2024专职司机聘用劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事专职司机工作，负责甲方的车辆驾驶及保障车辆安全。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.甲方违反国家法律法规规定，强迫乙方劳动的，乙方有权随时解除劳动合同。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致劳动合同不能履行，双方互不承担违约责任。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，导致合同无效或产生其他法律问题，由提供虚假信息的一方承担全部责任。解决办法：在签订合同前，甲方应核实乙方的身份信息及相关资格，确保信息的真实性。2.合同期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，如乙方违反相关法律法规或规章制度，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应明确向乙方告知相关法律法规和规章制度，并定期对乙方进行培训，提高其法律意识和遵守规章制度的意识。3.合同期间，乙方应妥善保管甲方的财物，如乙方因保管不善导致甲方财物损失，乙方应承担相应责任。解决办法：甲方应制定详细的财物保管规定，并向乙方进行明确告知。解决办法：双方定期召开沟通会议，及时解决合同履行过程中出现的问题。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动合同法：是指在中国大陆地区，调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.用人单位：是指在中国大陆地区，依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，以及国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指在中国大陆地区，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.专职司机与用人单位之间签订的劳动合同。2.需要明确司机工作职责、报酬、工作时间、休息休假等事项的场合。3.双方希望通过书面形式约定权利义务，以避免纠纷的场合。补充条款：1.乙方在合同期内如发生严重违反职业道德、工作纪律的行为，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。3.双方在合同期内应遵守国家的交通法规，确保行车安全。4.如因工作需要，甲方要求乙方加班的，应按照法定标准支付加班费。5.乙方在合同期内应保持个人形象整洁，符合甲方对司机