教育培训机构讲师聘用合同样书

教育培训机构讲师聘用合同样书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教育培训机构讲师，负责根据甲方制定的教学计划进行课程讲授、辅导、答疑等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动，完成教育教学任务，提高学生的学习成绩和综合素质。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方享有甲方规定的讲师薪酬待遇，具体薪酬标准及发放方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成教育教学任务，甲方按月支付乙方薪酬。3.3乙方加班工资、奖金、提成等额外收入，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表和工作要求进行工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方教育教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方如需变更合同内容，应书面签订变更协议。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离开工作岗位；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。7.3合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.讲师薪酬标准及发放方式2.工作时间表和工作要求3.保密协议4.社会保险缴纳规定5.福利待遇规定6.甲方规章制度7.教育教学资料8.学生信息表二、违约行为及认定：1.严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.严重失职，给甲方造成重大损害：如故意泄露学生信息、教学资料等。3.未经甲方同意，乙方擅自离开工作岗位。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险4.福利待遇：年终奖、员工体检、培训学习等5.讲师：承担课程讲授、辅导、答疑等工作的教职人员四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资、奖金、提成等额外收入计算不清：按照甲方的相关规定和附件中的薪酬标准进行计算。2.乙方休假期问的工作安排：提前一个月将工作计划告知甲方，以便甲方进行调整。3.乙方违反保密条款：乙方应承担相应的法律责任，并按照附件中的保密协议进行处理。4.甲方未按时支付乙方薪酬：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要聘请讲师进行教育教学活动。2.乙方