招聘需求。2.甲方业务扩张，招聘人数较多，需要外包服务提