文化传媒行业招聘合同及准则

文化传媒行业招聘合同及准则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班按照国家的规定支付加班费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或者甲乙双方同意解除、终止合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方未按照合同约定完成工作任务。3.乙方迟延履行合同义务。4.乙方提供虚假个人信息或简历。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定的对一方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其工作效率；如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除合同。2.乙方因个人原因迟延履行合同义务。解决办法：甲方与乙方进行沟通，要求其在规定时间内完成任务；如乙方仍无法按时完成，可依法解除合同。3.乙方提供虚假个人信息或简历。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费等，如逾期支付，应支付相应的滞纳金。五、所有应用场景：1.甲方为文化传媒公司，乙方为甲方招聘的员工。2.乙方在甲方工作期间