杭州正规劳动合同范例

杭州正规劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，为满足甲方生产、经营、管理等方面的需要，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面通知对方，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每日工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，按____________________发放。

2.甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资发放时间顺延。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待岗，甲方应按____________________标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）____________________

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）____________________

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，为满足甲方生产、经营、管理等方面的需要，甲方与乙方签订劳动合同，并引入第三方主体参与其中，以实现甲方利益的最大化。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面通知对方，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每日工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，按____________________发放。

2.甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资发放时间顺延。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待岗，甲方应按____________________标准支付乙方工资。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供____________________服务，并确保服务质量符合甲方要求。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.第三方主体在乙方违反甲方规定或合同约定时，有权采取措施予以纠正。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）____________________

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

本合同引入第三方主体，旨在通过其专业服务，提高工作效率，降低甲方运营成本，并保障甲方权益。甲方作为主导方，通过明确乙方的违约及限制条款，确保乙方严格遵守合同约定，从而维护自身利益。同时，甲方通过增加自身权益与利益条款，确保在合作过程中占据主动地位，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合作过程中的权益，确保甲方利益最大化。

2.提高工作效率，降低运营成本，提升甲方市场竞争力。

3.规范乙方行为，避免潜在风险，维护甲方品牌形象。

第三方介入的意义和目的：

1.利用第三方专业服务，提高工作效率，提升甲方业务水平。

2.降低甲方人力资源成本，实现资源共享，提高资源配置效率。

3.通过第三方监督，确保乙方工作质量，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方作为甲方所需的专业技能人员，为满足甲方生产、经营、管理等方面的需要，甲方与乙方签订劳动合同，并引入第三方主体参与其中，以保障乙方的权益。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面通知对方，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制度。

2.乙方每周工作____________________小时，每日工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，按____________________发放。

2.甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资发放时间顺延。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待岗，甲方应按____________________标准支付乙方工资。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供____________________服务，并确保服务质量符合甲方要求。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.第三方主体在乙方违反甲方规定或合同约定时，有权采取措施予以纠正。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权参与甲方的工作计划和决策过程。

3.乙方有权获得与其工作绩效相匹配的薪酬和福利待遇。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的劳动条件和安全保障；

（3）未尊重乙方的知情权和参与权；

（4）____________________

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解